Румъния удвоява квотата за чуждестранни работници
В опит да покрие най-малко в някаква степен дефицита на работна мощ на локалния пазар на труда, тази година Румъния реши да удвои броя на разрешителните за работа за задгранични жители от страни отвън Европейския съюз. До 100 000 служащи от страни отвън блока могат да бъдат привлечени от румънски компании тази година, което е рекорден брой и е два пъти повече спрямо предходната, означават румънски медии.
През последното десетилетие над 100 000 служащи от страни отвън Европейски Съюз са пристигнали да работят в Румъния. Един неквалифициран служащ от Азия печели приблизително 500 евро чисто на месец, показва телевизия Диджи 24.
За предишния летен сезон хотелиерите в Румъния разчитаха доста на служащи от страни отвън Европейски Съюз поради липса на опция на вътрешния пазар на труда, съобщи за Аджерпрес ръководителят на Федерацията на хотелиерската промишленост в Румъния Калин Иле.
По думите му хотелиерската промишленост поставя доста старания да усили заплатите в бранша и да стане по-атрактивна, тъй че да притегли румънците, отпътували на работа в чужбина.
Близо пет милиона румънци живеят отвън територията на страната, като множеството от тях са отпътували в търсене на по-добро възнаграждение за труда си.
Друг бранш на стопанската система, който изпитва изострен дефицит на работна ръка, е строителството.
Председателят на Асоциацията на предприемачите в Румъния Кристиан Първан съобщи за " Свободна Европа ", че работната мощ в Румъния е застаряваща, а компаниите би трябвало да се оправят с конкуренцията на европейския пазар, където отпътуват да работят доста румънци.
" При нас, който се квалифицира, отпътува на Запад. Например Германия разгласи, че има потребност от 400 000 служащи годишно. Имаме стотици румънски компании, които няма с кого да работят ", уточни Кристиан Първан, представен от " Свободна Европа ".
Фирмите в Румъния търсят служащи главно от Азия - Индия, Виетнам, Шри Ланка.
Председателят на Асоциацията на предприемачите в Румъния изяснява това със сериозната конкуренция на европейския пазар. " Защо един украинец би пристигнал в Румъния, вместо да отиде в Германия или Полша, където офертите са по-добри? ", пита реторично Кристиан Първан.
Кътълин Вишан, шеф на строителната компания " Конселекс ", сподели, че чака идването на 70 таджикистанци и 30 пакистанци. В момента във компанията му близо половината от 600 служащи са чужденци.
Месечните разноски за задграничен служащ доближават до 1200 евро, от които 600-700 евро съставляват заплата, а останалото са разноски на работодателя за настаняване и храна.
Вишан споделя, че не може да откри румънски служащи дълготрайно. " Ако намеря румънци, стоят 2-3 дни и си отиват (...) От друга страна, по-атрактивно е да отидат да работят в Германия, където им оферират 3000-3500 евро ", споделя шефът на строителната компания.
През 2022 година броят на работещите в строителството е повишен до близо 420 000 по отношение на 330 000 през предходната година, сочат данни на Федерацията на притежателите на строителни компании. Разходите за един задграничен служащ са по-високи от тези за румънски служащ, означават от Федерацията.
Председателят на Конфедерацията на лицензираните оператори и превозвачи в Румъния Василе Щефанеску споделя, че и в транспортния бранш се търсят задгранични служащи.
" Имаме потребност от над 100 000 водачи за компаниите в страната. И в този момент имаме водачи чужденци от азиатски страни, по-специално Шри Ланка ", уточни Василе Щефанеску.
Търсенето на задгранична работна ръка за румънския пазар бе мощно и предходната година, макар пандемията, отбелязва " Свободна Европа ". В интервала януари - август 2021 година броят на компаниите, които са поискали издаване на удостоверения за работна ръка от чужбина, е бил 6518 спрямо 4135 през 2020 година
Същевременно компаниите за наемане на личен състав споделят, че ангажирането на задграничен служащ лишава от време на време осем месеца поради администрация.
Средният интервал на очакване зависи от страната, от която идват служащите. За някои страни, като Непал, Индия и Бангладеш, има едно-единствено посолство в Делхи, което има малко личен състав. За виза се чака по пет месеца, споделя Мелания Поп от компания за наемане на личен състав.
Министърът на труда Мариус Будъй съобщи пред Диджи 24, че определянето на по-голяма квота за задгранични служащи за румънския трудов пазар през 2022 година е било искане на локалния бизнес, с цел да може да развива активността си през тази година. Министърът сподели, че се водят диалози за допълнение на консулския личен състав там, където има потребност, само че рестриктивните мерки, въведени поради пандемията от COVID-19, са основали проблеми и в това отношение.
Според Йоси Пейсах, който работи във компания за наемане на личен състав от чужбина, е належащо да бъде допълнен броят на чиновниците в министерствата на външните работи и на вътрешните работи, надлежно и на Генералния инспекторат за имиграция и на посолствата на Румъния, с цел да се оправи системата с огромния брой визи и процесът да се форсира.
През последното десетилетие над 100 000 служащи от страни отвън Европейски Съюз са пристигнали да работят в Румъния. Един неквалифициран служащ от Азия печели приблизително 500 евро чисто на месец, показва телевизия Диджи 24.
За предишния летен сезон хотелиерите в Румъния разчитаха доста на служащи от страни отвън Европейски Съюз поради липса на опция на вътрешния пазар на труда, съобщи за Аджерпрес ръководителят на Федерацията на хотелиерската промишленост в Румъния Калин Иле.
По думите му хотелиерската промишленост поставя доста старания да усили заплатите в бранша и да стане по-атрактивна, тъй че да притегли румънците, отпътували на работа в чужбина.
Близо пет милиона румънци живеят отвън територията на страната, като множеството от тях са отпътували в търсене на по-добро възнаграждение за труда си.
Друг бранш на стопанската система, който изпитва изострен дефицит на работна ръка, е строителството.
Председателят на Асоциацията на предприемачите в Румъния Кристиан Първан съобщи за " Свободна Европа ", че работната мощ в Румъния е застаряваща, а компаниите би трябвало да се оправят с конкуренцията на европейския пазар, където отпътуват да работят доста румънци.
" При нас, който се квалифицира, отпътува на Запад. Например Германия разгласи, че има потребност от 400 000 служащи годишно. Имаме стотици румънски компании, които няма с кого да работят ", уточни Кристиан Първан, представен от " Свободна Европа ".
Фирмите в Румъния търсят служащи главно от Азия - Индия, Виетнам, Шри Ланка.
Председателят на Асоциацията на предприемачите в Румъния изяснява това със сериозната конкуренция на европейския пазар. " Защо един украинец би пристигнал в Румъния, вместо да отиде в Германия или Полша, където офертите са по-добри? ", пита реторично Кристиан Първан.
Кътълин Вишан, шеф на строителната компания " Конселекс ", сподели, че чака идването на 70 таджикистанци и 30 пакистанци. В момента във компанията му близо половината от 600 служащи са чужденци.
Месечните разноски за задграничен служащ доближават до 1200 евро, от които 600-700 евро съставляват заплата, а останалото са разноски на работодателя за настаняване и храна.
Вишан споделя, че не може да откри румънски служащи дълготрайно. " Ако намеря румънци, стоят 2-3 дни и си отиват (...) От друга страна, по-атрактивно е да отидат да работят в Германия, където им оферират 3000-3500 евро ", споделя шефът на строителната компания.
През 2022 година броят на работещите в строителството е повишен до близо 420 000 по отношение на 330 000 през предходната година, сочат данни на Федерацията на притежателите на строителни компании. Разходите за един задграничен служащ са по-високи от тези за румънски служащ, означават от Федерацията.
Председателят на Конфедерацията на лицензираните оператори и превозвачи в Румъния Василе Щефанеску споделя, че и в транспортния бранш се търсят задгранични служащи.
" Имаме потребност от над 100 000 водачи за компаниите в страната. И в този момент имаме водачи чужденци от азиатски страни, по-специално Шри Ланка ", уточни Василе Щефанеску.
Търсенето на задгранична работна ръка за румънския пазар бе мощно и предходната година, макар пандемията, отбелязва " Свободна Европа ". В интервала януари - август 2021 година броят на компаниите, които са поискали издаване на удостоверения за работна ръка от чужбина, е бил 6518 спрямо 4135 през 2020 година
Същевременно компаниите за наемане на личен състав споделят, че ангажирането на задграничен служащ лишава от време на време осем месеца поради администрация.
Средният интервал на очакване зависи от страната, от която идват служащите. За някои страни, като Непал, Индия и Бангладеш, има едно-единствено посолство в Делхи, което има малко личен състав. За виза се чака по пет месеца, споделя Мелания Поп от компания за наемане на личен състав.
Министърът на труда Мариус Будъй съобщи пред Диджи 24, че определянето на по-голяма квота за задгранични служащи за румънския трудов пазар през 2022 година е било искане на локалния бизнес, с цел да може да развива активността си през тази година. Министърът сподели, че се водят диалози за допълнение на консулския личен състав там, където има потребност, само че рестриктивните мерки, въведени поради пандемията от COVID-19, са основали проблеми и в това отношение.
Според Йоси Пейсах, който работи във компания за наемане на личен състав от чужбина, е належащо да бъде допълнен броят на чиновниците в министерствата на външните работи и на вътрешните работи, надлежно и на Генералния инспекторат за имиграция и на посолствата на Румъния, с цел да се оправи системата с огромния брой визи и процесът да се форсира.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ