В системата на МВР има огромен дисбаланс на заплащането, заяви синдикат
В системата на /МВР/ има голям дисбаланс в заплащането и съществено отчаяние, предизвести доцент доктор Митко Димитров , ръководител на Синдиката на държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи в изявление за „ БНР “. По думите му обстановката ескалира на фона на подготовката на Бюджет 2026, като синдикатът към този момент е изискал среща с омбудсмана .
Димитров разясни, че възнагражденията на държавните чиновници в системата на Министерство на вътрешните работи и тазгодишните нараствания той разясни, че при тези чиновници, които са към 3500 са цялата система, растежът е бил сред 5 и 10% по отношение на годишните оценки (атестации).
„ Заплатите бяха увеличени в действителност с 50%, само че за сътрудниците първа категория труд, за работещите в силовите ведомства – Министерство на вътрешните работи, Отбраната, специфичните служби за сигурност “ , посочи той.
Доц. Димитров призова да се прави разлика сред по този начин наречените „ ранни пенсионери “ и тези, които остават на работа след 62-годишна възраст по Закона за държавния чиновник . Законодателна смяна може да позволи проблема – дали тези хора по желание да получават пенсия или заплата, разяснява ръководителят на синдиката.
Синдикатът на държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи упорства за спомагателните придобивки – като пътни средства, представително облекло и отпуски – да бъдат уеднаквени с тези на останалите две групи чиновници в министерството.
„ Ние не би трябвало да бъдем обсъждани като различен тип чиновници! “ , безапелационен бе Димитров.
Очаква се синдикалната организация да показа предложенията си пред омбудсмана в опит да се откри уравновесено решение преди завършването на бюджета. Темата за справедливото възнаграждение и равните условия остава основна за мотивацията и стабилността на системата за вътрешна сигурност.
Присъединете се към нашия
ТЕЛК, заплата и пенсия? Най-вероятно имаш подправен ТЕЛК, изясни специалист
