Обсъдиха държавния прием за учебната 2024/25 г на среща в Областната администрация
В Областна администрация Сливен се организира работна среща по отношение на идното одобряване на държавния план-прием за образователната 2024/2025 година
В срещата участваха началника и специалисти от Регионално ръководство на образованието, представители на общините, шефове на учебни заведения, професионални и профилирани гимназии, шефа на Областна дирекция „ Бюро по труда “ и представители на работодателски организации. Целта беше да се направи авансово разискване на нуждата от фрагменти по специалности и специалности в област Сливен.
Областният шеф инж. Маринчо Христов акцентира значимостта на тази среща с оглед възходящата наклонност за увеличение дефицита на квалифицирани фрагменти на пазара на труда. Проблем номер 1 на 2023 година се оказва неналичието на работна ръка - 75% от представители на бизнеса се оплакват, че не могат да си намерят нужните фрагменти.
По отношение на работната ръка той отбелязва, че след моментния спад през 2020 година, през идващите години наклонността още веднъж е към растеж на търсенето най-много на тесни експерти, а в по-малка степен - на административен и управителен личен състав. През 2023 година съществено нараства търсенето на общи и профилирани служащи.
Той изрази вяра, че със съгласуването на подобаващи ограничения и настоящите промени в просветителната система, учениците, учащи се в стадия на междинното обучение, ще излизат с нужните знания и подготовка, с цел да могат сполучливо да работят в бизнес бранша на локално равнище.
Кристияна Станкова-Добрева, шеф РУО-Сливен осведоми, че съгласно Правилата за обмисляне и осъществяване на държавния план-прием в VІІІ клас в Неспециализираните профилирани и професионални гимназии, междинните и обединените учебни заведения, създадени от МОН за образователната 2024/2025 година са избрани следните планирани целеви стойности за област Сливен:
65,7% са местата за професионална подготовка, а за така наречен STEM-профили ( просвета, технологии, инженерство и математика) целевата стойност е 57,48% от общия брой места в профилирани и професионални паралелки.
Максималният брой паралелки в VІІІ клас за област Сливен, избрани от Министерството на образованието и науката за идната образователна година, е 54, което е с 6 по-малко от предходните 3 години.
Към 09.01.2024 година броят на седмокласниците в област Сливен е 1818.
В рамките на срещата се организира полемика по отношение на връзката сред учебните заведения и бизнеса, потребностите на пазара на труда, проблемите и нужните ограничения за задържане и връщане на младежите в област Сливен, демографската и икономическа обстановка в региона и отражението и върху образованието, валидирането на познания и други
Директорите на учебни заведения показаха подготвеност да работят в партньорство с бизнеса за подготовка на нужните за тях експерти.
Областният шеф предложи да се работи за усилване на връзката сред бизнеса и образованието, за привличане на вложители, за даване на нужните познания и умения на младежите, които ще ги създадат конкурентноспособни на пазара на труда в бъдеще.
В срещата участваха началника и специалисти от Регионално ръководство на образованието, представители на общините, шефове на учебни заведения, професионални и профилирани гимназии, шефа на Областна дирекция „ Бюро по труда “ и представители на работодателски организации. Целта беше да се направи авансово разискване на нуждата от фрагменти по специалности и специалности в област Сливен.
Областният шеф инж. Маринчо Христов акцентира значимостта на тази среща с оглед възходящата наклонност за увеличение дефицита на квалифицирани фрагменти на пазара на труда. Проблем номер 1 на 2023 година се оказва неналичието на работна ръка - 75% от представители на бизнеса се оплакват, че не могат да си намерят нужните фрагменти.
По отношение на работната ръка той отбелязва, че след моментния спад през 2020 година, през идващите години наклонността още веднъж е към растеж на търсенето най-много на тесни експерти, а в по-малка степен - на административен и управителен личен състав. През 2023 година съществено нараства търсенето на общи и профилирани служащи.
Той изрази вяра, че със съгласуването на подобаващи ограничения и настоящите промени в просветителната система, учениците, учащи се в стадия на междинното обучение, ще излизат с нужните знания и подготовка, с цел да могат сполучливо да работят в бизнес бранша на локално равнище.
Кристияна Станкова-Добрева, шеф РУО-Сливен осведоми, че съгласно Правилата за обмисляне и осъществяване на държавния план-прием в VІІІ клас в Неспециализираните профилирани и професионални гимназии, междинните и обединените учебни заведения, създадени от МОН за образователната 2024/2025 година са избрани следните планирани целеви стойности за област Сливен:
65,7% са местата за професионална подготовка, а за така наречен STEM-профили ( просвета, технологии, инженерство и математика) целевата стойност е 57,48% от общия брой места в профилирани и професионални паралелки.
Максималният брой паралелки в VІІІ клас за област Сливен, избрани от Министерството на образованието и науката за идната образователна година, е 54, което е с 6 по-малко от предходните 3 години.
Към 09.01.2024 година броят на седмокласниците в област Сливен е 1818.
В рамките на срещата се организира полемика по отношение на връзката сред учебните заведения и бизнеса, потребностите на пазара на труда, проблемите и нужните ограничения за задържане и връщане на младежите в област Сливен, демографската и икономическа обстановка в региона и отражението и върху образованието, валидирането на познания и други
Директорите на учебни заведения показаха подготвеност да работят в партньорство с бизнеса за подготовка на нужните за тях експерти.
Областният шеф предложи да се работи за усилване на връзката сред бизнеса и образованието, за привличане на вложители, за даване на нужните познания и умения на младежите, които ще ги създадат конкурентноспособни на пазара на труда в бъдеще.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ