54% от българите подкрепят ръста на минималната заплата
Увеличението на минималната работна заплата (МРЗ) се поддържа от 54,1% от българите, като 1/3 от тях считат, че тя би трябвало да бъде равна на заплатата за прехрана. Това сочат резултатите от представително изследване измежду 804 пълнолетни български жители, извършено в интервала 30 октомври - 7 ноември 2025 година от социологическа организация „ Мяра “ по поръчка на КНСБ. 19 на 100 от интервюираните са срещу нарастването на МРЗ, а 27% се двоумят.
„ Подкрепата за нарастването на МРЗ е висока измежду заетите в държавния и в частния бранш, както и измежду безработните. Негативно настроени към нарастването на МРЗ са самонаетите лица и притежателите на бизнес ", разяснява зам.-директорът на Института за обществени и синдикални проучвания и образования Виолета Иванова.
86,1 на 100 от хората са на мнение, че полученият през тази година растеж на възнагражденията не е задоволителен. Само 11,1% дефинират нарастването на МРЗ като задоволително.
Отчита се фрагментация при степента на нарастване на заплатите, като 42,5% са показали, че са получили растеж на възнагражденията от порядъка на 10-15%. С максимален дял, 59,4%, е групата с приход в диапазон 2000-3000 лева.
" Ясно се виждат диспропорциите, които проучването адресира. Те са освен във връзка с обществените неравенства, само че и във връзка с районните. Такъв вид разбор може да помогне на публичния спор за МРЗ и да се покаже мнението на българите ", акцентира създателят на организация „ Мяра “ Първан Симеонов.
МРЗ следва да се дефинира по стопански действия и квалификационни групи специалности посредством механизмите на груповото трудово договаряне, означи вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов. Той заяви, че има законопроект за промени в Кодекса на труда, който транспонира Директивата на Европейски Съюз за съответни МРЗ, с която се изисква покритие от 80% на груповото трудово договаряне.
" Говори се че губи служащият от повдигането на осигуровката с 2%. Всъщност неговата тежест от тези 2% е 0,88 процентни пункта. Ако сте на МРЗ през 20256 година ще плащате повече на месец 9 лв. и 61 стотинки от растежа на осигуровката. Но минималната заплата ще нарасне със 133 лв., затова ще получавате 126,39 лв. повече ", обясни основният икономист на КНСБ Любослав Костов. " Ако служащият получава междинна работна заплата, ще заплаща по 22 лв. на месец, само че междинната заплата пораства всяка година с сред 10% и 12%. При нарастването й със 7-8%, тя ще нарасне следващата година със 183 лв. и ще получавате 150 лв. повече ", пресметна той.
ДУМА напомня, че с бюджета за следващата година МРЗ става 1213 лева, или 620,20 евро. Увеличението е със 136 лева или 12,6%.
Вчера изтече срокът за оферти сред първо и второ четене в Бюджет 2026, които са над 90. Днес той влиза за разискване в комисиите в Народното събрание. Очаква се до края на тази седмица финансовия проект на страната да бъде признат на второ четене.
„ Подкрепата за нарастването на МРЗ е висока измежду заетите в държавния и в частния бранш, както и измежду безработните. Негативно настроени към нарастването на МРЗ са самонаетите лица и притежателите на бизнес ", разяснява зам.-директорът на Института за обществени и синдикални проучвания и образования Виолета Иванова.
86,1 на 100 от хората са на мнение, че полученият през тази година растеж на възнагражденията не е задоволителен. Само 11,1% дефинират нарастването на МРЗ като задоволително.
Отчита се фрагментация при степента на нарастване на заплатите, като 42,5% са показали, че са получили растеж на възнагражденията от порядъка на 10-15%. С максимален дял, 59,4%, е групата с приход в диапазон 2000-3000 лева.
" Ясно се виждат диспропорциите, които проучването адресира. Те са освен във връзка с обществените неравенства, само че и във връзка с районните. Такъв вид разбор може да помогне на публичния спор за МРЗ и да се покаже мнението на българите ", акцентира създателят на организация „ Мяра “ Първан Симеонов.
МРЗ следва да се дефинира по стопански действия и квалификационни групи специалности посредством механизмите на груповото трудово договаряне, означи вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов. Той заяви, че има законопроект за промени в Кодекса на труда, който транспонира Директивата на Европейски Съюз за съответни МРЗ, с която се изисква покритие от 80% на груповото трудово договаряне.
" Говори се че губи служащият от повдигането на осигуровката с 2%. Всъщност неговата тежест от тези 2% е 0,88 процентни пункта. Ако сте на МРЗ през 20256 година ще плащате повече на месец 9 лв. и 61 стотинки от растежа на осигуровката. Но минималната заплата ще нарасне със 133 лв., затова ще получавате 126,39 лв. повече ", обясни основният икономист на КНСБ Любослав Костов. " Ако служащият получава междинна работна заплата, ще заплаща по 22 лв. на месец, само че междинната заплата пораства всяка година с сред 10% и 12%. При нарастването й със 7-8%, тя ще нарасне следващата година със 183 лв. и ще получавате 150 лв. повече ", пресметна той.
ДУМА напомня, че с бюджета за следващата година МРЗ става 1213 лева, или 620,20 евро. Увеличението е със 136 лева или 12,6%.
Вчера изтече срокът за оферти сред първо и второ четене в Бюджет 2026, които са над 90. Днес той влиза за разискване в комисиите в Народното събрание. Очаква се до края на тази седмица финансовия проект на страната да бъде признат на второ четене.
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ