Христо Борисов, Payhawk: Ще обмислим IPO едва когато достигнем нужния мащаб и устойчивост
В средата на септември в медии оттатък Океана се заприказва за допустимо бъдещо IPO (първично обществено предложение на акции) на няколко финтех компании. Спряганите са все от Острова - Monzo, Starling Bank и Revolut.
Между другото преди седмица последната, където участва и Money.bg. Там, pъĸoвoдитeл " Pacтeж " зa peгиoнa нa Цeнтpaлнa и Изтoчнa Eвpoпa в Rеvоlut , която описа по какъв начин се нарежда компанията в района и особено в България. И единствено вметваме, че не пожела да разяснява тематиката за IPO.
Българска компания, оценена на над $1 милиард, взема решение финансови интервенции на бизнеса посредством изкуствен интелект
Специализирани AI сътрудници би трябвало да подобрят успеваемостта на финансовите екипи на междинни и огромни компании
Но да се върнем на хипотетичното обществено предложение на акции на финтех компании от Обединеното кралство, за което се разшумя оттатък Атлантика. Предизвикващата максимален интерес за българската аудитория е точно учредената в България Payhawk.
Тя предлага платформа за ръководство на фирмени разноски, комбинираща корпоративни карти, следене на заплащания и автоматизация на счетоводни процеси. Основана е през 2018 година в София и бързо се разраства на интернационалните пазари, като към днешна дата се ръководи от Payhawk Limited, записано във Англия.
Компанията е първият български " еднорозг ", откакто. Тогава тя притегли стотици милиони долари финансиране от водещи световни вложители. Днес Payhawk обслужва клиенти в десетки страни и се нарежда като един от значимите европейски играчи в корпоративните финтех решения.
Според финансов доклад на британското сдружение приходите за 2024 година на групата са 23.4 млн. евро., спрямо 12.6 млн. евро година по-рано.
Ръст на доходи и клиенти: Българската Payhawk желае да стане обществена компания
Стартъпът търси компании за покупка
И въпреки поръчката за IPO да не е от през вчерашния ден, Money.bg се свърза с Xpиcтo Бopиcoв, глaвен изпълнитeлeн диpeĸтop и cъocнoвaтeл нa Рауhаwk, с цел да разбере до къде е концепцията. В писмени отговори до медията ни той изясни, че на този стадий са съсредоточени върху развиването на продукта им и намирането на резистентен модел на развиване.
По-долу публикуваме цялостните отговори.
Българска компания, оценена на над $1 милиарда, получи европейски лиценз за електронни пари
Издаде го централната банка на Литва
Какви са желанията на Payhawk за IPO?
Виждаме, че IPO пазарът последователно се оживява и за финтех фирмите, само че за нас IPO не е непосредствена стъпка. Гледаме на това като на стратегическа алтернатива за бъдещето, която ще обмислим едвам когато достигнем нужния мащаб и резистентност. Днес сме фокусирани върху вложения в развиването на артикул и резистентен модел на развиване. За нас е значимо да развием артикул, който съчетава изкуствен интелект, платежни принадлежности и все по-добро потребителско преживяване, което да ни даде опция да продължим растежа си в междинния и корпоративния сегмент.
В какъв миг това би се случило и на коя борса?
Не слагаме съответни периоди - значимо е първо да достигнем мащаба и успеваемостта, които пазарите чакат от обществена компания. Исторически Съединени американски щати предлага по-дълбоки финансови пазари и по-голямо схващане за SaaS и финтех бизнеси, само че Европа остава значима база за нас. Затова на този стадий нямаме желание - целта ни е да изградим бизнес, който може да бъде сполучлив без значение къде се листва.
Как виждате позиционирането на Payhawk измежду съперниците след едно вероятно бъдещо излизане на обществения пазар?
Нашата мощ е в това, че построяваме финансови решения за комплицираните потребности на междинния и корпоративния сегмент - клиенти, които търсят световна инфраструктура, регулаторна надеждност и висока степен на надзор. Това проличава от високия ни ARPA (Average Revenue per Account, индикатор за това какъв брой доходи носи приблизително един клиент/акаунт за даден интервал - бел. ред.) и NRR (Net Revenue Retention, демонстрира какъв брой доходи се задържат от съществуващите клиенти за даден интервал - бел. ред.), които демонстрират, че клиентите ни освен остават, само че и уголемяват работата си с нас. При едно бъдещо IPO това позициониране ще ни отличава от съперници, които порастват на база на дребни бизнеси или посредством мощно субсидирани модели.
Какви биха били главните цели при потреблението на набраните средства?
Ако един ден обмислим IPO, средствата няма да са за покриване на настоящи разноски, а за ускорение на стратегически начинания. Това може да включва развиване на нови артикули, световно разширение в нови пазари или целеви придобивания, които укрепват платформата ни. Важното е капиталът да бъде употребен за основаване на дълготрайна стойност и още по-устойчиво развиване на компанията.
Какво би означавало едно IPO на Payhawk за българската стартъп и финтех екосистема?
Payhawk е учредена в София и огромна част от продуктовия ни екип продължава да работи оттова. Едно бъдещо IPO би било самопризнание освен за нас, само че и за целия български софтуерен бранш - доказателство, че от района могат да излизат световни компании от международна класа. Това би въодушевило идващото потомство бизнесмени и вложители в района.
Планирате ли да разширите екипа в София или други местоположения?
Да. София остава основен център за артикул и инженеринг, а през 2024 година увеличихме екипа там доста. Планираме да продължим да разширяваме звената за разработка, данни и изкуствен интелект. В същото време влагаме и в търговски и оперативни екипи в други основни пазари като Лондон, Ню Йорк и Берлин, с цел да сме по-близо до нашите клиенти.
Какви са проектите на компанията за идващите 2-3 години? Кои ще са най-големите провокации?
През идващите години главният ни приоритет ще бъде развиването на платформата. Работим интензивно върху въвеждането на нови функционалности и AI сътрудници, които да автоматизират от ден на ден от ежедневните задания на финансовите екипи и да създадат ръководството на разноските още по-лесно и интуитивно. Вярваме, че точно комбинацията от мощни технологии и елементарност на потребление ще ни отличи на световния пазар.
Паралелно с това ще продължим да разширяваме интеграциите с водещи ERP и банкови системи, тъй че Payhawk да бъде цялостна инфраструктура за " финансова оркестровка " в интернационалните компании.
Най-голямото предизвикателство ще бъде да запазим този баланс - да растем бързо и световно, без да губим фокус върху качеството на продукта и преживяването на клиентите. Именно това обаче е нашата мощ до момента и ще продължим да надграждаме върху нея.
Между другото преди седмица последната, където участва и Money.bg. Там, pъĸoвoдитeл " Pacтeж " зa peгиoнa нa Цeнтpaлнa и Изтoчнa Eвpoпa в Rеvоlut , която описа по какъв начин се нарежда компанията в района и особено в България. И единствено вметваме, че не пожела да разяснява тематиката за IPO.
Българска компания, оценена на над $1 милиард, взема решение финансови интервенции на бизнеса посредством изкуствен интелект
Специализирани AI сътрудници би трябвало да подобрят успеваемостта на финансовите екипи на междинни и огромни компании
Но да се върнем на хипотетичното обществено предложение на акции на финтех компании от Обединеното кралство, за което се разшумя оттатък Атлантика. Предизвикващата максимален интерес за българската аудитория е точно учредената в България Payhawk.
Тя предлага платформа за ръководство на фирмени разноски, комбинираща корпоративни карти, следене на заплащания и автоматизация на счетоводни процеси. Основана е през 2018 година в София и бързо се разраства на интернационалните пазари, като към днешна дата се ръководи от Payhawk Limited, записано във Англия.
Компанията е първият български " еднорозг ", откакто. Тогава тя притегли стотици милиони долари финансиране от водещи световни вложители. Днес Payhawk обслужва клиенти в десетки страни и се нарежда като един от значимите европейски играчи в корпоративните финтех решения.
Според финансов доклад на британското сдружение приходите за 2024 година на групата са 23.4 млн. евро., спрямо 12.6 млн. евро година по-рано.
Ръст на доходи и клиенти: Българската Payhawk желае да стане обществена компания
Стартъпът търси компании за покупка
И въпреки поръчката за IPO да не е от през вчерашния ден, Money.bg се свърза с Xpиcтo Бopиcoв, глaвен изпълнитeлeн диpeĸтop и cъocнoвaтeл нa Рауhаwk, с цел да разбере до къде е концепцията. В писмени отговори до медията ни той изясни, че на този стадий са съсредоточени върху развиването на продукта им и намирането на резистентен модел на развиване.
По-долу публикуваме цялостните отговори.
Българска компания, оценена на над $1 милиарда, получи европейски лиценз за електронни пари
Издаде го централната банка на Литва
Какви са желанията на Payhawk за IPO?
Виждаме, че IPO пазарът последователно се оживява и за финтех фирмите, само че за нас IPO не е непосредствена стъпка. Гледаме на това като на стратегическа алтернатива за бъдещето, която ще обмислим едвам когато достигнем нужния мащаб и резистентност. Днес сме фокусирани върху вложения в развиването на артикул и резистентен модел на развиване. За нас е значимо да развием артикул, който съчетава изкуствен интелект, платежни принадлежности и все по-добро потребителско преживяване, което да ни даде опция да продължим растежа си в междинния и корпоративния сегмент.
В какъв миг това би се случило и на коя борса?
Не слагаме съответни периоди - значимо е първо да достигнем мащаба и успеваемостта, които пазарите чакат от обществена компания. Исторически Съединени американски щати предлага по-дълбоки финансови пазари и по-голямо схващане за SaaS и финтех бизнеси, само че Европа остава значима база за нас. Затова на този стадий нямаме желание - целта ни е да изградим бизнес, който може да бъде сполучлив без значение къде се листва.
Как виждате позиционирането на Payhawk измежду съперниците след едно вероятно бъдещо излизане на обществения пазар?
Нашата мощ е в това, че построяваме финансови решения за комплицираните потребности на междинния и корпоративния сегмент - клиенти, които търсят световна инфраструктура, регулаторна надеждност и висока степен на надзор. Това проличава от високия ни ARPA (Average Revenue per Account, индикатор за това какъв брой доходи носи приблизително един клиент/акаунт за даден интервал - бел. ред.) и NRR (Net Revenue Retention, демонстрира какъв брой доходи се задържат от съществуващите клиенти за даден интервал - бел. ред.), които демонстрират, че клиентите ни освен остават, само че и уголемяват работата си с нас. При едно бъдещо IPO това позициониране ще ни отличава от съперници, които порастват на база на дребни бизнеси или посредством мощно субсидирани модели.
Какви биха били главните цели при потреблението на набраните средства?
Ако един ден обмислим IPO, средствата няма да са за покриване на настоящи разноски, а за ускорение на стратегически начинания. Това може да включва развиване на нови артикули, световно разширение в нови пазари или целеви придобивания, които укрепват платформата ни. Важното е капиталът да бъде употребен за основаване на дълготрайна стойност и още по-устойчиво развиване на компанията.
Какво би означавало едно IPO на Payhawk за българската стартъп и финтех екосистема?
Payhawk е учредена в София и огромна част от продуктовия ни екип продължава да работи оттова. Едно бъдещо IPO би било самопризнание освен за нас, само че и за целия български софтуерен бранш - доказателство, че от района могат да излизат световни компании от международна класа. Това би въодушевило идващото потомство бизнесмени и вложители в района.
Планирате ли да разширите екипа в София или други местоположения?
Да. София остава основен център за артикул и инженеринг, а през 2024 година увеличихме екипа там доста. Планираме да продължим да разширяваме звената за разработка, данни и изкуствен интелект. В същото време влагаме и в търговски и оперативни екипи в други основни пазари като Лондон, Ню Йорк и Берлин, с цел да сме по-близо до нашите клиенти.
Какви са проектите на компанията за идващите 2-3 години? Кои ще са най-големите провокации?
През идващите години главният ни приоритет ще бъде развиването на платформата. Работим интензивно върху въвеждането на нови функционалности и AI сътрудници, които да автоматизират от ден на ден от ежедневните задания на финансовите екипи и да създадат ръководството на разноските още по-лесно и интуитивно. Вярваме, че точно комбинацията от мощни технологии и елементарност на потребление ще ни отличи на световния пазар.
Паралелно с това ще продължим да разширяваме интеграциите с водещи ERP и банкови системи, тъй че Payhawk да бъде цялостна инфраструктура за " финансова оркестровка " в интернационалните компании.
Най-голямото предизвикателство ще бъде да запазим този баланс - да растем бързо и световно, без да губим фокус върху качеството на продукта и преживяването на клиентите. Именно това обаче е нашата мощ до момента и ще продължим да надграждаме върху нея.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ