В Китай: Безработни си плащат, за да имитират дейност в офиса
В епохата на цифровите номади и на работата от у дома към момента има доста мениджъри, които считат, че чиновниците отвън офиса не правят нищо. В Китай обаче набира скорост точно противоположната наклонност - тези в офиса нямат никаква работа. Буквално.
Все повече младежи, останали без прехранване, си заплащат на специфични компании, които им обезпечават среда, доста сходна на работната, в която обаче... не вършат нищо, споделя Би Би Си.
Явлението е обвързвано със стартъпа Pretend to Work Company (най-груб превод: компанията за реплика на работа), като тя е основана в Дунгуан покрай Хонконг. Подобни на нея обаче има в огромни градове като Шанхай, Шънджън, Нанджин и Чънду.
Образование и безработица: В коя страна дипломата не носи преимущество през 2024 година
Каква е обстановката на пазара на труда в България?
Тези (поради неналичието на по-добър термин) безработни места имат компютри, интернет, заседателни зали, кухни и всичко останало, което човек би намерил в същински офис.
Феноменът се корени в упоритата безработица измежду младите китайци - над 14%, и растящото противоречие сред образованието и пазара на труда.
30-годишният притежател на компанията в Дунгуан изяснява бизнес модела си с непредвидена искреност: " Не продавам работно място, а достолепието да не си ненужен човек. "
След като личният му бизнес банкрутира по време на пандемията, той трансформира депресията си в предприемачески дух.
За четири месеца всички работни места в неговия подправен офис са заети, а новите претенденти би трябвало да аплайват. 40% от клиентите са скоро приключили, които заради разпоредбите на някои университети би трябвало да потвърдят, че са почнали работа в границите на година след завършването си, с цел да си получат дипломата. Останалите 60% са фрийлансъри, в това число цифрови номади.
Китай праща 300 000 млади безработни на село
Все по-голям е броят на тези, които нито учат, нито работят
Някои употребяват офисите като споделено работно пространство, в което развиват нови бизнес хрумвания. Други просто бягат от изолацията на безработицата и неприятното отношение към тях в обществото.
Доктор Кристиън Яо от Университета Виктория в Уелингтън изяснява феномена като " преходно решение " в изискванията на икономическа промяна. Доктор Бяо Сян от Института Макс Планк го дефинира като " черупка ", която младежите си намират, с цел да основат отдалеченост от главното общество.
Все повече младежи, останали без прехранване, си заплащат на специфични компании, които им обезпечават среда, доста сходна на работната, в която обаче... не вършат нищо, споделя Би Би Си.
Явлението е обвързвано със стартъпа Pretend to Work Company (най-груб превод: компанията за реплика на работа), като тя е основана в Дунгуан покрай Хонконг. Подобни на нея обаче има в огромни градове като Шанхай, Шънджън, Нанджин и Чънду.
Образование и безработица: В коя страна дипломата не носи преимущество през 2024 година
Каква е обстановката на пазара на труда в България?
Тези (поради неналичието на по-добър термин) безработни места имат компютри, интернет, заседателни зали, кухни и всичко останало, което човек би намерил в същински офис.
Феноменът се корени в упоритата безработица измежду младите китайци - над 14%, и растящото противоречие сред образованието и пазара на труда.
30-годишният притежател на компанията в Дунгуан изяснява бизнес модела си с непредвидена искреност: " Не продавам работно място, а достолепието да не си ненужен човек. "
След като личният му бизнес банкрутира по време на пандемията, той трансформира депресията си в предприемачески дух.
За четири месеца всички работни места в неговия подправен офис са заети, а новите претенденти би трябвало да аплайват. 40% от клиентите са скоро приключили, които заради разпоредбите на някои университети би трябвало да потвърдят, че са почнали работа в границите на година след завършването си, с цел да си получат дипломата. Останалите 60% са фрийлансъри, в това число цифрови номади.
Китай праща 300 000 млади безработни на село
Все по-голям е броят на тези, които нито учат, нито работят
Някои употребяват офисите като споделено работно пространство, в което развиват нови бизнес хрумвания. Други просто бягат от изолацията на безработицата и неприятното отношение към тях в обществото.
Доктор Кристиън Яо от Университета Виктория в Уелингтън изяснява феномена като " преходно решение " в изискванията на икономическа промяна. Доктор Бяо Сян от Института Макс Планк го дефинира като " черупка ", която младежите си намират, с цел да основат отдалеченост от главното общество.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ