Близо 70% от работодателите в област Габрово изпитват трудности при намирането на кадри
В област Габрово 66,7% от работодателите изпитват компликации при намирането на фрагменти, демонстрират резултатите от годишното онлайн изследване измежду работодателите за потребностите им от работна мощ, което се провежда на локално равнище от Комисията по претовареност към Областния съвет за развиване, оповестиха от Областна администрация Габрово.
Основните проблеми при намирането на фрагменти са свързани с неналичието на мотивация и на задоволителна квалификация/образование на претендентите. Продължават усложненията за наемане на „ машинен механик “. Работодателите смятат, че усложненията, които изпитват при обезпечаването на нов личен състав могат да бъдат преодолени посредством привличане на фрагменти от конкурентни компании и посредством образуване на образование на работното място.
При наемане на личен състав 96,1% от работодателите държат той да има умения за самоконтрол и дисциплинираност, 88,3% търсят чиновници, които могат да работят в екип, а за 80,5% от работодателите приоритет са положителните отзивчиви умения.
Според изследването най-търсени ще бъдат експертите с подготовка по специалността „ монтажник на водоснабдителни и канализационни мрежи “ и „ търговски представител “. От комисията показват, че този резултат е в резултат на обстоятелството, че над 1/3 от работодателите, които са попълнили анкетата, са в бранша „ Търговия, превоз, хотелиерство и ресторантьорство “.
Анкетата има за цел да събере и проучва настояща информация по отношение на специалностите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите фрагменти за идните 12 месеца и за идващите три до пет години. Тогава ще се търсят и наемат експерти с висше обучение в сферите „ машинно инженерство “, „ педагогика “, „ електротехника, електроника и автоматика “, „ растениевъдство “.
За експертите със приблизително обучение трите най-търсени професионални посоки са: „ моторни транспортни средства, кораби и въздухоплавателни средства “, „ машиностроене, металообработване и металургия “, „ администрация и ръководство “.
Резултатите ще бъдат взети под внимание при установяване на държавния план-прием за образователната 2024/25 година, показват от регионалната администрация.
Към днешна дата на страницата на Агенцията по заетостта за община Габрово са оповестени 46 разгласи за работа. Най-търсени са монтажници, служащи по инсталиране и ремонт на електрически уреди и общообразователни учители в междинното обучение и такива в начален стадий.
