Полша въвежда пилотна програма за 4-дневна работна седмица
В Полша започва пилотна стратегия за понижаване на работното време, която включва и опазване на актуалните заплати и брой на личния състав.
За внедряването и осъществяването на програмата през 2026 година ще бъдат отпуснати 2,3 милиона евро. Някои градове в страната към този момент я ползват на процедура, написа Новини.бг.
Програмата ще разреши на бизнеса, локалните управляващи, фондациите и синдикатите непринудено да тестват съкратена работна седмица.
Новата самодейност беше оповестена от полското министерство на фамилията, труда и обществената политика в края на април. Условията на програмата ще бъдат оповестени до 30 юни тази година, а участниците ще бъдат избрани през идващите месеци.
Участниците в програмата независимо ще избират формата на пониженото работно време, който включва три разновидността:
понижаване на работната седмица до 35 часа (в момента е приблизително 39,3 часа);
четиридневна работна седмица;
по-дълги отпуски.
Служителите и работодателите ще дефинират взаимно кой от трите модела е по-подходящ.
Целта на министерството е да понижи годишното работно време с 20%. То съобщи, че анализът на съкратената работна седмица демонстрира изгоди за служащите, като по-добро здраве, понижен риск от " прегаряне ", време за себе си и околните, благоприятни условия за личностно развиване и по-дълга професионална кариера.
Програмата обаче не е посрещната с възторг от специалисти по пазара на труда и представители на работодателите, които показват евентуалните разноски, свързани с нейното използване.
В Полша към този момент има образци за сполучливо използване на съкратена работна седмица - в град Влоцлавек и в една от най-старите компании в страната - Herbapol Poznań.
Друго място в Полша неотдавна вкара 4-дневна работна седмица. От 1 юли 2025 година чиновниците в кметството в Шчечинек ще работят 35 часа седмично.
