Експерт: Българи не са спрели да заминават, но броят на върналите се и то трайно, е по-голям
В България не се случва нищо, което да бъде притеснително на пазара на труда и от началото на годината той се връща към естествената интензивност от предходните години. По-големи съкращения в IT бранша в прилежащите страни има в Румъния. Моята информация е за съкращения от над 1000 души в Oracle Румъния, описа Георги Първанов, специалист човешки запаси, в предаването „ Светът е бизнес ” пред телевизи " Блумбърг ".
Според изследване на Българска конфедерация по заетостта има растеж на % на фирмите, които възнамеряват оптимизации на личния състав – той се усилва от 7 на 14%. От останалите 86% от над 1000 интервюирани компании от всички бизнеси индикациите са или за задържане на личния състав, или даже за нарастване.
В края на март ще бъде по-ясно дали с резултат на забавяне това, което се случва в Съединени американски щати, е пристигнало в Западна Европа и надлежно идва при нас.
Около края на ноември, началото на декември компаниите понижиха търсенето на фрагменти, сподели специалистът.
„ Броят на обявите за отворени позиции в уеб страниците беше понижен много внезапно през декември, само че все още виждаме възобновяване...За тренд можем да приказваме тогава, когато се следи най-малко три месеца подред ”, уточни Първанов.
Коментирайки плана, ориентиран към българите в чужбина „ Bulgaria wants you ”, той акцентира, че там има 300% растеж на обявите на работодатели през последната година. За първи от измененията в България от 2019-2020 година имаме чисто връщане на българи от чужбина.
„ Българи не са спрели да отпътуват, само че броят на върналите се и то трайно – и около Covid, и по-късно, е по-голям...Основна вълна имаме от Англия заради икономическата обстановка там сега и заради Брекзит. Този развой започва с поляците и към 1,5 милиона се върнаха от Англия през последните години. Сега румънци и българи също стартират да напущат ”, сподели Първанов и добави, че броят на българите, които биха се върнали при добра оферта за работа или частен бизнес, непрекъснато се усилва.
Коментирайки по какъв начин развиването на технологиите ще повлияе на пазара на труда, гостът означи, че ще има оптимизации в аутсорсинг бизнеса и в IT бизнеса. Изкуственият разсъдък ще размени позиции на програмисти, които касаят рутинни и повтарящите се решения и това стартира да се отразява като спад в търсенето им. За момента обаче творчеството на индивида превъзхожда изкуствения разсъдък.
„ Връщайки се обратно и гледайки 100 години икономическото развиване на света, във всеки един миг, в който е имало огромно софтуерно изобретение, оптимизация или автоматизация и са освободени доста хора, те доста бързо са намерили друга реализация. Вземете нашия образец – България освободи при започване на измененията 80-100 хиляди военнослужещи и за доста къс интервал от време те откриха друга реализация ”.
По думите на събеседника ще сменяме специалността и работата си доста по-често – на всеки 5-7 години. Бих посъветвал младежите да учат инженерство, за което има голямо търсене, медицина, селско стопанство. Със сигурност ви споделям, че след пет години ще работим по четири дни в седмицата, имайки повече време за своето развиване и за фамилията, предвижда Първанов.
Наблюдаваме изтъняване на междинната класа и в България, и в други страни. Увеличава се броят на хората с по-ниски приходи и благоприятни условия. Много е значимо хората, които са в ниския сегмент на работа, още от в този момент незабавно да взимат ограничения на тематика спомагателна подготовка, да си довършат образованието, в случай че не са си го довършили, тъй като бъдещето за тях не е по никакъв начин розово. Едно от решенията, които се оферират за обезпечения базов най-малък приход, по-скоро ще сътвори една класа от хора, които ще висят по кафенетата и няма да работят и да се развиват, съобщи специалистът.
Коментирайки предприемаческата среда в България събеседникът означи, че в последните години се е направило много – в региона на Пловдив, в София и в други индустриални зони, които притеглят вложители.
„ България има всички шансове да мине много по-безболезнено от други стопански системи през тази криза или рецесия ”, акцентира Първанов.
Според изследване на Българска конфедерация по заетостта има растеж на % на фирмите, които възнамеряват оптимизации на личния състав – той се усилва от 7 на 14%. От останалите 86% от над 1000 интервюирани компании от всички бизнеси индикациите са или за задържане на личния състав, или даже за нарастване.
В края на март ще бъде по-ясно дали с резултат на забавяне това, което се случва в Съединени американски щати, е пристигнало в Западна Европа и надлежно идва при нас.
Около края на ноември, началото на декември компаниите понижиха търсенето на фрагменти, сподели специалистът.
„ Броят на обявите за отворени позиции в уеб страниците беше понижен много внезапно през декември, само че все още виждаме възобновяване...За тренд можем да приказваме тогава, когато се следи най-малко три месеца подред ”, уточни Първанов.
Коментирайки плана, ориентиран към българите в чужбина „ Bulgaria wants you ”, той акцентира, че там има 300% растеж на обявите на работодатели през последната година. За първи от измененията в България от 2019-2020 година имаме чисто връщане на българи от чужбина.
„ Българи не са спрели да отпътуват, само че броят на върналите се и то трайно – и около Covid, и по-късно, е по-голям...Основна вълна имаме от Англия заради икономическата обстановка там сега и заради Брекзит. Този развой започва с поляците и към 1,5 милиона се върнаха от Англия през последните години. Сега румънци и българи също стартират да напущат ”, сподели Първанов и добави, че броят на българите, които биха се върнали при добра оферта за работа или частен бизнес, непрекъснато се усилва.
Коментирайки по какъв начин развиването на технологиите ще повлияе на пазара на труда, гостът означи, че ще има оптимизации в аутсорсинг бизнеса и в IT бизнеса. Изкуственият разсъдък ще размени позиции на програмисти, които касаят рутинни и повтарящите се решения и това стартира да се отразява като спад в търсенето им. За момента обаче творчеството на индивида превъзхожда изкуствения разсъдък.
„ Връщайки се обратно и гледайки 100 години икономическото развиване на света, във всеки един миг, в който е имало огромно софтуерно изобретение, оптимизация или автоматизация и са освободени доста хора, те доста бързо са намерили друга реализация. Вземете нашия образец – България освободи при започване на измененията 80-100 хиляди военнослужещи и за доста къс интервал от време те откриха друга реализация ”.
По думите на събеседника ще сменяме специалността и работата си доста по-често – на всеки 5-7 години. Бих посъветвал младежите да учат инженерство, за което има голямо търсене, медицина, селско стопанство. Със сигурност ви споделям, че след пет години ще работим по четири дни в седмицата, имайки повече време за своето развиване и за фамилията, предвижда Първанов.
Наблюдаваме изтъняване на междинната класа и в България, и в други страни. Увеличава се броят на хората с по-ниски приходи и благоприятни условия. Много е значимо хората, които са в ниския сегмент на работа, още от в този момент незабавно да взимат ограничения на тематика спомагателна подготовка, да си довършат образованието, в случай че не са си го довършили, тъй като бъдещето за тях не е по никакъв начин розово. Едно от решенията, които се оферират за обезпечения базов най-малък приход, по-скоро ще сътвори една класа от хора, които ще висят по кафенетата и няма да работят и да се развиват, съобщи специалистът.
Коментирайки предприемаческата среда в България събеседникът означи, че в последните години се е направило много – в региона на Пловдив, в София и в други индустриални зони, които притеглят вложители.
„ България има всички шансове да мине много по-безболезнено от други стопански системи през тази криза или рецесия ”, акцентира Първанов.
Източник: skandal.bg
КОМЕНТАРИ