Синдикати и бизнес предлагат връщане на данъците на нискодоходните групи
В началото на новото десетилетие – работодатели, синдикати и страната ще създадат опит да се схванат за общи дейности в няколко посоки за промени – бизнес-среда и стопанска система, енергетика, демография и обучение, пазар на труда, трудова миграция и обществените въпроси.
„ В 10 часа в понеделник имаме първи кръг от договаряния. Правителството ще бъде показано от Томислав Дончев. Ние участваме на равнище ръководители на организации.
Мисля, че от тази, съгласно нас, добра концепция за болничните, се отхвърлиха всички. Това, което е залегнато в съглашението по този въпрос, е да отпадне краткотрайната мярка предприятията да заплащат първите 3 дни на служащите. Това би следвало да значи страната да ги поема. Ще сбъркаме, в случай че се фокусираме единствено по тази тематика. Тя е една от 40-те. По нея ще има обособен разбор, който е предоставен със Закона за бюджета на държавното публично обезпечаване.
Изпълнителната власт прави подобен разбор, ние също. Нашата градивна цел и блян ще бъде да предложим и реализираме единодушие по комплекс от ограничения, които да лимитират злоупотребите, без да ощетяват хората”, това съобщи в ефира на „ Неделята на NOVA” ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев.
„ Тези 40 ограничения са мъчно уравновесени и са в един пакет. В него има реализирани комплицирани салда. Такъв да вземем за пример е нашето единодушие да се върнат болничните в НОИ”, съобщи президентът на КНСБ - Пламен Димитров.
„ Важно е да се има поради, че приказваме за договаряне. Ще е добре, в случай че успеем да реализираме съглашение, в това число и за минимални работни заплати в три категории персонал”, счита Велев.
„ Минималната заплата е общовалидна за всички и ще бъде най-малък предел. Около нея има други 85 стопански действия и в тях има по три категории. В другите браншове има служащи с минимално обучение.
Ще има минимална заплата за нискоквалифицирания личен състав, за приблизително квалифицираните и третата – за висококвалифициран персонал”, разясни Димитров.
„ Бизнесът е подготвен да заплаща по-високи заплати, в сравнение с е продуктивността. Това е от последните няколко години, в резултат на догонващото ни развиване.
С този механизъм, който би трябвало да имаме мъдростта да договорим и надлежно да реализираме, считаме, че ще дадем подтик на индустриалните връзки и на обществения разговор в страната.
Добрият разговор и положителните индустриални връзки са конкуретно преимущество за всяка стопанска система. Ние можем да договаряме със синдикатите растеж на продуктивността.
Тоест тези извоювани пари дали да ги дадем за заплати, или с част от тях да купим машини, с цел да може следващата година да произведем повече и да получим по-големи заплати. Всичко това, контрактувано, придобива друго наличие и става по-устойчиво”, изясни ръководителят на АИКБ.
„ Нещо, по което чакам опозиция, е модифицираната ни концепция за въвеждане на необлагаем най-малко за нискодоходните групи. В диалог с бизнеса стигнахме до общо предложение към държавното управление да възвръща платения налог за нискодоходните групи. В края на годината част от налога да бъде възстановяван. Това е компромисното ни предложение”, безапелационен е Димитров.
„ Газовата борса е по-различна. Изходната точка е друга. Цената на електрическата енергия, когато проработи борсата, беше относително ниска. А в този момент сме с най-висока цена на електрическа енергия за промишлеността в Европейски Съюз.
При природния газ е по-различна обстановката. Имаме относително висока цена. Очакваме от борсата да докара до понижаване на цената на газа, а не увеличение. От първите дни на тази година още веднъж сме с най-висока цена.
През цялата 2019 година ние сме с втората най-висока цена на свободния пазар в Европа, единствено в Гърция цената на тока е по-висока. Ние сме ревизирали. Едно дружество обаче заплаща повече, в сравнение с същото в Гърция”, сподели още Велев.
„ В 10 часа в понеделник имаме първи кръг от договаряния. Правителството ще бъде показано от Томислав Дончев. Ние участваме на равнище ръководители на организации.
Мисля, че от тази, съгласно нас, добра концепция за болничните, се отхвърлиха всички. Това, което е залегнато в съглашението по този въпрос, е да отпадне краткотрайната мярка предприятията да заплащат първите 3 дни на служащите. Това би следвало да значи страната да ги поема. Ще сбъркаме, в случай че се фокусираме единствено по тази тематика. Тя е една от 40-те. По нея ще има обособен разбор, който е предоставен със Закона за бюджета на държавното публично обезпечаване.
Изпълнителната власт прави подобен разбор, ние също. Нашата градивна цел и блян ще бъде да предложим и реализираме единодушие по комплекс от ограничения, които да лимитират злоупотребите, без да ощетяват хората”, това съобщи в ефира на „ Неделята на NOVA” ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев.
„ Тези 40 ограничения са мъчно уравновесени и са в един пакет. В него има реализирани комплицирани салда. Такъв да вземем за пример е нашето единодушие да се върнат болничните в НОИ”, съобщи президентът на КНСБ - Пламен Димитров.
„ Важно е да се има поради, че приказваме за договаряне. Ще е добре, в случай че успеем да реализираме съглашение, в това число и за минимални работни заплати в три категории персонал”, счита Велев.
„ Минималната заплата е общовалидна за всички и ще бъде най-малък предел. Около нея има други 85 стопански действия и в тях има по три категории. В другите браншове има служащи с минимално обучение.
Ще има минимална заплата за нискоквалифицирания личен състав, за приблизително квалифицираните и третата – за висококвалифициран персонал”, разясни Димитров.
„ Бизнесът е подготвен да заплаща по-високи заплати, в сравнение с е продуктивността. Това е от последните няколко години, в резултат на догонващото ни развиване.
С този механизъм, който би трябвало да имаме мъдростта да договорим и надлежно да реализираме, считаме, че ще дадем подтик на индустриалните връзки и на обществения разговор в страната.
Добрият разговор и положителните индустриални връзки са конкуретно преимущество за всяка стопанска система. Ние можем да договаряме със синдикатите растеж на продуктивността.
Тоест тези извоювани пари дали да ги дадем за заплати, или с част от тях да купим машини, с цел да може следващата година да произведем повече и да получим по-големи заплати. Всичко това, контрактувано, придобива друго наличие и става по-устойчиво”, изясни ръководителят на АИКБ.
„ Нещо, по което чакам опозиция, е модифицираната ни концепция за въвеждане на необлагаем най-малко за нискодоходните групи. В диалог с бизнеса стигнахме до общо предложение към държавното управление да възвръща платения налог за нискодоходните групи. В края на годината част от налога да бъде възстановяван. Това е компромисното ни предложение”, безапелационен е Димитров.
„ Газовата борса е по-различна. Изходната точка е друга. Цената на електрическата енергия, когато проработи борсата, беше относително ниска. А в този момент сме с най-висока цена на електрическа енергия за промишлеността в Европейски Съюз.
При природния газ е по-различна обстановката. Имаме относително висока цена. Очакваме от борсата да докара до понижаване на цената на газа, а не увеличение. От първите дни на тази година още веднъж сме с най-висока цена.
През цялата 2019 година ние сме с втората най-висока цена на свободния пазар в Европа, единствено в Гърция цената на тока е по-висока. Ние сме ревизирали. Едно дружество обаче заплаща повече, в сравнение с същото в Гърция”, сподели още Велев.
Източник: blitz.bg
КОМЕНТАРИ