Преди да приключите интервюто за работа, задайте тези 3 въпроса
В края на изявлението евентуалният ви шеф постоянно ви пита дали имате някакви въпроси. Не бързайте да кажете „ не “ и да си излезете! Вашите въпроси могат да усилят доста възможностите ви да бъдете назначени на мечтаната от вас позиция, написа BrghtSide. Пък и по този метод индивидът насреща ще придобие доста по-ясна визия какво действително чакаме от нея.
Ето за какво е значимо да зададете 3 значими въпроса, преди изявлението за работа да е завършило.
Каква е корпоративната просвета на компанията?
Тя е онази прочувствена атмосфера в една компания, която сплотява всички свои чиновници. В нея откриваме правила за държание и връзка, действия, мотивация, полезности и още доста други. Когато се поинтересувате за корпоративната просвета, вие имате опция да научите доста повече за работната среда и да разберете по какъв начин бихте се чувствали в нея.
Какъв е типичният работен ден?
Ако зададете сходен въпрос, вие ще научите повече за евентуалните си отговорности, както и трудностите, пред които е належащо да се изправите. Пък и по този метод ще се изявите като служите, който няма самообладание да взе участие в корпоративния живот.
Каква е идната стъпка от изявлението за работа?
Неизбежно е – след всяко изявление настава интервал на нервно очакване. Кога ще ми звъннат или ще ми пишат? Какво мога да чакам? Можете да избегнете този тип стрес, просто като попитате индивида насреща какъв е идващият стадий от изявлението.
Ако обещаят да ви се обадят, питайте за приблизителна дата и време на позвъняването. Ако би трябвало да преминете през още един кръг, проучете всички негови тънкости, с цел да бъдете готови. Не се опасявайте да поискате повече информация, защото тя ще ви помогне да избегнете пропуски и да се чувствате по-уверени.
За край
Благодарете на индивида насреща за изявлението и не забравяйте – даже и да ви отхвърлят, не се отчайвайте. Помолете да ви обяснят точната причина. По този метод ще можете да преодолеете своите дефекти като предстоящ чиновник.
Източник: BrightSide
Ето за какво е значимо да зададете 3 значими въпроса, преди изявлението за работа да е завършило.
Каква е корпоративната просвета на компанията?
Тя е онази прочувствена атмосфера в една компания, която сплотява всички свои чиновници. В нея откриваме правила за държание и връзка, действия, мотивация, полезности и още доста други. Когато се поинтересувате за корпоративната просвета, вие имате опция да научите доста повече за работната среда и да разберете по какъв начин бихте се чувствали в нея.
Какъв е типичният работен ден?
Ако зададете сходен въпрос, вие ще научите повече за евентуалните си отговорности, както и трудностите, пред които е належащо да се изправите. Пък и по този метод ще се изявите като служите, който няма самообладание да взе участие в корпоративния живот.
Каква е идната стъпка от изявлението за работа?
Неизбежно е – след всяко изявление настава интервал на нервно очакване. Кога ще ми звъннат или ще ми пишат? Какво мога да чакам? Можете да избегнете този тип стрес, просто като попитате индивида насреща какъв е идващият стадий от изявлението.
Ако обещаят да ви се обадят, питайте за приблизителна дата и време на позвъняването. Ако би трябвало да преминете през още един кръг, проучете всички негови тънкости, с цел да бъдете готови. Не се опасявайте да поискате повече информация, защото тя ще ви помогне да избегнете пропуски и да се чувствате по-уверени.
За край
Благодарете на индивида насреща за изявлението и не забравяйте – даже и да ви отхвърлят, не се отчайвайте. Помолете да ви обяснят точната причина. По този метод ще можете да преодолеете своите дефекти като предстоящ чиновник.
Източник: BrightSide
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ