В София и Самоков търсят хора със стартовата заплатата над

В София и Самоков търсят хора със стартовата заплатата над 3000 лева бруто и доста придобивки

Работата в магазин е динамична – всеки ден има придвижване, клиенти и задания. Но когато изискванията са положителни, заплатата е по-висока и постоянна, а екипът е обединен, всичко върви по-леко. Точно по този начин разказват работата си чиновниците на Лидл България, където сега има отворени позиции за заместник-мениджър филиал в София и Самоков.

Ако обичаш да контактуваш с хора, да управляваш екипи, оборот и артикули, и можеш да държиш нещата под надзор даже когато стане напечено, чети нататък, тъй като тази оферта си заслужава.

1. Добра заплата + постоянни придобивки

Първо, заплатата на заместник-мениджъра е над 3000 лева бруто, т.е. над междинната за бранша. И се покачва обезпечено през първите години. Хората в Lidl го споделят непосредствено: всичко, което написа в обявата, се дава на 100%. Ваучери за храна до 200 лева, в допълнение здравно обезпечаване, карта за спорт, платено образование, доста бонуси, още един ден отпуск за рожден ден и още, за което те съветваме

2. Сигурност + уместност

Тук времето се регистрира до минута и се заплаща до минута. Няма изгубени часове, няма „ ще го компенсираме другия месец “. Работиш в интернационална компания, където разпоредбите са ясни и точни. Винаги можеш да размениш някоя промяна или да напаснеш графика, само че си сигурен, че всичко направено ще ти се изплати до стотинка.

3. Реално развиване + напредък

Много от заместник-мениджърите са почнали като касиер-продавачи. Много от тях също не престават и по-нагоре в йерархията на Lidl, където има в действителност доста благоприятни условия за развиване. Повишенията са действителни, а както споделя една от служителките: „ За 4 години ме покачиха два пъти. “

4. Динамика + другарство с хора

Тази работа има обмисляне, само че няма досада – работа с хора, решение на обстановки, непрекъснато учене, крепко придвижване. Грижиш се за свежестта, подредбата и обслужването, с цел да може магазинът да е спретнат, чист и гостолюбив. Следиш индикаторите и резултатите – оборот, наличия, инвентаризация. Един ден всичко е умерено, на другия може да е цялостна лудница. Но точно това кара хората на тази работа да се усещат добре.

5. Лидерство на първа линия

Като заместник-мениджър ти ще държиш ритъма на магазина – разпределяш задания, обучаваш, мотивираш, следиш процесите. Това не е работа зад бюро – работиш един до друг с сътрудниците си на каса, при зареждане на стоката или при подредбата й на регала. Когато шефът го няма, ти ръководиш магазина.

6. Добра работна атмосфера

Тук екипът е основен, а твоята роля ще бъде да го подкрепяш и поддържаш обединен. Знаеш ли, че Lidl скоро взеха единствената в България? Много от чиновниците споделят, че точно сътрудниците са повода да продължат напред. Яви се на изявление и ще го усетиш.

Кандидатствай в Лидл България! Заслужава си

Ако имаш лидерски качества и работата с хора ти се удава, ще се впишеш идеално. Предимство е, в случай че имаш опит в търговията или ръководство на екип, само че не е наложително. По-важно е отношението и желанието да се развиваш и да растеш.