Бизнесът може да включи в обучения още близо 860 безработни и заети
В бюрата по труда има свободни средства за финансиране от държавния бюджет на образования , в това число професионално, дуално или за основни компетентности на близо 860 безработни и заети лица, които ще бъдат обезпечени по декларирани от бизнеса образования . Това оповестиха от пресцентъра на Агенцията по заетостта.
Така организацията продължава да дава тласъци на работодателите, които спомагат на безработни да придобият професионална подготовка, нужна за работа при тях. Възможности за финансова поддръжка има и за бизнеса, организиращ образования на заетия си личен състав за придобиване на нови основни компетентности .
Средствата, за които работодателите могат да аплайват и да получат финансови преференции за инициирани от тях образования, се афишират в уеб страницата на Агенцията по заетостта, в графа „ Обяви за финансиране по райони “.
Работодателите могат да получат подробна информация от всяко бюро по труда.
Едната опция за финансова поддръжка е по реда на член 63 от Закона за поощряване на заетостта (ЗНЗ). Чрез нея работодателите могат да заявят съответно професионално образование, което претендентите за работа да преминат, преди да бъдат назначени за най-малко 6-месечен интервал на съответните работни места. Обучението на безработните се финансира 100% от държавния бюджет, като за интервала на образованието курсистите ежедневно получават стипендия, а живеещите отвън обитаемото място за осъществяване на образованието – средства за междуселищен превоз.
Другата опция е ориентирана към микро-, дребни и междинни предприятия, които желаят да обучат наетия си личен състав на нови умения и компетентности. За тях страната дава половината от нужните за образованията средства.
И при двете форми работодателят самичък избира учаща организация . Заедно с нея взаимно образуват образователния график, провеждат асортимент на безработните лица, които да бъдат подготвени и след това назначени на работа, както и дефинират най-подходящата обучителна стратегия за придобиване на нови компетентности от работещите в микро-, дребни и междинни предприятия.
Само през предходните няколко месеца 354 заети лица са придобили нови компетентности , а 52 безработни са се присъединили в професионално образование за започване на работа по добитата компетентност.
Втората форма за поощряване квалифицирането на безработни лица е към този момент известното „ дуално образование ”. Чрез нея Агенцията по заетостта осъществя още един тип поддръжка за придобиването на професионални познания и на практика умения от страна на безработните. Дуалната система на образование е професионално образование, което се реализира редом – в действителна работна среда под управлението на ментор и в учаща институция от системата на професионалното обучение и образование. Финансовата поддръжка се дава за времето на образованието, само че за не повече от 18 месеца. Освен това, за всяко лице се поемат разноските на учащата институция, която прави образованието по придобиваната специалност. В момента 125 безработни лица са включени в тази форма за редом придобиване на професионални познания и процедура, съчетавайки работа и образование.
Така организацията продължава да дава тласъци на работодателите, които спомагат на безработни да придобият професионална подготовка, нужна за работа при тях. Възможности за финансова поддръжка има и за бизнеса, организиращ образования на заетия си личен състав за придобиване на нови основни компетентности .
Средствата, за които работодателите могат да аплайват и да получат финансови преференции за инициирани от тях образования, се афишират в уеб страницата на Агенцията по заетостта, в графа „ Обяви за финансиране по райони “.
Работодателите могат да получат подробна информация от всяко бюро по труда.
Едната опция за финансова поддръжка е по реда на член 63 от Закона за поощряване на заетостта (ЗНЗ). Чрез нея работодателите могат да заявят съответно професионално образование, което претендентите за работа да преминат, преди да бъдат назначени за най-малко 6-месечен интервал на съответните работни места. Обучението на безработните се финансира 100% от държавния бюджет, като за интервала на образованието курсистите ежедневно получават стипендия, а живеещите отвън обитаемото място за осъществяване на образованието – средства за междуселищен превоз.
Другата опция е ориентирана към микро-, дребни и междинни предприятия, които желаят да обучат наетия си личен състав на нови умения и компетентности. За тях страната дава половината от нужните за образованията средства.
И при двете форми работодателят самичък избира учаща организация . Заедно с нея взаимно образуват образователния график, провеждат асортимент на безработните лица, които да бъдат подготвени и след това назначени на работа, както и дефинират най-подходящата обучителна стратегия за придобиване на нови компетентности от работещите в микро-, дребни и междинни предприятия.
Само през предходните няколко месеца 354 заети лица са придобили нови компетентности , а 52 безработни са се присъединили в професионално образование за започване на работа по добитата компетентност.
Втората форма за поощряване квалифицирането на безработни лица е към този момент известното „ дуално образование ”. Чрез нея Агенцията по заетостта осъществя още един тип поддръжка за придобиването на професионални познания и на практика умения от страна на безработните. Дуалната система на образование е професионално образование, което се реализира редом – в действителна работна среда под управлението на ментор и в учаща институция от системата на професионалното обучение и образование. Финансовата поддръжка се дава за времето на образованието, само че за не повече от 18 месеца. Освен това, за всяко лице се поемат разноските на учащата институция, която прави образованието по придобиваната специалност. В момента 125 безработни лица са включени в тази форма за редом придобиване на професионални познания и процедура, съчетавайки работа и образование.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ