За младите в Индия въпросът на изборите е: кой ще създаде работни места
В една от най-бързо растящите стопански системи в света работни места се основават ежедневно, само че по-младото индийско потомство мъчно намира качествена работа. Проблемът зае водещо място в светлината на общите избори в страната и на фона на една стагнираща стопанска система.
Стотици младежи се насочат към триетажна постройка в едно от предградията на индийската столица в прашното лятно утро. Те са измежду хилядите в цялата страна, които посещават подготвителни курсове за приемните изпити за държавна работа.
" Има сигурност, заплатата се изплаща всеки месец и даже можеш да получиш квартира ", споделя Кришна, който е на 23 години и е с математическо обучение. Кришна посещава курсове в Paramount Coaching, една от многото сходни институции край пътя към жп гарата в Гургаон, на 32 километра южно от Делхи.
Конкурсът е сложен. През 2018 година е имало 2.7 милиона претенденти за 8084 инспектори и деловодители в разнообразни отдели на федералното държавно управление.
Нарастващото търсене през последното десетилетие на ограничавания брой държавни работни места разкрива неуспехът на Индия да удовлетвори устрема на все по-големия брой образовани хора, търсещи сигурна и добре платена работа.
Индия се готви да избере ново държавно управление в избори, които не престават един месец и започнаха тази седмица, а заетостта е предпочитан въпрос за гласоподавателите съгласно изследване от 2018 година на Асоциацията за демократични права, неправителствена организация, работеща по изборните промени.
© Reuters
Политическите партии дават обещание по-добри благоприятни условия за обучение, развиване на уменията и основаване на повече работни места, в случай че завоюват изборите. Над една трета от индийското население от общо 1.3 милиарда души е на възраст сред 18 и 35 години. Не всички са се записали като гласоподаватели, само че от новите попълнения след изборите през 2014 година към 15 милиона са на възраст 18-19 години и повече, а се чакат и още.
Обещанието на премиера Нарендра Моди да усъвършенства вялата стопанска система бе основно в предизборната акция на партията му Бхаратия джаната на изборите през 2014 година, на които получи устойчиво болшинство. По време на акцията Моди подлага на критика тогавашното държавно управление отпред с Индийски народен конгрес за растежа на безработицата и сподели, че партията му ще сътвори 10 милиона нови работни места.
Неотдавна изтекли документи от статистическо изследване обаче сочат, че Индия под управлението на Моди за интервала 2017-2018 година е достигнала най-високото ниво на безработица от 45 години - 6,1%.
Правителството опроверга изследването и съобщи, че скокът на подоходния налог и сметките в наложителния пенсионен фонд сочат, че броят на работните места е повишен.
Според специалисти съвсем е невероятно тъкмо да се мери растежът на работните места в Индия. Неотдавнашни данни за броя на кандидатстващите, постоянно свръхквалифицирани, за държавна работа сочат, че нещо сигурно не е както би трябвало.
Фотогалерия: Парадът за Деня на републиката в Индия >
През април 2018 година държавната жп компания Indian Railways получи 23.7 милиона молби за 123 000 свободни работни места за позиции като ватман, механик и служащ по жп линията.
През февруари съгласно отчет от индийския щат Утар Прадеш над 90 000 кандидатстващи за 62 позиции в полицията като разносвач на документи сред обособените полицейски полицейски служби. Сред кандидатстващите е имало 3700 души с докторска степен, 28 000 приключили висше обучение и 50 000 приблизително обучение, заяви осведомителният уебсайт " Принт ". Изискваните квалификации са били обучение до пети клас съгласно индийската просветителна система и умеене да се кара колело.
Индия остана измежду най-бързо растящите стопански системи в света, отчитайки приблизително нарастване на брутния си вътрешен артикул от към 7,5% сред 2014 и 2019 година. Работни места се основават всеки ден.
Проблемът е, че темпът на основаване на работни места изостава от темпа, с което се усилва младото население, готово да се влее в работната мощ, а частният бранш не съумява да сътвори качествени работни места, споделя икономистът от Делхи Шикха Пател.
Малкото на брой работни места по отношение на размера на популацията в трудоспособна възраст докара до такова намаление на заплатите в частните и неорганизирани браншове, че единствено обезверените хора са подготвени да одобряват такава работа, написа Махеш Вяс, който управлява самостоятелната консултантска компания Център за мониторинг на индийската стопанска система.
Джатин Яваш е 23-годишен инженер, който е работил в частния бранш година като стажант механик със заплата 5000 рупии или към 80 $. Тази работа беше доста неприятна. Почти нямаше заплатен отпуск, нямаше болнични, а надбавките към заплатата и покачванията се даваха по някаква волност, а не по заслуги и интензивен труд, споделя той.
Ядав е записан на четиримесечно образование, което той се надява, че ще му помогне за вземе изпита за държавна работа на приблизително ниво. " Ще бъде най-вече чиновническа работа, само че стартовата заплата е 35 000 рупии (506 долара). Освен това има някаква сигурност, на остарялата ми работа човек на 40-години беше уволнен просто по този начин ей един ден без никакво предупреждение, сподели той.
Семействата на Кришна и Ядав могат да си разрешат да платят за следдипломните класификации и образования. Те са привилегировани спрямо множеството индийски младежи, които работят в бранша без синдикати или неофициалния бранш, даващ работа на 80% от работната мощ на страната.
Преместилите се в друго обитаемо място служащи, които се наемат на еднодневни надници, са изключително уязвими. Арун Саху, който е на 20 години, идва в Гургаон от селото си в източния щат Бихар преди седмица. Слабичък и обезпокоен, той стои с група мъже на натоварена пресечка, която локалните назовават Кръга на труда.
Има десетки мъже на възраст от 17 години и до към средата на 50-те, които чакат край пътя някой да ги наеме да работят за един ден. Откакто пристигнах, получих работа единствено за един ден, сподели Саху с трептящ глас. Той е изоставил учебното заведение, както доста други в групата.
Заплащането зависи от типа работа - може да е градеж на стена, копаене на канал или помощ в поправката на покрива. Заплащането варира от 400 до 700 рупии за ден, споделя ветеранът на Кръга на труда 51-годишният Рам Бабу.
Кришна и Ядав възнамеряват да гласоподават, само че се съмняват, че новото държавно управление ще може да промени нещо неотложно на трудовия фронт. Саху споделя просто, че селото му е прекомерно надалеч. /БТА
Стотици младежи се насочат към триетажна постройка в едно от предградията на индийската столица в прашното лятно утро. Те са измежду хилядите в цялата страна, които посещават подготвителни курсове за приемните изпити за държавна работа.
" Има сигурност, заплатата се изплаща всеки месец и даже можеш да получиш квартира ", споделя Кришна, който е на 23 години и е с математическо обучение. Кришна посещава курсове в Paramount Coaching, една от многото сходни институции край пътя към жп гарата в Гургаон, на 32 километра южно от Делхи.
Конкурсът е сложен. През 2018 година е имало 2.7 милиона претенденти за 8084 инспектори и деловодители в разнообразни отдели на федералното държавно управление.
Нарастващото търсене през последното десетилетие на ограничавания брой държавни работни места разкрива неуспехът на Индия да удовлетвори устрема на все по-големия брой образовани хора, търсещи сигурна и добре платена работа.
Индия се готви да избере ново държавно управление в избори, които не престават един месец и започнаха тази седмица, а заетостта е предпочитан въпрос за гласоподавателите съгласно изследване от 2018 година на Асоциацията за демократични права, неправителствена организация, работеща по изборните промени.
© Reuters
Политическите партии дават обещание по-добри благоприятни условия за обучение, развиване на уменията и основаване на повече работни места, в случай че завоюват изборите. Над една трета от индийското население от общо 1.3 милиарда души е на възраст сред 18 и 35 години. Не всички са се записали като гласоподаватели, само че от новите попълнения след изборите през 2014 година към 15 милиона са на възраст 18-19 години и повече, а се чакат и още.
Обещанието на премиера Нарендра Моди да усъвършенства вялата стопанска система бе основно в предизборната акция на партията му Бхаратия джаната на изборите през 2014 година, на които получи устойчиво болшинство. По време на акцията Моди подлага на критика тогавашното държавно управление отпред с Индийски народен конгрес за растежа на безработицата и сподели, че партията му ще сътвори 10 милиона нови работни места.
Неотдавна изтекли документи от статистическо изследване обаче сочат, че Индия под управлението на Моди за интервала 2017-2018 година е достигнала най-високото ниво на безработица от 45 години - 6,1%.
Правителството опроверга изследването и съобщи, че скокът на подоходния налог и сметките в наложителния пенсионен фонд сочат, че броят на работните места е повишен.
Според специалисти съвсем е невероятно тъкмо да се мери растежът на работните места в Индия. Неотдавнашни данни за броя на кандидатстващите, постоянно свръхквалифицирани, за държавна работа сочат, че нещо сигурно не е както би трябвало.
Фотогалерия: Парадът за Деня на републиката в Индия >
През април 2018 година държавната жп компания Indian Railways получи 23.7 милиона молби за 123 000 свободни работни места за позиции като ватман, механик и служащ по жп линията.
През февруари съгласно отчет от индийския щат Утар Прадеш над 90 000 кандидатстващи за 62 позиции в полицията като разносвач на документи сред обособените полицейски полицейски служби. Сред кандидатстващите е имало 3700 души с докторска степен, 28 000 приключили висше обучение и 50 000 приблизително обучение, заяви осведомителният уебсайт " Принт ". Изискваните квалификации са били обучение до пети клас съгласно индийската просветителна система и умеене да се кара колело.
Индия остана измежду най-бързо растящите стопански системи в света, отчитайки приблизително нарастване на брутния си вътрешен артикул от към 7,5% сред 2014 и 2019 година. Работни места се основават всеки ден.
Проблемът е, че темпът на основаване на работни места изостава от темпа, с което се усилва младото население, готово да се влее в работната мощ, а частният бранш не съумява да сътвори качествени работни места, споделя икономистът от Делхи Шикха Пател.
Малкото на брой работни места по отношение на размера на популацията в трудоспособна възраст докара до такова намаление на заплатите в частните и неорганизирани браншове, че единствено обезверените хора са подготвени да одобряват такава работа, написа Махеш Вяс, който управлява самостоятелната консултантска компания Център за мониторинг на индийската стопанска система.
Джатин Яваш е 23-годишен инженер, който е работил в частния бранш година като стажант механик със заплата 5000 рупии или към 80 $. Тази работа беше доста неприятна. Почти нямаше заплатен отпуск, нямаше болнични, а надбавките към заплатата и покачванията се даваха по някаква волност, а не по заслуги и интензивен труд, споделя той.
Ядав е записан на четиримесечно образование, което той се надява, че ще му помогне за вземе изпита за държавна работа на приблизително ниво. " Ще бъде най-вече чиновническа работа, само че стартовата заплата е 35 000 рупии (506 долара). Освен това има някаква сигурност, на остарялата ми работа човек на 40-години беше уволнен просто по този начин ей един ден без никакво предупреждение, сподели той.
Семействата на Кришна и Ядав могат да си разрешат да платят за следдипломните класификации и образования. Те са привилегировани спрямо множеството индийски младежи, които работят в бранша без синдикати или неофициалния бранш, даващ работа на 80% от работната мощ на страната.
Преместилите се в друго обитаемо място служащи, които се наемат на еднодневни надници, са изключително уязвими. Арун Саху, който е на 20 години, идва в Гургаон от селото си в източния щат Бихар преди седмица. Слабичък и обезпокоен, той стои с група мъже на натоварена пресечка, която локалните назовават Кръга на труда.
Има десетки мъже на възраст от 17 години и до към средата на 50-те, които чакат край пътя някой да ги наеме да работят за един ден. Откакто пристигнах, получих работа единствено за един ден, сподели Саху с трептящ глас. Той е изоставил учебното заведение, както доста други в групата.
Заплащането зависи от типа работа - може да е градеж на стена, копаене на канал или помощ в поправката на покрива. Заплащането варира от 400 до 700 рупии за ден, споделя ветеранът на Кръга на труда 51-годишният Рам Бабу.
Кришна и Ядав възнамеряват да гласоподават, само че се съмняват, че новото държавно управление ще може да промени нещо неотложно на трудовия фронт. Саху споделя просто, че селото му е прекомерно надалеч. /БТА
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ