В последната седмица е доста бурно в офисите на Ubisoft.

В последната седмица е много бурно в офисите на Ubisoft. Първо, студиото изнесе постоянния си финансов доклад, от който стана ясно, че компанията не се намира в най-хубавата си форма. Впоследствие Kotaku съобщи за забавно обръщение на изпълнителния шеф на Ubisoft Ив Гийемо, в което ги да вложат повече старания в работата си в създаването на идващите заглавия на студиото. Посланието му очевидно не е имало позитивен отклик от мнозина, като френска профсъюзна организация дори чиновниците на парижкия офис на Ubisoft да излязат на стачка. Те насочиха остра рецензия към Гийемо, наричайки дори него и сътрудниците му от управлението на компанията „ клика “.

Всичко това е довело до среща сред Гийемо и чиновниците на компанията, на която той е разяснил какво желае да каже с писмото си. За тази среща предават още веднъж Kotaku.

Според медията, на която чиновниците са задавали въпроси на Гийемо, един от тях го попитал за какво, когато години наред „ топката “ е била в „ полето “ на Гийемо (и другите от мениджърския екип на компанията), нещата са се объркали дотам, че те (служителите на студиото) в този момент би трябвало да се заемат с оправяне на нещата. „ Чувам противоположната връзка, която оставяте и скърбя, че това е било възприето по този метод. Когато споделих, че „ топката е във вашето поле “, с цел да доставите линията от игри в точния момент и на предстоящото равнище на качество, аз желаех да ви внуша, че сегашния миг се явява повече от всеки път основен, с цел да покажете вашия гений и сила, с цел да може това да се случи. Това е едно общо пътешестване, което стартира, несъмнено с мен и с другите от управлението, които би трябвало да създадем за вас изискванията, които са нужни за общия ни триумф “, е декларирал Гийемо. От репортажа става също по този начин ясно, че хората, работили по към този момент анулираните игри на Ubisoft, ще бъдат разпределени към други планове на компанията.

Според информацията на Kotaku, управлението не е обсъждало апела за протестни дейности, само че една от водещите фигури в HR отдела на компанията – Аника Грант – декларирала, че едно от условията на профсъюзната организация – за четиридневна работна седмица – не се приема.

Коментирайте публикацията в нашите. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във, и ни последвайте в и или изтеглете приложението на Kaldata.com за, и!