В една връзка е напълно нормално да има разногласия. Едни

В една връзка е изцяло обикновено да има различия. Едни от най-често срещаните аргументи за конфликтни обстановки са разминаване в отговорностите по отношение на общия бюджет, невярност, позволяване на родственици да се намесват във взаимоотношенията, липса на емпатия от страна на единия сътрудник, както и:

Незачитане на персоналното пространство
Въпреки че хората сме обществени същества, ние се нуждаем от място и време за усамотение. След тежък работен ден, в други сложни за вас моменти, когато ви се чете хубава книга, желаете да се отдадете на заниманието си. Ако вие или половинката ви желаете да прекарвате всяка минута дружно, това рано или късно ще докара до конфликтни обстановки.

Разминаване в битовизмите
Една от най-честите аргументи за спор в една връзка е невъзможността сътрудниците да разпределят битовите си отговорности по този начин, че да си оказват помощ взаимно, а освен единият да ги прави. Като миенето на чиниите да вземем за пример. Ако още в самото начало на една връзка, двама души не се схванат по този въпрос, неразбирателствата ще са постоянно събитие за тях.

Различни биологични ритми
Вие сте от ранобудните, до момента в който половинката ви спи до обяд или противоположното. Това може да е извънредно напрегващо за ранобудния, защото той би трябвало да се преценява да не подвига звук, с цел да не разсъни другия. Или в случай че ранобудният се окаже мъжът, да чака неговата половинка също да стане рано, с цел да му подготви закуска. Но разминаването в биологичните ритми се отнася и до това кой по кое време заспива вечер, което може да се отрази на интимността, на това да се забавлявате до късно.

Постоянно отправяне на забележки
Едно от най-разрушаващите неща за една връзка са непрекъснатите рецензии, които насочваме към колегата си или той към нас. Желанието да променим другия или той нас съгласно модела за половинка, който си представяме, може да докара до разпад. Има привички, които не можем да изкореним. Ако желаеме нещо да се промени в позитивна посока е значимо какъв е пътят, който избираме това да се случи. Дали с добра връзка или нападки. Никой не желае да бъде непрекъснато съден от колегата си, тъй като това повлиява и на личната самокритика.

Абсолютен надзор
Това може да бъде освен мотив за спор, само че и за преустановяване на връзката. Да се пробвате да контролирате живота на другия или той вашия, първо нанася на вас самите доста стрес. Проверявате връзката в обществените мрежи, мейли, непрекъснати позвънявания до момента в който той или вие се забавлявате с другари. Манията да направляваме постоянно другия е съпроводена и с манипулативни изявления. „ Ако ме обичаш, ще останеш с мен вкъщи. “, „ Не желая да се срещаш с тези другари, тъй като по този начин нямаме време за нас. “ и т.н.