ИПИ: Ръст на заетите в обществения сектор, в 3 общини държав...
В 3 общини в хасковска област публичният бранш е най- огромният шеф. В Тополовград 62 на 100 от хората работят в държавни структури, в Маджарово процентът е 68.7, а в Симеоновград- 61.4. Това демонстрира разбор на Института за пазарна стопанска система.
В забележителен брой общини страната към този момент е най-големият шеф и задава равнищата на възнагражденията, до момента в който частният бранш изостава както в заетостта, по този начин и в заплатите, сочи анализът, която обгръща интервала 2019- 2023 година. Данните на ИПИ се удостоверяват и от Национален статистически институт.
Експертите от ИПИ виждат и наклонност към увеличение на заетите в обществения бранш. Освен администрациите, това са и общински структури и предприятия. Ръст има във всички общини в хасковска област като се изключи Стамболово, Любимец и Минерални бани. Най- огромен е растежът в Тополовград с 8.5 на 100, в Маджарово с 8.4 на 100 и в Симеоновград 5.2 на 100 т.е. на местата, където страната е най- огромният шеф.
Това че работата „ за страната “ е по-привлекателна и спъва вложенията. На този декор все по-належаща става отлаганата промяна: усъвършенстване на териториално-административната карта посредством понижаване на броя на общините или на дублиращи се административни функционалности, с цел да се освободи капацитетът за напредък, се показва още в разбора.
Демографските трендове, съчетани с нуждата дребните общини да поддържат пълноценни административни действия и да извършват всички отговорности на локалната власт, без значение от това какво население обслужват, водят до огромни изкривявания в локалните пазари на труд, като в доста от тях страната се е трансформирала в най-големия шеф. Иначе казано, превъзходството на публичния бранш се задълбочава, и при липса на промени и преосмисляне на метода към локалната власт няма причина да чакаме, че това ще се промени в близко бъдеще.
В забележителен брой общини страната към този момент е най-големият шеф и задава равнищата на възнагражденията, до момента в който частният бранш изостава както в заетостта, по този начин и в заплатите, сочи анализът, която обгръща интервала 2019- 2023 година. Данните на ИПИ се удостоверяват и от Национален статистически институт.
Експертите от ИПИ виждат и наклонност към увеличение на заетите в обществения бранш. Освен администрациите, това са и общински структури и предприятия. Ръст има във всички общини в хасковска област като се изключи Стамболово, Любимец и Минерални бани. Най- огромен е растежът в Тополовград с 8.5 на 100, в Маджарово с 8.4 на 100 и в Симеоновград 5.2 на 100 т.е. на местата, където страната е най- огромният шеф.
Това че работата „ за страната “ е по-привлекателна и спъва вложенията. На този декор все по-належаща става отлаганата промяна: усъвършенстване на териториално-административната карта посредством понижаване на броя на общините или на дублиращи се административни функционалности, с цел да се освободи капацитетът за напредък, се показва още в разбора.
Демографските трендове, съчетани с нуждата дребните общини да поддържат пълноценни административни действия и да извършват всички отговорности на локалната власт, без значение от това какво население обслужват, водят до огромни изкривявания в локалните пазари на труд, като в доста от тях страната се е трансформирала в най-големия шеф. Иначе казано, превъзходството на публичния бранш се задълбочава, и при липса на промени и преосмисляне на метода към локалната власт няма причина да чакаме, че това ще се промени в близко бъдеще.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ