В интервюто за работа има неща, които се описват като

В изявлението за работа има неща, които се разказват като „ червени знамена “ или „ сигнална лампа “ за кандидатстващите. Въпреки че доста хора подробно ревизират бъдещите си задължения авансово, някои предупредителни знаци могат да бъдат видяни още по време на самото изявление. В услуга на претендентите притежателите на работни места споделят „ червени знамена “, за които да внимават, до момента в който са разпитвани от евентуалните си работодатели, както се вижда от вирусна тематика в Reddit.

„ Кой е аленият байрак, с който всеки би трябвало да е наясно, когато се явява на изявление за работа? “, пита първичният постер в обявата.

Според тематиката един от вероятните знаци в изявлението за работа е, че предходният титуляр на посочената позиция е напуснал небрежно.

„ Веднъж отхвърлих предложение за работа, тъй като загатнаха, че предходният човек на тази позиция е напуснал след няколко месеца, а множеството от хората, които интервюирах, изглеждаха уплашени “, споделя един консуматор.

Друг консуматор на Reddit предизвестява да не се одобряват работни места, в които би трябвало да се влага в компанията, „ с цел да се работи там “,

като написа: „ Участвах в изявление за компания за монтаж на прозорци и се показах добре на теста. Искаха да се занимавам с продажби и споделиха, че би трябвало да си платя за преносим компютър. Те щяха да го покрият и да го вземат от чековете ми, в случай че нямах пари в брой, с цел да платя авансово. “

Един консуматор поучава претендентите да заобикалят компании, които се разказват като „ едно огромно щастливо семейство “,

защото това евентуално значи, че те „ чакат от вас да сте разполагаем от самото начало и да поставяте работата над всичко останало, даже над същинския си живот. “ По сходен метод интервюиращите не би трябвало да се ровят прекомерно доста в персоналния живот на искащия чиновник. „ Веднъж един човек ме попита на какъв брой години са децата ми “, споделя един коментатор. „ Мисля, че се опитваше да разбере дали ще мога да работя всевъзможни луди часове. “

Предупреждават се също по този начин претендентите да се пазят от места, където всички са от три или по-малко години, защото това значи, че има огромно текучество – единственото изключение е, в случай че става въпрос за нова компания.

Друг консуматор на Reddit поучава претендентите да заобикалят работни места, където „ чиновниците са или новоназначени, или са там от над 15 години, без междинни интервали “.

„ Няма място за рационализиране – по-добре е да напуснете, с цел да напреднете “, предизвестява той.

Шеф, който се нахвърля против „ гледащите часовника “, е друго голямо предизвестие за кариера, защото това демонстрира, че може да чака „ повече работа без в допълнение възнаграждение “, декларира един от потребителите на Reddit.

Те настояват, че този вид шеф ще се ядоса, когато си тръгнете в 5 часа, даже когато това е избраното в контракта ви време за овакантяване.

Друг ослепителен червен байрак? Преобладаващите мнения, които порицават компанията в уеб сайтове.

„ Споменах за ужасните мнения на една компания в Glassdoor и те толкоз се ядосаха, че прекратиха изявлението “, твърди един Redditor. „

Експертите по заетостта поучават претендентите да се отнасят с съмнение и към компаниите, които нямат никакво онлайн наличие (с изключение на компаниите в режим на прикрит стартъп).

„ Всяка компания, която не разгласява наличие или няма уеб страница или онлайн наличие, не може да се конкурира сполучливо в днешната стопанска система “, споделя специалистът по брандинг Дан Шоубел, създател на книгата „ Промотирай себе си: Новите правила за триумф в кариерата “. „ И не желаете да работите там, тъй като те ще излязат от бизнеса. Това ще попречи на триумфа ви. “

Източник – New York Times/Превод:SafeNews