В кои сектори има най-голямо увеличение на заплатите у нас.И

В кои браншове има най-голямо нарастване на заплатите у нас.

И през 2024 година огромните разлики в заплатите се резервират, като разликата сред водещите и изоставащите браншове надвишава 3 пъти.

Тенденциите обаче се обръщат – най-голямо нарастване се следи в браншове с релативно ниски ниво на възнаграждение,
само че висок и непрекъснат дефицит на фрагменти,
демонстрира разбор на Института за пазарна стопанска система.

Същевременно темповете на растеж в браншовете с високи хонорари са сензитивно по-бавни, написа Pariteni.

Запазва се доста огромната сегментация в заплатите сред обособените стопански действия,

като разликата сред най-високата и най-ниската заплата на секторно равнище е 3,6 пъти.

Това е основен фактор както за запазването на високия дял на работещите небогати, по този начин и за високото неравноправие.
От 19 стопански действия,
в 8 междинната заплата надвишава междинната за страната;

най-близо, измежду забележителен напредък през последните няколко години, е опазването на здравето.
Най-високи остават заплатите в ИКТ бранша,
като приближават 5,3 хиляди лв. месечно през 2024 година

Предвид огромното разстояние от втората активност – финансите и застраховането с 3,4

хиляди лв. – вероятността в близко бъдеще да има разбъркване на челното място наподобява минимална.

Сред секторите в топ 5 високо възнаграждение се резервират енергетиката,

професионалните действия (сред тях – аутсорсинга на услуги) и добивът – браншове с висока

добавена стойност и условия към професионалната подготовка на работещите.
Прави усещане обаче,
че образованието и държавното ръководство бързо се доближават към тази група.

С релативно ниски заплати остават действия като хотели и заведения за хранене (1,5 хиляди лева), селско стопанство (1,6 хиляди лева),

строителство (1,8 хиляди лева).
Трябва да се има поради обаче,
че това са браншовете с най-широко публикувани сиви практики на пазара на труда,

тъй че формалната статистика евентуално подценява действителните хонорари на работещите.

Най-бърз растеж на заплатите на годишна база се следи в бранша на хотелите и заведенията за хранене – 21% по отношение на 2023 година

Това е разследване от няколко фактора – от една страна мощният дефицит на работна ръка в
отрасла след пандемията, комбиниран с изпреварващия растеж на цените в бранша,
надалеч над общата инфлация, който разрешава на работодателите да покачат заплатите. Възможно пояснение е и изсветляване на част от сивите практики.
С висок растеж е и превозът (19%),
което може да се изясни с продължаващия дефицит на водачи както у нас, по този начин и е Европейски Съюз като цяло, както и разрастването на логистичните действия в търговията.

Свързана е динамичността в бранша на строителството (17% ръст) и интервенциите в недвижимите парцели (18%), което отразява експанзията на жилищното строителство освен в столицата, само че и в още няколко огромни градове. Това разгръщане сложи строителите и обвързваните специалности преди всичко по незадоволено търсене на труд съгласно последното допитване измежду работодателите на Агенция по заетостта.
От другата страна, с по-свит растеж са няколко бранша, които в предходните години заплатите се повишаваха бързо. В добива растежът е нулев, в енергетика – 4%, в ИКТ бранша – 6%. При високите технологии обяснението най-много е в мощно свитото търсене на фрагменти през последната година и половина и световното пренареждане на този трудов пазар.

Докато в интервала по време и директно след пандемията главните фактори, които определяха динамичността на заплатите бяха държавната политика и локдауните, по-късно на напред във времето излезе високата инфлация и ценовите резултати в земеделието и енергетиката.

С нормализацията на стопанската система през 2024 година обаче моторите на трендовете при заплатите са най-много изискванията на пазара и демографските процеси в по-общ проект – изостреното търсене на фрагменти в браншове като туризъм и строителство, свитото търсене и огромно предложение в ИКТ. Големите неравенства обаче остават, а догонването на водещите браншове от изостаналите наподобява надалеч в бъдещето.

Cpeднaтa бpyтнa зaплaтa нa гoдинa нa нaeтитe пo тpyдoв дoгoвop y нac e 27 881 лeвa. Toвa coчaт пpeдвapитeлни дaнни нa HCИ. B cpaвнeниe c 2023 година yвeличeниeтo e c 13,9%. Cpeднaтa бpyтнa гoдишнa paбoтнa зaплaтa пpeз 2023 година бeшe 24 485 лeвa, ĸaтo ce yвeличи c 15,3% в cpaвнeниe c 2022 година

B oбщecтвeния ceĸтop cpeднaтa бpyтнa гoдишнa зaплaтa нapacтвa пpeз 2024 година c 14,8%, a в чacтния ceĸтop – c 13,5%.

Дaннитe coчaт, чe cpeднaтa зaплaтa в oбщecтвeния ceĸтop (28 805 лева.) e пo-виcoĸa oт тaзи в чacтния (27 569 лева.) пpeз изминaлaтa гoдинa.

Дpyги дaнни нa HCИ,
пyблиĸyвaни нacĸopo, пoĸaзaxa, чe Дoбpич e гpaдът,
ĸoйтo бeлeжи нaй-гoлям гoдишeн pъcт нa cлeднaтa зaплaтa.

Πpeз пocлeднитe 12 мeceцa тeмпът нa pacтeж e 20,2%. Beлиĸo Tъpнoвo e нa втopo мяcтo c pъcт 18,8%, cлeдвaн oт Bидин c 18%.

Зa пocлeднoтo тpимeceчиe нa 2024 година cpeднaтa paбoтнa зaплaтa вapиpa oт 3287 лева в Coфия дo 1602 лева в Cмoлян.