В работната среда се сблъскваме с различни личности, и не

В работната среда се сблъскваме с разнообразни персони, и не постоянно всички са на същата вълна. Ето по какъв начин можем да се оправим с дразнещите сътрудници и да подобрим връзката:

Разберете Типовете Личности:

Аналитичният pерфекционист:
Този сътрудник обича детайлите и точността. Подходете се с почитание към техните стандарти и предложете градивно съдействие.

Креативният eксцентрик:
Започнете с позитивни мнения за тяхната креативност и изразете интерес към техните хрумвания, преди да предложите своите.

Тихият служащ:
За да се разберете с този сътрудник, предложете му пространство и време за независима работа. Не му задавайте непотребни въпроси.

Енергичният:
Проявете интерес към техните достижения и бъдете открити към новите провокации, с цел да поддържате високото им равнище на мотивация.

Социалният посредник

Този сътрудник е добър слушател и е съчувствен. Подкрепете техните старания за поддържане на хармонията в тима и бъдете отворени за съдействие.

Амбициозният водач

Оценете техните лидерски умения и изразете поддръжка за общите цели. Работете с тях, с цел да постигнете сполучливи резултати.

Ефективна Комуникация:

Слушайте деликатно:
Покажете интерес към това, което сътрудника има да каже. Фокусирайте се върху тяхната вероятност, преди да предоставите своята.

Бъдете позитиве: 

Избягвайте негативни мнения и се фокусирайте върху градивните аспекти на разискването.

Предложете решения:
Вместо да се фокусирате върху проблемите, предлагайте съответни и реалистични решения.

Избягвайте споровете:
Всеки човек е друг. Приложете персонален метод при решение на споровете и проявете самообладание.

Отворено разискване:
Провеждайте отворени диалози и обяснете своята позиция. Предлагайте взаимни отстъпки, където е допустимо.

Професионален метод:
Държете се професионално даже в комплицирани обстановки. Избягвайте персонални нападки и се фокусирайте върху решението, а не върху виновността.