Дни на кариерата – ИТ, Комуникации и Аутсорсинг 2023 се отличи като възможност да стигнеш до работодателите, които наемат
В миг на все по-осезаема рецесия, представители на топ компании наемаха младши експерти и експерти с опит в 4 града, а 11 японски компании обявиха за първи път интереса си към българските ИТ гении
Светлин Желев преди 8 секунди 0 СподелиНай-четени
ТелефониСветослав Димитров - 14:09 | 21.10.2023Ето какво може да се случи, в случай че зарядното остане в контакта без телефона: развенчаните легенди
IT НовиниДаниел Маринов - 14:47 | 21.10.2023Скрита функционалност на Гугъл разрешава да провериш тъмната мрежа за своя имейл адрес и други данни
IT НовиниДаниел Маринов - 19:46 | 22.10.2023Защо в един кръг има 360 градуса, а не 365 или 100?
Светлин Желевhttps://www.kaldata.com/Главен редакторНад 2300 души от разнообразни краища на страната сграбчиха своя късмет за професионална реализация, какъвто моментите на рецесия всекидневно не оферират. Студенти, започващи кариерата си младежи и експерти с опит посетиха ревютата, проведени от JobTiger, в София, Варна, Пловдив и Габрово. Те разговаряха с представителите на наемащите сега топ компании от секторите ИТ, Телекомуникации и Аутсорсинг. Работодателите избираха измежду множеството претенденти с най-разнообразна трудова биография: от учащи се до експерти с към този момент потвърден опит. Тъй като 3 от ревютата се организираха в съботни дни, стана допустимо в тях да се включат и ангажираните през делниците експерти.
„ Дойдох, тъй като на едно място са събрани представители на водещи компании от софтуерния бранш. Бих желала да знам по какъв начин тъкмо стоят нещата сега с търсенето на фрагменти в сектора и има ли свободни позиции, които да удовретворяват желанието ми за по-нататъшно развиване. Вярвам, че най-хубавият метод за това е директният контакт с работодателите. Освен това е и най-спестяващият време – за час или два човек може да реализира диалози, за които другояче ще чака с месеци. Най-хубавото в ревюто беше, че с изключение на потребна информация, получих и оферти, които да обмисля. “ Това показа на тръгването си от форума в хотел Маринела София, посетителка, която показа себе си като Мая, на 45 година, работеща понастоящем в софтуерна компания.
Почти от самото начало на ревютата и в 4-те града имаше опашки пред щандовете, където се предлагаха образования, стажове и работни позиции за секторите ИТ, Телекомуникации и Аутсорсинг. Струпването на хора бе изключително осезаемо в София, където се организира и първият за страната ъгъл на японската стопанска система: Bulgarian – Japanese Tech Job Fair & Forum. Той бе осъществен посредством съдействието сред Job Tiger, Mynavi Corporation и Министерство на стопанската система на Япония (Japanese Ministry of Economy, Trade and Industry). 11 японски компании показаха активността си и описаха за полезностите и културата си, както и какви фрагменти се надяват да намерят измежду българските ИТ гении. Повечето от тези компании са без посланичество у нас. Имаше и опция действително да се откроят най-хубавите ИТ експерти – посредством осъществяване на малко съревнование по програмиране. Победителят от него – Мартин Димитров – съумя освен да потвърди уменията си пред събраните топ работодатели, само че и да завоюва премията на JobTiger: двупосочен самолетен билет до Токио, Япония.
Представител на една от участващите компании показа: „ Събитие като Дни на Кариерата, събиращо на едно място разнообразни хора, само че с идентични ползи и предоставящо им посредством контактите с компании едно бъдещо развиване е с една дума БОГАТСТВО. “
Друг работодателски представител добави: „ Като компания, която е основател на employer branding интензивности, присъединяване в ИТ дните на кариерата беше извънредно потребно за нас. Имахме опция освен да представим нашата компания, само че и да се срещнем с доста бъдещи сътрудници и претенденти. Със сигурност ще участваме и през 2024 година “
За втора година JobTiger си партнира със ScanFactor, с цел да улесни оптимално изложители и гости в размяната на контакти. За посетителите регистрацията в платформата дава опция за непосредствено шерване на CV-то с работодателите – единствено със сканиране на QR код на място и с още по-голям късмет за посетителите да се откроят. За работодателите това е огромно облекчение и опция в няколко лесни стъпки да прегледат подредена база с претендентите, с които са говорили на ревюто, незабавно щом се върнат на работните си места.
След сполучливите Дни на Кариерата: ИТ, Комуникации и Аутсорсинг предстоят срещи сред работодатели и претенденти в секторите Икономика, Финанси, Маркетинг, Човешки запаси и Обслужване на клиенти в УНСС на 21 ноември.
