Температурата в офиса - до 25 градуса
В идните летни месеци работодателите би трябвало да подхващат ограничения за запазване здравето на работещите, припомнят от “Главна ревизия по труда ” (ГИТ). При работа в закрити пространства се предлага да бъдат въведени ограничения, с цел да се обезпечи оптимална температура и да се ограничи рискът от прегряващ микроклимат.
От ГИТ напомнят, че през топлия интервал градусите на закрито би трябвало да бъдат сред 18 и 25, според от вида работа - лека, междинна или тежка, а допустимата температура не може да бъде над 28 градуса. При избрани изключения при доста висока температура на открито, в пространствата може да е с от 3 до 5 градуса над допустимите стойности, само че не повече от 33 градуса.
При работни процеси на закрито, при които заради естеството на дейностите не биха могли да се реализиран оптимални температури - да вземем за пример при леене на метали, по-ефективни са организационните ограничения, измежду които и обезпечаване на подобаващи пространства за отмора. За възобновяване на топлинния и водно-солевия баланс на организма би трябвало да се обезпечи задоволително количество питейна вода, както и студени питиета. Работодателят би трябвало да обезпечи подобаващи персонални защитни средства и работно облекло.
При работа навън би трябвало да бъдат подхванати ограничения за попречване на риска за служащите от неподходящите климатични условия, свързани с високите температури. Сред ограниченията са въвеждане на повече почивки, които да се прекарват в особено обезпечени климатизирани пространства за възобновяване на топлинния баланс на организма, както и смяна на работното време за отбягване на полагането на труд в часовете с най-високи температури.
От ГИТ напомнят, че през топлия интервал градусите на закрито би трябвало да бъдат сред 18 и 25, според от вида работа - лека, междинна или тежка, а допустимата температура не може да бъде над 28 градуса. При избрани изключения при доста висока температура на открито, в пространствата може да е с от 3 до 5 градуса над допустимите стойности, само че не повече от 33 градуса.
При работни процеси на закрито, при които заради естеството на дейностите не биха могли да се реализиран оптимални температури - да вземем за пример при леене на метали, по-ефективни са организационните ограничения, измежду които и обезпечаване на подобаващи пространства за отмора. За възобновяване на топлинния и водно-солевия баланс на организма би трябвало да се обезпечи задоволително количество питейна вода, както и студени питиета. Работодателят би трябвало да обезпечи подобаващи персонални защитни средства и работно облекло.
При работа навън би трябвало да бъдат подхванати ограничения за попречване на риска за служащите от неподходящите климатични условия, свързани с високите температури. Сред ограниченията са въвеждане на повече почивки, които да се прекарват в особено обезпечени климатизирани пространства за възобновяване на топлинния баланс на организма, както и смяна на работното време за отбягване на полагането на труд в часовете с най-високи температури.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ