В края на месец май 2022 г., според показва ежемесечният

В края на месец май 2022 година, съгласно демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, продължаваме да отчитаме растеж на обявите за работа. Техният брой е малко над 57 000 и е повишен с 9% по отношение на предходния месец април. На годишна база този растеж е 8%.

Наблюденията на пазара на труда през последните 3 години демонстрират, че в интервала май-юни има най-вече работни благоприятни условия. До огромна степен това се дължи на дейното търсене на фрагменти в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “, като тази година растеж на обявите се следи и в останалите браншове. Единствено изключение прави секторът „ Здравеопазване и фармация “, в който имаме напълно лек спад на обявите за работа от 0,2%.

С максимален растеж на предложенията през месец май са секторите „ Маркетинг и реклама “ (19%), „ Логистика и превоз “ (17%) и „ Административни и обслужващи действия “ (15%).

След тях се подреждат секторите „ Счетоводство, одит, финанси “ (11,9%), „ Строителство “ (11,6%), „ Производство “ (11,6%), „ Търговия и продажби “ (11%) и „ ИТ “ (2,1%).

Двуцифреният растеж на предложенията в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “, който се наблюдаваше от началото на годината, като че ли доближава своя пик и в края на май броят на обявите в този бранш е малко над 11 500, и е повишен с 2%.

Дялово разпределение

Секторът „ Търговия и продажби “ съумява да задържи водещата си позиция в дяловото систематизиране и през май броят на предложенията от него е 22%. Втората позиция също се резервира от „ Хотелиерство и ресторантьорство “ с 20%, а след него се нарежда секторът „ Производство “ с 14%, като той измества, с доста дребна разлика от третото място, бранша „ ИТ “ (13,6%).

Дяловото систематизиране при останалите браншове е: „ Административни и обслужващи действия “ (9,7%), „ Логистика и превоз “ (9%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,5%), „ Строителство “ (4%), „ Маркетинг и реклама “ (3,2%), „ Здравеопазване и фармация “ (3,1%), и „ Изкуство “ (1%).

Спрямо предходния месец март броят на този вид оферти се е нараснал с 4%, а съотношението им по браншове е следното: „ ИТ “ (55%), следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (16%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и „ Търговия и продажби “ (5%).

Обяви с условие за владеене на зелен сертификат

Въпреки че през последните 2 месеца броят на предложенията, притежаващи условие за разполагаем зелен документ (удостоверяващ приключен цикъл на имунизация против COVID-19 или неговото преболедуване), понижиха доста, към момента съществуват разгласи с такова условие. В края на месец май техният брой е едвам 50.

Обяви подобаващи за бежанци

Според разбора на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през април е над 3200. Броят на тези оферти е повишен с 22% по отношение на април и като дял те са 8% от общия брой разгласи в страната.

Предлагане по градове

През май 2022г. общият брой на обявите във водещите регионални градове се е нараснал с 10%. Изменението по градове е както следва: София (10%), Пловдив (12%), Варна (5%), Бургас (5%), Русе (19%) и Стара Загора (10%).

Както и в предходния месец, като дялово систематизиране предложенията във водещите регионални градове заемат 72% от всички разгласи. Разпределението във всеки от тези градове е, както следва: София (44%), Пловдив (10%), Варна (10%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).