В почти всички общини в България заплатите в частния сектор

В съвсем всички общини в България заплатите в частния бранш са по-ниски от тези в публичния, сочат данни от относителен разбори на Института за пазарна стопанска система. Изчисленията представя заплатите в частния бранш като % от тези в публичния по данни от 2018-та година.

Ножицата е " отворена " в интерес на държавния бранш в 191 общини, като най-голяма е разликата в Козлодуй, където заплатите в частния бранш са 39,5% от тези в държавния, Батак (42,4%) и Раднево (45,1%). В другия завършек на класацията са Суворово, където възнагражденията в частния бранш са надалеч над държавните и са 185,3% от тях, Пирдоп (179,7%) и Летница (156,6%). Данните за Сопот, Мирково и Челопеч са конфиденциални, само че и трите общини най-вероятно са в двата рискови края на подреждането, разясняват от ИПИ.

Като цяло, най-голяма разлика в интерес на заплатите в обществения бранш се следят в общините, на територията на които има огромни държавни енергийни предприятия. Обратно, частният бранш дава приблизително по-високи заплати там, където има съвременни добивни компании, както и във дребни общини с водещи експортно-ориентирани индустриални предприятия. Заради по-разнообразния стопански профил на огромните стопански центрове, и поради доста по-големия сбор заети, там пазарът на труда по-успешно „ изглажда “ разликата сред заплащането в частния и публичния бранш.

Подробна интерактивна карта на съотношението сред заплатите в частния и държавния бранш във всяка община