Правителството да мисли как да върне 3-те милиона българи от чужбина, а не да внася работна ръка от трети страни
В последно време редица водещи български медии излязоха със заглавия за дефицита на работна ръка в България и проблемите, които бизнесът (главно чуждестранния) среща в наемането на квалифицирани фрагменти. Стигна се до такава степен, че министърът на труда и обществената политика Иванка Шалапатова направи публично заявление, че липсват 300 000 души на пазара на труда. Впоследствие това число набъбна до към 500 000 като от тях към 243 000 ще се изисква да са с висше, а 245 000 със приблизително обучение.
Но в случай че това са планирани калкулации, то съгласно управляващите дефицитът към този момент се усеща осезаемо, защото през януари 2024 година ръководителят на обществената комисия в Народно събрание Деница Сачева изиска подписването на конвенция за трудова миграция с Виетнамската република, която ще е реалност до края на годината. Виетнамците ще бъдат привличани в промишлености като корабостроенето, земеделието, шивашките услуги и други Но те надалеч не са единствения етнос, към който политическите управляващи и работодателите се целят. В България към този момент има импорт на служащи от страни като Киргизстан, Узбекистан, Индия, Бангладеш и Непал. Дестинациите не са определени инцидентно несъмнено. Това са все страни с позитивен демографски приръст, младо и трудоспособно население, от което огромна част живее под прага на бедността. Нека работодателите на българския пазар не заблуждават никого. Търси се евтина работна ръка от чужбина за да се усилват маржовете на чиста облага. Всичко това докара до позицията на Българската конфедерация по заетостта, съгласно която “ “ в България.
Такива изказвания не могат да не будят неразбиране. Защо би трябвало да се внася целеустремено работна ръка от трети страни, когато в чужбина има към 3 милиона български жители, които са напуснали страната ни не поради друго, а заради мизерните условия на труда, които бяха вследствие на разграбването на България през 90-те години и началото на XXI-ви век. Ако в действителност пазара на труда изпитва изострен дефицит на фрагменти, били те ниско или висококвалифицирани, българското държавно управление и в частност Министерството на труда и обществената политика би трябвало да огледа на запад в страни като Италия, Испания или Англия, където десетки хиляди наши сънародници работят, по в миналото в рабски условия на труд, на селскостопанските плантации, или пък във Франция и Германия, където имаме редица висококвалифицирани фрагменти в областта на услугите.
Проблемът с вноса на служащи от трети страни като Узбекистан, Индия, Киргизстан, Бангладеш, Непал, Киргизстан и други е следния – както нашите работодатели желаят тяхната евтина работна ръка, по този начин хората от тези страни са подготвени на всичко, в това число да работят на цени на труда, по-ниски от пазарните, с цел да се снабдят с непрекъснато престояване в България, а след това и поданство, което да им разреши да работят където и да е във вътрешния пазар на Европейски Съюз. Не е загадка, че сега, в който един узбек получи български паспорт и вратите на Европа се отворят за него, той незабавно ще избра да работи същата работа, само че в Германия, Дания или Швеция, където стандартът му на живот ще е по-висок, в сравнение с в България. Тоест, вкарването на трудова миграция се явява като едно краткотрайно решение, което доста постоянно излиза задоволително скъпо, заради разноските за интеграция в България (легализиране на документи, издаване на позволение за престояване и работа, такси за обработка на документи, езиково образование и др.).
Вместо сходни закърпвания на пробойни в пазара на труда, в България би трябвало да се основат политически тактики, по какъв начин посредством съответни ограничения да се подтиква връщането на българите от чужбина и раждаемостта.
Така да вземем за пример може да се работи в следните посоки:
да се разпознават специалностите, в които има максимален отлив към Европа и да се вдигнат със закон минималните заплати по сектори
да се даде право на втори трудов контракт, изключително в подтекста на от ден на ден и повече благоприятни условия, които фирмите дават за работа от у дома
да се основат организации, които да подкрепят с информация и услуги българи от чужбина, искащи да потърсят реализация още веднъж в България, както и да се открият контакти с български общности и организации в чужбина.
да се освободят младите от налози до 26 годишна възраст
да се подтиква фамилната политика посредством съответни ограничения като да вземем за пример
да се освободят доживотно майки с многодетни фамилии (например 4 или повече деца)
да се вкара капитал за майчинство
да се вкарат помощи за жилища за многодетни фамилии (помощ при реорганизация, реновиране, по-ниски кредитни ставки…)
Макар и скъпоструващи, тези ограничения си заслужава да бъдат насърчавани, защото България от години е една от страните с максимален негативен приръст на популацията и вкарването на миграционна работна ръка няма да реши казусът, а единствено ще го задълбочи. Редица страни от Западна Европа, пробваха да вкарват работна ръка от избрани етноси и страни (Германия от Турция, Франция от Алжир, Мароко и Тунис, Португалия от Мозамбик и Ангола …), в случай че това забави ненапълно проблемите на тези страни с икономическия напредък, то отприщи редица други проблеми, с които те се сблъскват през днешния ден. Във Франция има цели градове, където французите не просто са малцинство, а локалните органи на самоуправление са в огромна част формирани от хора, които не разпознават себе си със светския републикански строй, в Германия има голям растеж на закононарушения, осъществени от хора от имигрантски генезис, а в центъра на Лисабон, към този момент се провеждат всеобщи мюсюлмански молебствия за потрес на една от най-католическите страни на Европа. Ако не желаеме сходно нещо да се случи и с България, е време, политиците да извърнат съществено внимание на демографския проблем и да работят за политики на връщането на разбягалите се по чужбина българи, които при съответни управници, постоянно ще предпочетат да се приберат и градят кариера, семейство и дом на родна земя.
Източник:
Поглед Видео:ПоследниНай-гледаниАлтернативен Поглед17185Д-р Радко Ханджиев с нова книга " Унгарски дневници ": Срещу Орбан има коалиция от либерали, социалисти и неонацистиКоментарен Поглед26710Зорница Илиева: Сглобката е надали не пред разпад!? Едни изключителни избори ще бъдат глътка въздух!Алтернативен Поглед72129Валентин Вацев: Ако нещата се развиват както в този момент, ескалацията посредством директен досег сред натовски/американски/ и съветски войски е сигурнаАлтернативен Поглед59209Валентин Вацев: Руската победа при Авдеевка - мотив за републиканците да откажат поддръжка на УкрайнаАлтернативен Поглед39958Вежди Рашидов: В новото време на демокрацията какъв брой паметника направихме, че да бутаме!? Нито един!Алтернативен Поглед375965Явор Дачков за тайните театрални сюжети на Пеевски и Сглобката против РадевАлтернативен Поглед233929Доц. Мангъров, Р.Петков: Пандемията " Х " е едно чучело, което се размахва от Световния стопански форумАлтернативен Поглед115366Явор Дачков: Интервюто на Тъкър Карлсон с Путин няма по какъв начин да не е контрактувано сред Русия и Съединени американски щати за разпределяне на напрежениетоКоментарен Поглед99045Д-р Румен Петков: Истината е шокираща! Съединени американски щати се опасяват от Тагарев, ето за какво....Алтернативен Поглед93325Проф. Николай Витанов: Аз не виждам заплаха от пряк конфликт сред НАТО и РусияАвторски:Послед
Но в случай че това са планирани калкулации, то съгласно управляващите дефицитът към този момент се усеща осезаемо, защото през януари 2024 година ръководителят на обществената комисия в Народно събрание Деница Сачева изиска подписването на конвенция за трудова миграция с Виетнамската република, която ще е реалност до края на годината. Виетнамците ще бъдат привличани в промишлености като корабостроенето, земеделието, шивашките услуги и други Но те надалеч не са единствения етнос, към който политическите управляващи и работодателите се целят. В България към този момент има импорт на служащи от страни като Киргизстан, Узбекистан, Индия, Бангладеш и Непал. Дестинациите не са определени инцидентно несъмнено. Това са все страни с позитивен демографски приръст, младо и трудоспособно население, от което огромна част живее под прага на бедността. Нека работодателите на българския пазар не заблуждават никого. Търси се евтина работна ръка от чужбина за да се усилват маржовете на чиста облага. Всичко това докара до позицията на Българската конфедерация по заетостта, съгласно която “ “ в България.
Такива изказвания не могат да не будят неразбиране. Защо би трябвало да се внася целеустремено работна ръка от трети страни, когато в чужбина има към 3 милиона български жители, които са напуснали страната ни не поради друго, а заради мизерните условия на труда, които бяха вследствие на разграбването на България през 90-те години и началото на XXI-ви век. Ако в действителност пазара на труда изпитва изострен дефицит на фрагменти, били те ниско или висококвалифицирани, българското държавно управление и в частност Министерството на труда и обществената политика би трябвало да огледа на запад в страни като Италия, Испания или Англия, където десетки хиляди наши сънародници работят, по в миналото в рабски условия на труд, на селскостопанските плантации, или пък във Франция и Германия, където имаме редица висококвалифицирани фрагменти в областта на услугите.
Проблемът с вноса на служащи от трети страни като Узбекистан, Индия, Киргизстан, Бангладеш, Непал, Киргизстан и други е следния – както нашите работодатели желаят тяхната евтина работна ръка, по този начин хората от тези страни са подготвени на всичко, в това число да работят на цени на труда, по-ниски от пазарните, с цел да се снабдят с непрекъснато престояване в България, а след това и поданство, което да им разреши да работят където и да е във вътрешния пазар на Европейски Съюз. Не е загадка, че сега, в който един узбек получи български паспорт и вратите на Европа се отворят за него, той незабавно ще избра да работи същата работа, само че в Германия, Дания или Швеция, където стандартът му на живот ще е по-висок, в сравнение с в България. Тоест, вкарването на трудова миграция се явява като едно краткотрайно решение, което доста постоянно излиза задоволително скъпо, заради разноските за интеграция в България (легализиране на документи, издаване на позволение за престояване и работа, такси за обработка на документи, езиково образование и др.).
Вместо сходни закърпвания на пробойни в пазара на труда, в България би трябвало да се основат политически тактики, по какъв начин посредством съответни ограничения да се подтиква връщането на българите от чужбина и раждаемостта.
Така да вземем за пример може да се работи в следните посоки:
да се разпознават специалностите, в които има максимален отлив към Европа и да се вдигнат със закон минималните заплати по сектори
да се даде право на втори трудов контракт, изключително в подтекста на от ден на ден и повече благоприятни условия, които фирмите дават за работа от у дома
да се основат организации, които да подкрепят с информация и услуги българи от чужбина, искащи да потърсят реализация още веднъж в България, както и да се открият контакти с български общности и организации в чужбина.
да се освободят младите от налози до 26 годишна възраст
да се подтиква фамилната политика посредством съответни ограничения като да вземем за пример
да се освободят доживотно майки с многодетни фамилии (например 4 или повече деца)
да се вкара капитал за майчинство
да се вкарат помощи за жилища за многодетни фамилии (помощ при реорганизация, реновиране, по-ниски кредитни ставки…)
Макар и скъпоструващи, тези ограничения си заслужава да бъдат насърчавани, защото България от години е една от страните с максимален негативен приръст на популацията и вкарването на миграционна работна ръка няма да реши казусът, а единствено ще го задълбочи. Редица страни от Западна Европа, пробваха да вкарват работна ръка от избрани етноси и страни (Германия от Турция, Франция от Алжир, Мароко и Тунис, Португалия от Мозамбик и Ангола …), в случай че това забави ненапълно проблемите на тези страни с икономическия напредък, то отприщи редица други проблеми, с които те се сблъскват през днешния ден. Във Франция има цели градове, където французите не просто са малцинство, а локалните органи на самоуправление са в огромна част формирани от хора, които не разпознават себе си със светския републикански строй, в Германия има голям растеж на закононарушения, осъществени от хора от имигрантски генезис, а в центъра на Лисабон, към този момент се провеждат всеобщи мюсюлмански молебствия за потрес на една от най-католическите страни на Европа. Ако не желаеме сходно нещо да се случи и с България, е време, политиците да извърнат съществено внимание на демографския проблем и да работят за политики на връщането на разбягалите се по чужбина българи, които при съответни управници, постоянно ще предпочетат да се приберат и градят кариера, семейство и дом на родна земя.
Източник:
Поглед Видео:ПоследниНай-гледаниАлтернативен Поглед17185Д-р Радко Ханджиев с нова книга " Унгарски дневници ": Срещу Орбан има коалиция от либерали, социалисти и неонацистиКоментарен Поглед26710Зорница Илиева: Сглобката е надали не пред разпад!? Едни изключителни избори ще бъдат глътка въздух!Алтернативен Поглед72129Валентин Вацев: Ако нещата се развиват както в този момент, ескалацията посредством директен досег сред натовски/американски/ и съветски войски е сигурнаАлтернативен Поглед59209Валентин Вацев: Руската победа при Авдеевка - мотив за републиканците да откажат поддръжка на УкрайнаАлтернативен Поглед39958Вежди Рашидов: В новото време на демокрацията какъв брой паметника направихме, че да бутаме!? Нито един!Алтернативен Поглед375965Явор Дачков за тайните театрални сюжети на Пеевски и Сглобката против РадевАлтернативен Поглед233929Доц. Мангъров, Р.Петков: Пандемията " Х " е едно чучело, което се размахва от Световния стопански форумАлтернативен Поглед115366Явор Дачков: Интервюто на Тъкър Карлсон с Путин няма по какъв начин да не е контрактувано сред Русия и Съединени американски щати за разпределяне на напрежениетоКоментарен Поглед99045Д-р Румен Петков: Истината е шокираща! Съединени американски щати се опасяват от Тагарев, ето за какво....Алтернативен Поглед93325Проф. Николай Витанов: Аз не виждам заплаха от пряк конфликт сред НАТО и РусияАвторски:Послед
Източник: pogled.info
КОМЕНТАРИ