С промени в Кодекса на труда и бащите ще излизат в майчинство
В цялостно единогласие – и на първо, и на второ гласоподаване през днешния ден депутатите одобриха промени в Кодекса на труда, с които и бащата (осиновителят) ще може да употребява отпуск по майчинство, когато майката (осиновителката) е лишена от наставнически права върху детето или те са предоставени на него по открит ред.
Промените бяха импортирани от Деница Сачева от ГЕРБ-СДС и група народни представители. Представяйки отчета от комисията по труда и обществената политика, Сачева означи, че Националният застрахователен институт (НОИ) е подготвен да управлява смяната.
Към законопроекта е приложена предварителна оценка на въздействието, като за приемането на смяната няма да са нужни спомагателни финансови средства. Причината – парите за изплащането на компенсациите при използването на отпуск по майчинство са планувани в бюджета на държавното публично обезпечаване.
Заинтересовани страни са 286 060 деца до 4-годишна възраст – по данни от Национален статистически институт към 2022 година. Според Кодекса на труда в майчинство може да се излезе до 2-годишната възраст на детето и до 5-годишната му възраст, когато то е осиновено.
Заинтересовани страни са и 1 485 800 мъже на възраст сред 20-годишна и 64-годишна възраст – още веднъж по данни на Национален статистически институт съгласно преброяването от 2022 година.
По време на разискванията на законопроекта в обществената парламентарна комисия заместник-министърът на труда и обществената политика Лазар Лазаров напомни, че и до момента е имало опция бащите да излизат в майчинство, когато детето им е до 2-годишна възраст, само че това е ставало единствено в избрани случаи и със единодушието на майката.
В изпратено мнение до парламентарната комисия по труда и обществената политика Българската стопанска камара показва, че законопроектът ще способства за реализиране на баланс сред половете, както и за по-активното включване на мъжете в развъждането на децата.
Промените бяха импортирани от Деница Сачева от ГЕРБ-СДС и група народни представители. Представяйки отчета от комисията по труда и обществената политика, Сачева означи, че Националният застрахователен институт (НОИ) е подготвен да управлява смяната.
Към законопроекта е приложена предварителна оценка на въздействието, като за приемането на смяната няма да са нужни спомагателни финансови средства. Причината – парите за изплащането на компенсациите при използването на отпуск по майчинство са планувани в бюджета на държавното публично обезпечаване.
Заинтересовани страни са 286 060 деца до 4-годишна възраст – по данни от Национален статистически институт към 2022 година. Според Кодекса на труда в майчинство може да се излезе до 2-годишната възраст на детето и до 5-годишната му възраст, когато то е осиновено.
Заинтересовани страни са и 1 485 800 мъже на възраст сред 20-годишна и 64-годишна възраст – още веднъж по данни на Национален статистически институт съгласно преброяването от 2022 година.
По време на разискванията на законопроекта в обществената парламентарна комисия заместник-министърът на труда и обществената политика Лазар Лазаров напомни, че и до момента е имало опция бащите да излизат в майчинство, когато детето им е до 2-годишна възраст, само че това е ставало единствено в избрани случаи и със единодушието на майката.
В изпратено мнение до парламентарната комисия по труда и обществената политика Българската стопанска камара показва, че законопроектът ще способства за реализиране на баланс сред половете, както и за по-активното включване на мъжете в развъждането на децата.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ