Владислав Михов: „За мен няма граници“ – история за успех въпреки диагнозата
В Международния ден на хората с увреждания ви срещаме с вдъхновяващата история на Владислав Михов. Той е млад програмист, който не може да върви, само че работи отдалечено за английска компания. Владислав е и съосновател на фондация, подкрепяща хора с увреждания.
Роден е с рядко генетично заболяване, което прогресивно отслабва мускулите му. Въпреки че в никакъв случай не е стъпвал на краката си, Владислав върви решително по пътя на живота. Завършва приблизително и висше обучение, запалвайки се по програмирането.
Владислав Михов: „ За мен няма граници. За мен хората постоянно си слагат сами психически граници. Развитието на промишлеността и новите технологии ще отстранен всевъзможен вид граници. “
След онлайн изявление, той стартира работа отдалечено. В момента е съучастник в английска компания, разработваща интелигентни гривни. Изкуственият разсъдък интензивно му оказва помощ при писането на код. Успехите си отдава на вярата в себе си и откритата пристрастеност към специалността.
Владислав Михов: „ IT секторът е извънредно отворен за наемане на хора с увреждания, стига да има доказателства за умения. “
Владислав Михов: „ Това е нещо, което самò ще ви зарежда и няма да мислите за вашето увреждане. “
Владислав показа своя опит на кариерен конгрес в София, където хора с увреждания се срещнаха с работодатели. Там участва и Григор Нешев, програмист, който губи зрението си преди 7 години. Оттогава мъчно намира работа. Тази компликация не е изолиран случай.
Григор Нешев: „ Може би те си показват, че индивидът би трябвало да вижда добре екрана. Аз нямам проблем да накарам компютъра да работи. Просто ми лишава малко повече време. “
Много интернационалните компании към този момент имат стратегии за наемане на хора с увреждания. Георги Халилов, районен управител на верига заведения, акцентира тяхната значителност. „ Разчитаме доста на тези хора “, споделя той. Заместник-кметът на София, Надежда Бачева, също удостоверява, че „ хората с увреждания са също толкоз способни “.
По данни на Агенцията по заетостта, над 7500 души с увреждания са почнали работа от началото на годината. Този брой е с към 4% по-малко по отношение на предходната година. Въпреки това, IT секторът остава най-отворен, като над 60% от работодателите са подготвени да наемат такива претенденти за отдалечена работа.
На 2 декември 2025 година Министерството на труда и обществената политика започва нова самодейност. Тя включва безплатни курсове по програмиране и стажове в интернационалните компании за хора с увреждания. Ден по-рано, фондация „ Достъпна среда “ стартира акция за поощряване на отдалечената работа, публикувайки десетки нови ваканции. В Европейския съюз през 2025 година се вкарват и нови стандарти за досегаемост на програмен продукт, което в допълнение отваря порти за хора с увреждания в софтуерния бранш. Все отново, работодателски съюзи означават, че бариерите в обичайна офис среда остават, изключително за дребните предприятия.
