Отбелязваме Световния ден за достоен труд
В този ден синдикатите сплотяват своите дейности за реализиране на обективни приходи, сигурност на работното място и обществена протекция. Какво чакат служащите и какво оферират работодателите - екипът ни в Русе влезе в един от огромните фабрики в крайдунавския град.
Подредено и чисто, макар че е индустриално дружество - сглобяват се заключващи механизми за коли. Има обособени места за отмора, персонални шкафчета, табла с информация за дейностите във компанията. От предходната година има синдикална организация и Общо заседание на колектива.
Ралица Маринова - представител на работен екип: Представлявам над 120 индивида. Техните стремежи си ги протоколирам и ги съставлявам пред шефа. И 98%, хайде да кажем, са удовлетворени… Имаме карти за спорт, и за бензиностанции, сменяме облеклото според от това, което желае служащия, променяме превоза.
Освен от обществените придобивки хората се вълнуват и от опцията за израстване в кариерата. В момента в предприятието има 40 студенти. Георги Дочев пристигнал тук на стаж и в този момент учи в Русенския университет и работи по график, който да не пречи на образованието му. Казва, че избрал да остане, тъй като му е забавно и се усеща оценен.
Георги Дочев: Има доста благоприятни условия за образования, има опция за други страни, поддържаме връзка с сътрудници от Германия, всеки ден узнавам нещо ново, това е значителен тласък тъкмо сега. Христо Христов - шеф на компанията: В момента пазарът на труда не е елементарен. За нас е доста значимо хората да почувстват, че тук могат да намерят по-добри условия… От финансова позиция - са разноски, от друга позиция - е инвестиция. Ако имате задоволени служащи, вие може да разчитате, че ще имате сигурност на компанията.
Този цех е част от немска компания, в която има обичаи в това връзки. От КНСБ в Русе споделят, че хората рядко коментирали изискванията на труд. Макар и по-малко, при тях обаче продължавали да идват сигнали за неизплатени хонорари. Затова и в понеделник офисът на синдиката ще бъде отворен за всички, които търсят трудово-правни съвещания.
Подредено и чисто, макар че е индустриално дружество - сглобяват се заключващи механизми за коли. Има обособени места за отмора, персонални шкафчета, табла с информация за дейностите във компанията. От предходната година има синдикална организация и Общо заседание на колектива.
Ралица Маринова - представител на работен екип: Представлявам над 120 индивида. Техните стремежи си ги протоколирам и ги съставлявам пред шефа. И 98%, хайде да кажем, са удовлетворени… Имаме карти за спорт, и за бензиностанции, сменяме облеклото според от това, което желае служащия, променяме превоза.
Освен от обществените придобивки хората се вълнуват и от опцията за израстване в кариерата. В момента в предприятието има 40 студенти. Георги Дочев пристигнал тук на стаж и в този момент учи в Русенския университет и работи по график, който да не пречи на образованието му. Казва, че избрал да остане, тъй като му е забавно и се усеща оценен.
Георги Дочев: Има доста благоприятни условия за образования, има опция за други страни, поддържаме връзка с сътрудници от Германия, всеки ден узнавам нещо ново, това е значителен тласък тъкмо сега. Христо Христов - шеф на компанията: В момента пазарът на труда не е елементарен. За нас е доста значимо хората да почувстват, че тук могат да намерят по-добри условия… От финансова позиция - са разноски, от друга позиция - е инвестиция. Ако имате задоволени служащи, вие може да разчитате, че ще имате сигурност на компанията.
Този цех е част от немска компания, в която има обичаи в това връзки. От КНСБ в Русе споделят, че хората рядко коментирали изискванията на труд. Макар и по-малко, при тях обаче продължавали да идват сигнали за неизплатени хонорари. Затова и в понеделник офисът на синдиката ще бъде отворен за всички, които търсят трудово-правни съвещания.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ