В частния сектор раздаването на 13-а заплата за Коледа почти

В частния бранш раздаването на 13-а заплата за Коледа съвсем е останало в историята. Това демонстрира изследване на компанията за асортимент на личен състав и ръководство на човешките запаси Adecco България измежду повече от 300 компании у нас от секторите на осведомителните технологии, аутсорсинга, телекомуникациите, финансите, търговията и производството. Рядкост са работодателите, които дават на своите чиновници коледна облага в размер на цяла заплата, показват от Adecco. Според данните бизнесът е доста по-предпазлив в планирането на спомагателни разноски в края на годината. Все отново работодателите търсят способи да дават спомагателна материална облага, въпреки и в по-нисък размер спрямо предишни години.
Размерът на коледните бонуси и дарове варира в необятен диапазон в другите браншове от стопанската система.
В индустриалните компании най-често се следи погашение на 100-250 лв. към заплатите или даване на ваучери на тази стойност. Част от работодателите провеждат и фирмени коледни тържества, а други подаряват лични артикули като жест към чиновниците. Изключение са дребен брой работодатели, които дават бонуси над 500 лв..
Секторите на технологиите, които обичайно оферират по-високи коледни бонуси, в този момент се лимитират до половин месечна заплата в добавка към декемврийската. 
Все по-популярна измежду фирмите става практиката да се дават подаръчни карти със заредена сума, която чиновниците могат да употребяват съгласно персоналните си потребности. Тези карти постоянно са диференцирани по равнища в компанията, което разрешава по-гъвкава и обективна вътрешна политика.