Хасан Адемов: Пенсиите, които не са индексирани в пълен размер, да бъдат компенсирани с еднократно плащане
В дебатите за политиката по приходите липсва тактиката и програмната рамка, посочи в изявление за предаването " Неделя 150 " Хасан Адемов, ръководител на комисията по обществената политика в Народното събрание: Няма стратегически и ясна набелязана стратегия освен от в този момент, а и от предходни години, за това по какъв метод ще се осъществя тази стратегия по приходите в кратковременен и дълготраен проект. Ако има една такава структурирана тактика, въз основата на която да се търси публичен контракт, и оттова нататък да е ясно по какъв метод ще порастват приходите, ще порастват ли въобще, ще порастват с източници от съответните темпове на стопански напредък. Ако всичко това е ясно, нещата ще наподобяват малко по-предвидими и по-прозрачни, с цел да можем да приказваме въобще по тази тематика " политика по приходите ". На този стадий остава усещането, че се удовлетворяват настояванията на секторите най-вече, които стачкуват или които едно или друго ръководещото болшинство смята за предпочитани. Тоест няма я дълготрайната тактика, за която ми се коства, че си заслужава да приказваме както на равнище политици по този начин и в медийната среда.
Председателят на парламентарната обществената комисия означи, че диференцираният метод за нарастването на възнагражданията в разнообразни бюджетни браншове, е верен, само че позволи, че това може да докара и до напрежение в секторите:
Не съм срещу това да се усилват разноските в бюджета, още повече в случай че тези разноски са задоволително приоритизирани от една страна и въпреки това има надзор при при харченето на тези разноски, тъй като, нали се сещате, че в случай че приказваме за увеличение на заплатите да вземем за пример в секторите, които са предпочитани за държавното управление, би трябвало да е ясно по какъв метод (ще се реализира), защото се приказва за диференцирано заплащане, което е верният метод, само че това значи, че едни ще получат повече други няма да получат и на този стадий не е ясно кой ще дефинира по какъв метод да се разпределят тези спомагателни пари. Това е допустимо да провокира напрежение в обособените браншове. Справедливо е, примерно в администрацията да получат повече тези, които са на по този начин наречения " челен фронт " - тези, които работят с хора, тези, които примерно са в обществената сфера, в опазването на здравето, в образованието, с цел да може в последна сметка да се усъвършенства качеството на предоставяната административна услуга. Защото до момента под административна промяна разбирахме редуциране на личен състав, само че, по този начин или другояче, това не се случваше - таман противоположното. Може би време е да приказваме за усъвършенстване на разноските и формулата е този, който работи на терен, който е с по-добра подготовка, да получава повече.
Хасан Адемов разяснява и концепциите на бизнеса, който изпитва изострен дефицит от квалифицирани фрагменти, да се облекчи още режимът за наемане на хора от страни отвън Европейски Съюз, като посочи, че това може да е единствено краткотрайно решение:Ако решим, че би трябвало да либерализираме този пазар, първо, тази либерализация би трябвало да стане съгласно европейските наставления в тази в тази тенденция - това е наложително. И въпреки това би трябвало да сме наясно, че това би трябвало да бъде краткотрайно решение и в браншове, в които е нужна неквалифицирана работна ръка. Защото, в случай че ние позволим достъпа на фрагменти от трети страни, това значи, че всички, които са в България и могат да правят тази работа, ще бъдат сложени в една обстановка, в която е мъчно да се осъществят на нашия пазар.Въпросът със заплащането също е извънредно значим, тъй като примерно, в случай че от Украйна,от Молдова и от прилежащи страни работят на туристическия пазар със заплати, близки до междинната работна заплата в страната, надали по този метод може да решаваме нещата - т.е. би трябвало да предоставяме по-добър артикул, в тази ситуация приказвам за туристически артикул, с цел да може да разчитаме и на наши фрагменти, да може да разчитаме на реализация на наши фрагменти на трудовия пазар.На вноса (на работна ръка - бел. ред.) би трябвало да гледаме единствено като на краткотрайно решение, а не като на стратегическо, дълготрайно решение, акцентира Адемов. По тематиката за индексациите на пенсиите, за които стана ясно, че не са приложени в цялостна степен за някои пенсионери поради нормативни текстове, заложени в остаряло разпореждане на Министерски съвет от 2006 година, той предложи вариант - с еднократно заплащане да бъдат обезщетени хората, които са ощетени:Знам, че е много комплицирана тази полемика, само че по този начин или другояче казусът съществува и въпросът е, че ръководещите все още нямат концепция по какъв начин да бъде решен този въпрос. И аз в този случай мога да си разреша едно много нетрадиционно предложение и нека ръководещите да се вслушат в него./.../ На тази група от 4900 души - те няма да са повече, а ще са по-малко съгласно специалисти от Национален осигурителен институт, да се откри метод тези хора да бъдат обезщетени. Знам, че от позиция на правилата на общественото обезпечаване това не е най-хубавият метод, само че това е едно от вероятните решения - с еднократно заплащане да се компенсират тези хора, тъй като явно става въпрос не за неточност на Национален осигурителен институт, а за един проблем, който не е разпознава през 2015 година.
Хасан Адемов отклони въпроса дали Движение за права и свободи са подготвени да бъдат сътрудници на ГЕРБ в ръководството. Това не е въпрос към Движението за права и свободи - ние в никакъв случай не сме заявявали, в това число при започване на този мандат, че държим безусловно да сме в ръководството. Това е решение, отговорност на най-голямата политическа партия, която в действителност е мандатоносител.
Цялото изявление на Явор Стаматов с Хасан Адемов може да чуете от звуковия файл.
Председателят на парламентарната обществената комисия означи, че диференцираният метод за нарастването на възнагражданията в разнообразни бюджетни браншове, е верен, само че позволи, че това може да докара и до напрежение в секторите:
Не съм срещу това да се усилват разноските в бюджета, още повече в случай че тези разноски са задоволително приоритизирани от една страна и въпреки това има надзор при при харченето на тези разноски, тъй като, нали се сещате, че в случай че приказваме за увеличение на заплатите да вземем за пример в секторите, които са предпочитани за държавното управление, би трябвало да е ясно по какъв метод (ще се реализира), защото се приказва за диференцирано заплащане, което е верният метод, само че това значи, че едни ще получат повече други няма да получат и на този стадий не е ясно кой ще дефинира по какъв метод да се разпределят тези спомагателни пари. Това е допустимо да провокира напрежение в обособените браншове. Справедливо е, примерно в администрацията да получат повече тези, които са на по този начин наречения " челен фронт " - тези, които работят с хора, тези, които примерно са в обществената сфера, в опазването на здравето, в образованието, с цел да може в последна сметка да се усъвършенства качеството на предоставяната административна услуга. Защото до момента под административна промяна разбирахме редуциране на личен състав, само че, по този начин или другояче, това не се случваше - таман противоположното. Може би време е да приказваме за усъвършенстване на разноските и формулата е този, който работи на терен, който е с по-добра подготовка, да получава повече.
Хасан Адемов разяснява и концепциите на бизнеса, който изпитва изострен дефицит от квалифицирани фрагменти, да се облекчи още режимът за наемане на хора от страни отвън Европейски Съюз, като посочи, че това може да е единствено краткотрайно решение:Ако решим, че би трябвало да либерализираме този пазар, първо, тази либерализация би трябвало да стане съгласно европейските наставления в тази в тази тенденция - това е наложително. И въпреки това би трябвало да сме наясно, че това би трябвало да бъде краткотрайно решение и в браншове, в които е нужна неквалифицирана работна ръка. Защото, в случай че ние позволим достъпа на фрагменти от трети страни, това значи, че всички, които са в България и могат да правят тази работа, ще бъдат сложени в една обстановка, в която е мъчно да се осъществят на нашия пазар.Въпросът със заплащането също е извънредно значим, тъй като примерно, в случай че от Украйна,от Молдова и от прилежащи страни работят на туристическия пазар със заплати, близки до междинната работна заплата в страната, надали по този метод може да решаваме нещата - т.е. би трябвало да предоставяме по-добър артикул, в тази ситуация приказвам за туристически артикул, с цел да може да разчитаме и на наши фрагменти, да може да разчитаме на реализация на наши фрагменти на трудовия пазар.На вноса (на работна ръка - бел. ред.) би трябвало да гледаме единствено като на краткотрайно решение, а не като на стратегическо, дълготрайно решение, акцентира Адемов. По тематиката за индексациите на пенсиите, за които стана ясно, че не са приложени в цялостна степен за някои пенсионери поради нормативни текстове, заложени в остаряло разпореждане на Министерски съвет от 2006 година, той предложи вариант - с еднократно заплащане да бъдат обезщетени хората, които са ощетени:Знам, че е много комплицирана тази полемика, само че по този начин или другояче казусът съществува и въпросът е, че ръководещите все още нямат концепция по какъв начин да бъде решен този въпрос. И аз в този случай мога да си разреша едно много нетрадиционно предложение и нека ръководещите да се вслушат в него./.../ На тази група от 4900 души - те няма да са повече, а ще са по-малко съгласно специалисти от Национален осигурителен институт, да се откри метод тези хора да бъдат обезщетени. Знам, че от позиция на правилата на общественото обезпечаване това не е най-хубавият метод, само че това е едно от вероятните решения - с еднократно заплащане да се компенсират тези хора, тъй като явно става въпрос не за неточност на Национален осигурителен институт, а за един проблем, който не е разпознава през 2015 година.
Хасан Адемов отклони въпроса дали Движение за права и свободи са подготвени да бъдат сътрудници на ГЕРБ в ръководството. Това не е въпрос към Движението за права и свободи - ние в никакъв случай не сме заявявали, в това число при започване на този мандат, че държим безусловно да сме в ръководството. Това е решение, отговорност на най-голямата политическа партия, която в действителност е мандатоносител.
Цялото изявление на Явор Стаматов с Хасан Адемов може да чуете от звуковия файл.
Източник: bnr.bg
КОМЕНТАРИ