ИПИ:В България има общини, където на 18 души се пада по един чиновник
В България има общини, където на 18 души се пада по един служител, а има и такива, където съотношението е 500 към 1.
Структурата на администрацията е редно да бъде съобразена с потребностите на популацията и бизнеса, които обслужва, отбелязва икономистът Адриан Николов. Данните на МФ за последното тримесечие на 2024 година обаче демонстрират, че до момента в който в огромните общини съотношението е един чиновник за 350 поданици, то в дребните има надалеч по-разточително съответствие - един чиновник за по-малко от 100 души.
Само в Казанлък и Криводол популацията на един общински чиновник e над 500 души; в столицата те са 490. Повечето общини попадат в обсега сред 100 и 300 поданици на един общински чиновник, написа в разбора.
Има общини, в които локалната администрация е измежду най-важните работодатели. В 46 от тях на един чиновник се падат по по-малко от 100 души, а най-ниска е цената на индикатора в Трекляно (18:1), Бойница (36:1), Чавдар (42:1). Тези общини са ясно групирани – най-много по западната граница на страната и в планинските региони. Очаквано, това са измежду най-малките и фрагментирани общини, с очебийно отрицателна демографска динамичност и едва развита локална стопанска система.
През последните пет години съотношението общински чиновници по отношение на население се утежнява съвсем на всички места, като индикаторът остава без смяна или понижава в 199 от 256-те общини на страната. Правят усещане няколко клъстера от общини, където знакът се усъвършенства – в Старозагорско, Плевенско, край Сливен, само че общата наклонност е противоположна.
Развитието се дължи най-много на това, че числеността на общинската администрация не може да падне под избран „ хигиеничен най-малко “, нужен за осъществяване на главните ѝ функционалности, се показва в разбора. В крайни случаи самата община е най-големият шеф, което основава съществено подозрение до каква степен тя самата е нужна, в случай че предлага административни услуги на малко компании и на бързо намаляващо население.
Оттук следват и други последствия – неналичието на важен локален бизнес и икономическа интензивност мощно лимитира опциите на общините за лични доходи и ги прави съвсем напълно подвластни от прехвърлянията от централния бюджет. Под въпрос остава и успеваемостта на самите общински услуги.
Това е още един сигнал за нужда от преразглеждане на картата на общините и съкращаване им до такива, които могат да съществуват като (относително) независими стопански единици, без да се утежнява качеството на услугите, считат икономическите анализатори. В множеството случаи общините с релативно висок брой чиновници по отношение на популацията са точно тези, които не покриват условието за минимална бройка и имат под 6 хиляди поданици, показват те.
Структурата на администрацията е редно да бъде съобразена с потребностите на популацията и бизнеса, които обслужва, отбелязва икономистът Адриан Николов. Данните на МФ за последното тримесечие на 2024 година обаче демонстрират, че до момента в който в огромните общини съотношението е един чиновник за 350 поданици, то в дребните има надалеч по-разточително съответствие - един чиновник за по-малко от 100 души.
Само в Казанлък и Криводол популацията на един общински чиновник e над 500 души; в столицата те са 490. Повечето общини попадат в обсега сред 100 и 300 поданици на един общински чиновник, написа в разбора.
Има общини, в които локалната администрация е измежду най-важните работодатели. В 46 от тях на един чиновник се падат по по-малко от 100 души, а най-ниска е цената на индикатора в Трекляно (18:1), Бойница (36:1), Чавдар (42:1). Тези общини са ясно групирани – най-много по западната граница на страната и в планинските региони. Очаквано, това са измежду най-малките и фрагментирани общини, с очебийно отрицателна демографска динамичност и едва развита локална стопанска система.
През последните пет години съотношението общински чиновници по отношение на население се утежнява съвсем на всички места, като индикаторът остава без смяна или понижава в 199 от 256-те общини на страната. Правят усещане няколко клъстера от общини, където знакът се усъвършенства – в Старозагорско, Плевенско, край Сливен, само че общата наклонност е противоположна.
Развитието се дължи най-много на това, че числеността на общинската администрация не може да падне под избран „ хигиеничен най-малко “, нужен за осъществяване на главните ѝ функционалности, се показва в разбора. В крайни случаи самата община е най-големият шеф, което основава съществено подозрение до каква степен тя самата е нужна, в случай че предлага административни услуги на малко компании и на бързо намаляващо население.
Оттук следват и други последствия – неналичието на важен локален бизнес и икономическа интензивност мощно лимитира опциите на общините за лични доходи и ги прави съвсем напълно подвластни от прехвърлянията от централния бюджет. Под въпрос остава и успеваемостта на самите общински услуги.
Това е още един сигнал за нужда от преразглеждане на картата на общините и съкращаване им до такива, които могат да съществуват като (относително) независими стопански единици, без да се утежнява качеството на услугите, считат икономическите анализатори. В множеството случаи общините с релативно висок брой чиновници по отношение на популацията са точно тези, които не покриват условието за минимална бройка и имат под 6 хиляди поданици, показват те.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ