В съвременната работна среда, където прекарваме огромна част от времето

В актуалната работна среда, където прекарваме голяма част от времето си, не е изненада, че сред сътрудници от време на време се раждат усеща. Интимните връзки сред хора, които работят дружно, са постоянно срещани, само че към тях витае и значително напрежение. Въпросът, който доста хора си задават, е: „ Лошо ли е да имаш връзка с човек от работата? “

Отговорът не е еднопосочен и зависи от голям брой фактори — от съответната фирмена политика до зрелостта и държанието на самите сътрудници. Нека разгледаме плюсовете и евентуалните опасности на интимните връзки на работното място.
Плюсовете: Когато любовта срещне професионализма
Общи ползи и полезности
Колегите постоянно имат сходни цели, ползи и схващане за ежедневните провокации. Това може да сътвори мощна връзка на прочувствено и интелектуално равнище.

Удобство и непосредственост
Срещите не изискват комплицирана съгласуваност, а споделеното време укрепва връзката. Партньорите могат да се поддържат в стресови моменти и да се схващат по-добре.

По-дълбоко схващане на професионалната действителност
Човек, който работи в същата среда, по-лесно схваща натовареността, напрежението и динамичността на всекидневието.
Рисковете: Къде се крият подводните камъни
Конфликт на ползи
Най-сериозният риск поражда, когато единият от сътрудниците има власт над другия – да вземем за пример, когато е директен началник. Това може да докара до обвинявания в фаворитизъм, неетично държание или даже до правни проблеми.

Клюки и напрежение в екипа
Работното място рядко е изолирана среда. Когато сътрудниците научат за връзка сред двама чиновници, това може да породи клюки, ревнивост или смяна в метода, по който ги възприемат останалите.

Трудности при възможна разлъка
Ако връзката не продължи, остават същите работни отговорности и постоянно — същото работно място. Това може да е източник на напрежение, стеснение или даже спорове, които да повлияят на успеваемостта на екипа.

Фирмена политика и правила
Много компании имат ясни насоки по отношение на сантименталните връзки сред чиновници. Някои изискват информиране на отдел „ Човешки запаси “, други ги не разрешават напълно, изключително при йерархични зависимости.
Какво да извършите, в случай че възприятията към този момент са се появили?
Ако се окажете в такава обстановка, най-важното е да методите зряло и отговорно:

Говорете намерено с колегата си  за границите и държанието ви на работа.

Запознайте се с фирмената политика  относно връзки сред чиновници.

Разделете персоналното от професионалното  – уважавайте работната среда и не смесвайте страсти със отговорности.

Обмислете авансово „ проект Б “  – какво ще извършите, в случай че връзката не се развие сполучливо.
Заключение
Интимните връзки на работното място не са нито автоматизирано неверни, нито обречени. Те могат да бъдат източник на благополучие, само че и на компликации. Ключът е в осъзнатостта, зрелостта и способността да запазите професионализма, даже когато сте персонално обвързани.

Любовта не пита, само че работната нравственос — да.