Минималната заплата става 1077 лева: Ще се отрази ли на стандарта на живот?
в България ще се усили с 15,4% от началото на 2024 година, достигайки 1077 лв. . Това е според Кодекса на труда, който изисква минималната заплата да бъде 50% от междинната за страната. Тази смяна провокира разнообразни реакции измежду бизнеса и синдикатите.
Бизнесът: Намаляване на разликата в квалификациите
Работодателите към този момент неведнъж обявиха, че формулата за пресмятане на минималната работна заплата е неверна. Според тях увеличението ѝ до 1077 лева ще докара до понижаване на разликата в заплащането сред другите квалификации на труда. Това може да обезкуражи чиновниците с по-висока подготовка, които няма да получат съответната отплата за техните умения и опит.
Синдикатите: Увеличението би трябвало да е по-голямо
От страна на синдикатите обаче, настояванията са за още по-голямо нарастване на минималната заплата. Според тях това е належащо, с цел да се обезпечи по-добър стандарт на живот за най-ниско платените служащи и да се понижи неравенството в приходите.
Европейска инструкция за съответните минимални работни заплати
До 15 ноември България би трябвало да приложи условията на директивата на Европейския съюз за съответните минимални работни заплати. Тази инструкция цели да усъвършенства стандартите за живот в страните членки и да обезпечи минимални заплати, които отразяват икономическата обстановка във всяка страна.
Допълнителни средства за министерствата
Също по този начин се чака Министерският съвет да отпусне спомагателни средства за пет министерства, в това число Министерство на вътрешните работи, правосъдното министерство, министерството на нововъведенията и растежа, опазването на здравето и стопанската система. Тези средства ще бъдат употребявани за покриване на разнообразни разноски и възстановяване на техните действия.
Как младежите с сериозно мислене построяват бъдещето на България
