Китай е заделил огромни финансови средства за привличане на чуждестранни специалисти в областта на полупроводниците
В продължение на 10 години, до 2018 година, китайските управляващи се стремяха да привлекат в страната учени от високо равнище с интернационална подготовка. Това бе част от обилно финансираната стратегия „ План за хиляда гения “ (Thousand Talents Plan – TTP), която Съединени американски щати разглеждаха като опасност за своите ползи. Китай приключи програмата TTP вследствие на следствията на Съединени американски щати, само че две години по-късно я възобнови под ново име и в нов формат, оповестява организация Ройтерс.
Информационната организация е анализирала над 500 държавни документа за интервала 2019-2023 година и е интервюирала осведомени източници. Тя откри, че обновената система за набиране на експерти от чужбина предлага тласъци, в това число дотации за жилища и типични бонуси от 3 до 5 милиона юана (от 420 000 до 700 000 долара). Китай има редица стратегии на разнообразни държавни равнища за привличане на експерти от чужбина – както китайски жители, по този начин и задгранични специалисти.
Въз основа на разнообразни документи и онлайн разгласи за набиране на личен състав може да се направи извода, че главният сурогат на ТТП е програмата Qiming (Просвещение) на китайското Министерство на индустрията и осведомителните технологии. Тази стратегия набира чиновници от научни и софтуерни области, които включват „ чувствителни “ или „ класифицирани “ области, като да вземем за пример полупроводниковата индустрия. За разлика от TTP, новата стратегия не включва издание на имената на наетите експерти. В някои документи Qiming се загатва дружно с Huoju (Факел) – дългогодишна самодейност на Министерството на науката и технологиите за основаване на клъстери от софтуерни компании.
Според Ройтерс новите китайски стратегии за привличане на гении, също като TTP, се концентрират върху набирането на висококвалифицирани фрагменти, като преимущество се дава на експерти, подготвени във водещи задгранични университети.
„ Повечето от претендентите, определени за Qiming, са учили във водещи американски университети и имат най-малко една докторска степен (PhD аналога) “, добавя Ройтерс, като прибавя, че Китай се интересува от учени, подготвени в университетите MIT, Харвард и Станфорд, наред с някои други.
Размерът на предлаганото заплащане е индикативен за това до каква степен Китай е заинтригуван от привличането на нужните експерти. Така да вземем за пример в публикация за стратегиите „ Цимин “ и „ Хуоджу “ се споделя, че наетият чиновник може да получи заплащане в размер до 15 млн. юана (2,1 млн. долара). В нея се показва също, че всеки, който предложи претендент, който по-късно бъде определен за стратегиите, ще получи великодушни награди, в това число коли и къщи.
Според отчет от 2021 година, оповестен от Китайския център за развиване на осведомителната промишленост, дружно с държавния мозъчен концерн и Китайската асоциация на полупроводниковата промишленост, китайската промишленост за чипове изпитва дефицит на към 200 000 експерти, в това число инженери и дизайнери на чипове.
