ПП предлага държавата да поеме здравните осигуровки по време на майчинство
В момента настоящото законодателство задължава работодателите да ги заплащат
„ Продължаваме Промяната " внесе в Народното събрание план на Закон за изменение и допълнение на Закона за здравното обезпечаване, който планува страната да поеме заплащането на здравните осигуровки на дамите по време на двете години майчинство - по този начин, както към този момент го прави за студенти и пенсионери.
" В момента настоящото законодателство задължава работодателите да заплащат здравните осигуровки на чиновници в отпуск по майчинство. Това слага сериозна финансова тежест върху микро, дребните и междинните предприятия и води до дискриминация на младите дами във фертилна възраст, които постоянно са избягвани при наемане на работа. С препоръчаните промени се цели унищожаване на тази дискриминация и облекчение на бизнеса от непостижими разноски, което ще сътвори по-сигурна и предвидима среда както за работодателите, по този начин и за младите фамилии ", декларират от Политическа партия.
Очакваният резултат от законопроекта:
облекчение за бизнеса и опция освободените средства да се употребяват за повишение на заплатите и основаване на нови работни места; премахване на дискриминационните практики при наемане на млади жени; положителен демографски резултат посредством поощряване на по-сигурна среда за развъждане на деца.
Финансовото влияние върху бюджета се пресмята на към 17 млн. лева годишно, като упованията са тази сума да бъде обезщетена от по-висока претовареност, понижаване на сивата стопанска система и увеличени доходи от налози и осигуровки.
Според „ Продължаваме Промяната " това е стопански аргументиран и обществено обективен законопроект, който съставлява инвестиция в хората и бъдещето на България - с действителни ограничения в поддръжка на младите фамилии и на българския бизнес.
„ Продължаваме Промяната " внесе в Народното събрание план на Закон за изменение и допълнение на Закона за здравното обезпечаване, който планува страната да поеме заплащането на здравните осигуровки на дамите по време на двете години майчинство - по този начин, както към този момент го прави за студенти и пенсионери.
" В момента настоящото законодателство задължава работодателите да заплащат здравните осигуровки на чиновници в отпуск по майчинство. Това слага сериозна финансова тежест върху микро, дребните и междинните предприятия и води до дискриминация на младите дами във фертилна възраст, които постоянно са избягвани при наемане на работа. С препоръчаните промени се цели унищожаване на тази дискриминация и облекчение на бизнеса от непостижими разноски, което ще сътвори по-сигурна и предвидима среда както за работодателите, по този начин и за младите фамилии ", декларират от Политическа партия.
Очакваният резултат от законопроекта:
облекчение за бизнеса и опция освободените средства да се употребяват за повишение на заплатите и основаване на нови работни места; премахване на дискриминационните практики при наемане на млади жени; положителен демографски резултат посредством поощряване на по-сигурна среда за развъждане на деца.
Финансовото влияние върху бюджета се пресмята на към 17 млн. лева годишно, като упованията са тази сума да бъде обезщетена от по-висока претовареност, понижаване на сивата стопанска система и увеличени доходи от налози и осигуровки.
Според „ Продължаваме Промяната " това е стопански аргументиран и обществено обективен законопроект, който съставлява инвестиция в хората и бъдещето на България - с действителни ограничения в поддръжка на младите фамилии и на българския бизнес.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ