В кариерата си съм работил множество лоши шефове, а на

В кариерата си съм работил голям брой неприятни шефове, а на моменти и аз самият съм бил подобен. За благополучие, тези интервали ми дадоха доста скъпи уроци и опит, които ми помогнаха да схвана грешките си и да направя по този начин, че да не ги дублирам.

Те ми помогнаха да осъзная, че водачеството е колкото присъщ гений, толкоз и умеене, което може да се тренира и развива, както всяко друго. 

Това са 9 тествани във времето метода да подобрите лидерските си качества още през днешния ден:

1. Бъдете достоверни.

Всички сме чували клишето: „ На върха е самотно. “ Но не е наложително да бъде по този начин. Бъдете себе си пред вашите чиновници. Признайте, когато не знаете нещо. Поискайте съвет и действайте съгласно напътствията, които са ви дадени.

Това няма да навреди на имиджа ви, а тъкмо противоположното – ще ви помогне да спечелите доверието и уважението на вашите подчинени. Ще станете доста по-уверени, когато спрете да играете ролята на безстрашния водач и се научите да се чувствате удобно в личната си кожа.  

2. Направете грешките си забележими за вашия екип.

Поемете отговорност за грешките си. Независимо дали сте заменили една добра концепция с по-лоша или сте обидили някого с нетактична забележка, признайте, че сте сбъркали. Направете това, което очаквате от вашите чиновници, когато те попаднат в същата обстановка.

3. Извинявайте се.

Когато извършите неточност, кажете, че съжалявате. Вие работите с хора, а това значи, че най-хубавото опрощение е персоналното. Не се задоволявайте с къс имейл или телефонен диалог. Личният жест демонстрира почитание и се помни дълго време.