Заплаха за бизнеса: Работната сила ще изтече на Запад, ако инфлацията изяжда доходите
В София и в огромните градове повдигането на минималната заплата няма да има никакъв резултат, предвижда Георги Ангелов
Най-ниското трудово заплащане би трябвало да е 50% от междинната заплата. Решението то да стане 850 лв. няма да има никакъв резултат в София и огромните градове, а поради дефицитът на фрагменти работодателите не могат да си разрешат дълго време да оставят чиновниците си с по-ниски хонорари, тъй като ще отидат в чужбина. Това сподели в „ Тази заран “ по бТВ икономистът Георги Ангелов.
„ Това (б.а. което се одобри през вчерашния ден за минималната работна заплата) е позитивно развиване, тъй като от 10 години върви този спор. Трябваше синдикатите и работодателите да се схванат каква да е формулата, с цел да не се спори всяка година какъв брой да се вдигне заплатата. Някой би трябвало да я напише, тъй като не може да чакаме да не могат да се схванат между тях “, разяснява той.
„ Трябва най-ниското заплащане да е 50% от междинната заплата. Така беше преди пандемията от ковид. На 1 януари 2020 година тя бе 610 лв., а за последните шест месеца през 2019-та междинната бе 1230 лв. “, напомня икономистът.
„ В София това в никакъв случай не е имало, защото възнагражденията са доста по-високи. Във Видин, Смолян междинната заплата е към 1200 лв. и там ще се усети повдигането на минималната “, добави той.
„ Минималната работна заплата много изостана през последните две години поради инфлацията, т.е. пораства по-малко от нея, което значи, че хората няма да забогатеят, а ще им се върне това, което имаха преди пандемията “, съобщи Ангелов.
„ Беше неточност да не се приема бюджет. Служебното държавно управление сподели, че не предлага макрорамка за следващата година, с цел да няма популизъм и в този момент всеки ден има импортиран нов закон за пенсиите, за обществените помощи, за разноски и така нататък Оказва се, че без бюджет царува цялостен популизъм, тъй като може да предлагаш разноски, без да кажеш от кое място ще дойдат парите “, акцентира той.
„ Държавата ще завоюва от по-високите заплати, тъй като се таксуват с налог, с осигуровка, а като се купи нещо – с различен данък. Динамиката на заплатата постоянно е позитивна за бюджета. Повечето хора работят в частния бранш и когато порастват възнагражденията им, има повече доходи в хазната “, изясни специалистът.
„ Средната заплата пораства с 14,5%, а минималната – с 9. Тази разлика през идната година би трябвало да се стопи и това ще стане по пазарен път, тъй като при този недостиг на фрагменти работодателите не могат да си разрешат дълго време да оставят чиновниците си с по-ниски хонорари, тъй като ще отидат в чужбина “, добави той.
„ Важно е приходите да порастват по-бързо от цените. Това не реализираме. Трябва да стане идната година. При тази демография и опция всеки да работи зад граница бизнесът не може да си разреши инфлацията да изяжда приходите “, сподели още Георги Ангелов.
Най-ниското трудово заплащане би трябвало да е 50% от междинната заплата. Решението то да стане 850 лв. няма да има никакъв резултат в София и огромните градове, а поради дефицитът на фрагменти работодателите не могат да си разрешат дълго време да оставят чиновниците си с по-ниски хонорари, тъй като ще отидат в чужбина. Това сподели в „ Тази заран “ по бТВ икономистът Георги Ангелов.
„ Това (б.а. което се одобри през вчерашния ден за минималната работна заплата) е позитивно развиване, тъй като от 10 години върви този спор. Трябваше синдикатите и работодателите да се схванат каква да е формулата, с цел да не се спори всяка година какъв брой да се вдигне заплатата. Някой би трябвало да я напише, тъй като не може да чакаме да не могат да се схванат между тях “, разяснява той.
„ Трябва най-ниското заплащане да е 50% от междинната заплата. Така беше преди пандемията от ковид. На 1 януари 2020 година тя бе 610 лв., а за последните шест месеца през 2019-та междинната бе 1230 лв. “, напомня икономистът.
„ В София това в никакъв случай не е имало, защото възнагражденията са доста по-високи. Във Видин, Смолян междинната заплата е към 1200 лв. и там ще се усети повдигането на минималната “, добави той.
„ Минималната работна заплата много изостана през последните две години поради инфлацията, т.е. пораства по-малко от нея, което значи, че хората няма да забогатеят, а ще им се върне това, което имаха преди пандемията “, съобщи Ангелов.
„ Беше неточност да не се приема бюджет. Служебното държавно управление сподели, че не предлага макрорамка за следващата година, с цел да няма популизъм и в този момент всеки ден има импортиран нов закон за пенсиите, за обществените помощи, за разноски и така нататък Оказва се, че без бюджет царува цялостен популизъм, тъй като може да предлагаш разноски, без да кажеш от кое място ще дойдат парите “, акцентира той.
„ Държавата ще завоюва от по-високите заплати, тъй като се таксуват с налог, с осигуровка, а като се купи нещо – с различен данък. Динамиката на заплатата постоянно е позитивна за бюджета. Повечето хора работят в частния бранш и когато порастват възнагражденията им, има повече доходи в хазната “, изясни специалистът.
„ Средната заплата пораства с 14,5%, а минималната – с 9. Тази разлика през идната година би трябвало да се стопи и това ще стане по пазарен път, тъй като при този недостиг на фрагменти работодателите не могат да си разрешат дълго време да оставят чиновниците си с по-ниски хонорари, тъй като ще отидат в чужбина “, добави той.
„ Важно е приходите да порастват по-бързо от цените. Това не реализираме. Трябва да стане идната година. При тази демография и опция всеки да работи зад граница бизнесът не може да си разреши инфлацията да изяжда приходите “, сподели още Георги Ангелов.
Източник: flagman.bg
КОМЕНТАРИ