Традиционно обявите за работа силно намаляват през декември
В последния месец на 2023 година обявите за работа са намалели с 19% по отношение на предходния месец. Според ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, това е спад от близо 7000 оферти на месечна база, като общият брой на обявите е към 30 000. Разбира се, не трябва да имаме мотиви за терзания – обичайно през декември следим внезапен спад на обявите за работа в резултат на почивните дни по време на коледните и новогодишни празници. В резултат от тях редица работодатели преустановяват публикуването на работни позиции онлайн.
На годишна база отчитаме растеж – обявите за работа са с 9% повече по отношение на същия интервал през 2022 година, като съвсем във всеки един от секторите следим повече оферти по отношение на предходната година.
Като резултат от внезапния спад на обявите през м. декември във всеки един от секторите отчитаме двуцифрен спад.
Най-голям продължава да бъде той в бранш „ Търговия и продажби “ (1520 оферти по-малко, 17% спад), следван от „ Производство “ (1510 оферти по-малко, 25% спад) и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (740 оферти по-малко, 13% спад). Следват секторите „ Административни и обслужващи действия “ (610 оферти по-малко, 15% спад), „ Логистика и превоз “ (540 оферти по-малко, 14% спад), „ ИТ “ (500 оферти по-малко, 15% спад), „ Строителство “ (440 оферти по-малко, 22% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (390 оферти по-малко, 19% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (370 оферти по-малко, 19% спад) и „ Маркетинг и Реклама “ (300 оферти по-малко, 22% спад)
На годишна база следим по-голям брой разгласи по отношение на същия интервал през 2022г. Изключение вършат секторите „ Маркетинг и реклама “ и „ ИТ “, в които следим годишен спад от надлежно 1% и 34%.
Като дял на обявите през 2023г. наблюдавахме съвсем една и съща картина. Според анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, съществена смяна в дяловото систематизиране се регистрира още веднъж в бранш „ ИТ “ – той заемаше второ място по дял на предложенията през м. декември 2022г. с 15%, а през същия месец в 2023г. е към този момент на 6-то място с 9% дял.
Разпределението на обявите при останалите браншове през декември е съвсем същото като при останалите месеци в годината: преди всичко е бранш „ Търговия и продажби “ с 25%, следван от секторите „ Производство “ (15%) и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (13%). Следват секторите „ Административни и обслужващи действия “ (12%), „ Логистика и превоз “ (11%), „ ИТ “ (9%), „ Здравеопазване и фармация “ (6%), „ Строителство “ (5%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (5%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (2%).
Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 19% по отношение на предходния месец. Общият брой на този вид оферти е 2600, като от началото на годината те са с 43% по-малко и с 23% по-малко по отношение на м. декември 2022г..
Като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти заемат 10% от предлагането през. м декември.
Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 52% в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (18%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и „ Търговия и продажби “ (8%).
Както при всички останали индикатори, спад отчитаме и при предложенията във всички от водещите регионални градове: София (-21%), Пловдив (-20%), Варна (-18%), Бургас (-21%), Русе (-16%) и Стара Загора (-16%).
Като дялово систематизиране в гр. София обявите са 45%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
По всяка възможност в края на януари ще отчетем растеж на предложенията по всички индикатори. Показателни фактори за трендовете през 2024г. ще бъдат годишното съпоставяне на обявите по браншове, състоянието(тук не отгатнах думата) на „ ИТ “ бранша през първото тримесечие на 2024г. и предложенията за работа от вкъщи/дистанционна работа.
На годишна база отчитаме растеж – обявите за работа са с 9% повече по отношение на същия интервал през 2022 година, като съвсем във всеки един от секторите следим повече оферти по отношение на предходната година.
Като резултат от внезапния спад на обявите през м. декември във всеки един от секторите отчитаме двуцифрен спад.
Най-голям продължава да бъде той в бранш „ Търговия и продажби “ (1520 оферти по-малко, 17% спад), следван от „ Производство “ (1510 оферти по-малко, 25% спад) и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (740 оферти по-малко, 13% спад). Следват секторите „ Административни и обслужващи действия “ (610 оферти по-малко, 15% спад), „ Логистика и превоз “ (540 оферти по-малко, 14% спад), „ ИТ “ (500 оферти по-малко, 15% спад), „ Строителство “ (440 оферти по-малко, 22% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (390 оферти по-малко, 19% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (370 оферти по-малко, 19% спад) и „ Маркетинг и Реклама “ (300 оферти по-малко, 22% спад)
На годишна база следим по-голям брой разгласи по отношение на същия интервал през 2022г. Изключение вършат секторите „ Маркетинг и реклама “ и „ ИТ “, в които следим годишен спад от надлежно 1% и 34%.
Като дял на обявите през 2023г. наблюдавахме съвсем една и съща картина. Според анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, съществена смяна в дяловото систематизиране се регистрира още веднъж в бранш „ ИТ “ – той заемаше второ място по дял на предложенията през м. декември 2022г. с 15%, а през същия месец в 2023г. е към този момент на 6-то място с 9% дял.
Разпределението на обявите при останалите браншове през декември е съвсем същото като при останалите месеци в годината: преди всичко е бранш „ Търговия и продажби “ с 25%, следван от секторите „ Производство “ (15%) и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (13%). Следват секторите „ Административни и обслужващи действия “ (12%), „ Логистика и превоз “ (11%), „ ИТ “ (9%), „ Здравеопазване и фармация “ (6%), „ Строителство “ (5%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (5%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (2%).
Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 19% по отношение на предходния месец. Общият брой на този вид оферти е 2600, като от началото на годината те са с 43% по-малко и с 23% по-малко по отношение на м. декември 2022г..
Като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти заемат 10% от предлагането през. м декември.
Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 52% в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (18%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и „ Търговия и продажби “ (8%).
Както при всички останали индикатори, спад отчитаме и при предложенията във всички от водещите регионални градове: София (-21%), Пловдив (-20%), Варна (-18%), Бургас (-21%), Русе (-16%) и Стара Загора (-16%).
Като дялово систематизиране в гр. София обявите са 45%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
По всяка възможност в края на януари ще отчетем растеж на предложенията по всички индикатори. Показателни фактори за трендовете през 2024г. ще бъдат годишното съпоставяне на обявите по браншове, състоянието(тук не отгатнах думата) на „ ИТ “ бранша през първото тримесечие на 2024г. и предложенията за работа от вкъщи/дистанционна работа.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ