Кристина Иванова: Бизнесът в страната продължава да привлича българите от чужбина
В рамките на акцията си " Мога там. Искам тук " TELUS International Bulgaria дава на българите в чужбина пакет за релокация, който включва 5000 лева, самолетен билет до България, хотелско настаняване при нужда, опция за работа от вкъщи и подпомагане от екипа на компанията за документите и процесите за определяне. Кампанията " Мога там, желая тук " е от 2017 година, като закупи необятна гласност и завоюва голям брой награди през годините. Кристина Иванова, шеф за България на TELUS International, обобщава резултата от акцията и нейното развиване. Как породи концепцията за акцията " Мога там, желая тук "? Колко претенденти имате досега от всичките издания през годините?
Пазарът на труда в страната е провокационен, изключително за BPO & ITO промишлеността. Квалифицираните и готови чиновници са мотор на бизнеса и неналичието им постоянно е затруднение за по-бърз напредък. В същото време доста българи избират чужбина за своето обучение или професионална реализация. Именно затова през 2017 година се роди акцията " Мога там, желая тук ". Ние имаме вяра, че всички тези способни българи могат да допринесат за позитивни промени в обществото и страната ни със своя опит и познания. Предлагаме им професионално развиване в интернационална среда и опция за работа по планове на едни от най-големите компании в света. И тъй като решението за връщане в България не се взима елементарно, ние желаеме да дадем в допълнение успокоение с пакет за релокация. Той включва бонус от 5000 лева, самолетен билет до България и подпомагане от нашите екипи при намиране на жилище и уреждането на документи.
Над 2000 са българите, кандидатствали по програмата за всички тези четири години. Когато стартирахме първото издание на " Мога там, желая тук ", в границите на 24 часа получихме над 500 автобиографии на българи от целия свят. Най-много ни радва, че този първичен възторг освен не отмина, а в противен случай - целогодишно получаваме кандидатури и всеки месец нови сътрудници стартират работа по програмата.
Покрай пандемията от COVID-19 отчитате ли растеж на кандидатурите?
- Да, предстоящо има нарастване. Пандемията изненада всички и редица бизнеси бяха непосредствено наранени. Много хора премислиха целите си и след първичния потрес от наложената изолираност взеха решение, че е време за смяна. Редица българи дадоха нов късмет на България и рестартираха живота си тук. Радваме се, че нашата компания остана постоянна, освен това - продължаваме да разширяваме екипа и бизнеса си. Спрямо предходната година, когато бяхме 3500 души, към този момент сме 3800, измежду които са и доста завърнали се българи.
Като водещ шеф в BPO бранша в страната по какъв начин оценявате общественото и икономическото отражение на акцията?- Повече от един милион българи живеят отвън страната. Това са хора с подготовка в разнообразни области и с допир до разнообразни култури. Виждаме по какъв начин те трансформират средата в екипите, в които работят, и считаме, че това би дало позитивно отражение и в по-широк проект - икономическия и културния живот на страната.
Няма по какъв начин да чакаме, че всички те биха се върнали в България, тъй като е въпрос на персонален избор, подчинен от доста фактори. Но всеки един, подхванал такава стъпка, е скъп за обществото ни.
Пазарът на труда в страната е провокационен, изключително за BPO & ITO промишлеността. Квалифицираните и готови чиновници са мотор на бизнеса и неналичието им постоянно е затруднение за по-бърз напредък. В същото време доста българи избират чужбина за своето обучение или професионална реализация. Именно затова през 2017 година се роди акцията " Мога там, желая тук ". Ние имаме вяра, че всички тези способни българи могат да допринесат за позитивни промени в обществото и страната ни със своя опит и познания. Предлагаме им професионално развиване в интернационална среда и опция за работа по планове на едни от най-големите компании в света. И тъй като решението за връщане в България не се взима елементарно, ние желаеме да дадем в допълнение успокоение с пакет за релокация. Той включва бонус от 5000 лева, самолетен билет до България и подпомагане от нашите екипи при намиране на жилище и уреждането на документи.
Над 2000 са българите, кандидатствали по програмата за всички тези четири години. Когато стартирахме първото издание на " Мога там, желая тук ", в границите на 24 часа получихме над 500 автобиографии на българи от целия свят. Най-много ни радва, че този първичен възторг освен не отмина, а в противен случай - целогодишно получаваме кандидатури и всеки месец нови сътрудници стартират работа по програмата.
Покрай пандемията от COVID-19 отчитате ли растеж на кандидатурите?
- Да, предстоящо има нарастване. Пандемията изненада всички и редица бизнеси бяха непосредствено наранени. Много хора премислиха целите си и след първичния потрес от наложената изолираност взеха решение, че е време за смяна. Редица българи дадоха нов късмет на България и рестартираха живота си тук. Радваме се, че нашата компания остана постоянна, освен това - продължаваме да разширяваме екипа и бизнеса си. Спрямо предходната година, когато бяхме 3500 души, към този момент сме 3800, измежду които са и доста завърнали се българи.
Като водещ шеф в BPO бранша в страната по какъв начин оценявате общественото и икономическото отражение на акцията?- Повече от един милион българи живеят отвън страната. Това са хора с подготовка в разнообразни области и с допир до разнообразни култури. Виждаме по какъв начин те трансформират средата в екипите, в които работят, и считаме, че това би дало позитивно отражение и в по-широк проект - икономическия и културния живот на страната.
Няма по какъв начин да чакаме, че всички те биха се върнали в България, тъй като е въпрос на персонален избор, подчинен от доста фактори. Но всеки един, подхванал такава стъпка, е скъп за обществото ни.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ