В шест нови професии се очаква недостиг на специалисти през следващите години
В шест нови специалности се чака дефицит на експерти през идващите години. Те са в IT бранша, в областта на гражданската авиация и енергетиката.
" В IT бранша сега има огромен дефицит на фрагменти. Една от аргументите е прекомерно бързото развиване на новите технологии, с които би трябвало да работят фрагментите, които пък не са готови - акомодацията не е плавна. Търсят се от систематични експерти до разработчици на AI. Това не е нещо, което може да научиш за една вечер. Постоянно се развива. Всички би трябвало да са в крайник с новото време и новите условия ", разяснява специалистът " Човешки запаси " Димана Илиева в предаването " България заран ".
Липса на фрагменти има и при счетоводните позиции - доста мъчно се намират експерти в сферата и ползата е дребен. При инженерите, електроенергетиката и въздушния превоз също има дефицит.
Младите би трябвало да бъдат по-активни
По думите на Илиева, напоследък се ускорява връзката на университетите и бизнеса, вършат се планове, с цел да може и двете страни да са печеливши.
" Младите би трябвало да са по-проактивни на пазара на труда. Може още от междинното обучение да се съветва и да се приказва от какво има потребност пазарът на труда ", съобщи гостът на Bulgaria ON AIR.
Илиева е на мнение, че бизнесът е еластичен с цели към развиването на своите чиновници - за задържане на служащите. Има и позиции, които са много подценявани.
" Заварчикът е подценявана позиция. На изгубване са техниците, поддръжка на машини. Младите се насочват към AI бранша и мениджърските позиции ", посочи Илиева.
Гледайте целия диалог във видеото.
Снимка: Pexels
" В IT бранша сега има огромен дефицит на фрагменти. Една от аргументите е прекомерно бързото развиване на новите технологии, с които би трябвало да работят фрагментите, които пък не са готови - акомодацията не е плавна. Търсят се от систематични експерти до разработчици на AI. Това не е нещо, което може да научиш за една вечер. Постоянно се развива. Всички би трябвало да са в крайник с новото време и новите условия ", разяснява специалистът " Човешки запаси " Димана Илиева в предаването " България заран ".
Липса на фрагменти има и при счетоводните позиции - доста мъчно се намират експерти в сферата и ползата е дребен. При инженерите, електроенергетиката и въздушния превоз също има дефицит.
Младите би трябвало да бъдат по-активни
По думите на Илиева, напоследък се ускорява връзката на университетите и бизнеса, вършат се планове, с цел да може и двете страни да са печеливши.
" Младите би трябвало да са по-проактивни на пазара на труда. Може още от междинното обучение да се съветва и да се приказва от какво има потребност пазарът на труда ", съобщи гостът на Bulgaria ON AIR.
Илиева е на мнение, че бизнесът е еластичен с цели към развиването на своите чиновници - за задържане на служащите. Има и позиции, които са много подценявани.
" Заварчикът е подценявана позиция. На изгубване са техниците, поддръжка на машини. Младите се насочват към AI бранша и мениджърските позиции ", посочи Илиева.
Гледайте целия диалог във видеото.
Снимка: Pexels
Източник: inews.bg
КОМЕНТАРИ




