Решението на Върховния съд по делото Starbucks доказва, че законът няма да спести труд
В Starbucks Corp. против McKinney Върховният съд подреди на по-долните съдилища да ползват по-строг тест, когато решение дали да почете петициите на Националния съвет по трудови връзки за незабавна помощ, като разпореждане за възобновяване на седем уволнени служащи от Starbucks в Мемфис.
Резултатът е предсказуем: Най-консервативният Върховен Съдът в продължение на десетилетия ерозира друга правна отбрана на правото на служащите да се провеждат. В отговор работническото придвижване би трябвало да преоцени източника на нашата сила; законът няма да ни избави.
Съединени американски щати. трудовото законодателство не съдържа санкции за уволняване на служащи като възмездие за образуване — единствено средства за отбрана. Ако съдилищата постановят, че служащите са били нелегално уволнени, те имат право на възобновяване на работа и назад възнаграждение, минус техните междинни приходи. На процедура правосъдният развой може да отнеме г...
Прочетете целия текст »
