За първи път четирицифрена минимална заплата от 1 януари 2025 година
Увеличението е в сходство с нова формула, заложена в Кодекса на труда
Служебното държавно управление предложи нов размер на минималната работна заплата у нас, който ще влезе в действие от 1 януари 2025 година Според плана на разпореждане, оповестен за обществено разискване, минималното възнаграждение ще се усили до 1077 лв.. Това е значително увеличение от 15,4% спрямо настоящия размер от 933 лв., пише .
Това предложение не е инцидентно - новата минимална заплата е изчислена по формула, към този момент заложена в Кодекса на труда, което подсигурява стабилно повишение на възнагражденията за най-ниско платените работници в страната. Формулата цели да балансира икономическите условия в страната и да отразява растежа на междинната работна заплата.
Въпреки че предлагането е подадено в период, кабинетът въпреки всичко закъснява с определянето на новия размер на минималната заплата, което трябваше да бъде направено до 1 септември. Това забавяне е постоянно срещано, защото процедурата по разискване и утвърждение на новите ставки нормално лишава повече време от плануваното. Настоящото разискване ще продължи до 26 септември, като държавното управление се ангажира да прегледа всички мнения и оферти от заинтригуваните страни.
Увеличението на минималната заплата ще има доста въздействие върху бюджета на семействата с ниски приходи, както и върху бизнеса, който ще би трябвало да се приспособява към новите условия за хонорари. За някои браншове това може да съставлява предизвикателство, изключително за дребните и междинни предприятия, които работят с лимитирани запаси. Въпреки това, държавното управление е решително, че растежът на минималната заплата ще спомогне за понижаване на бедността и обществените неравенства.
Служебното държавно управление предложи нов размер на минималната работна заплата у нас, който ще влезе в действие от 1 януари 2025 година Според плана на разпореждане, оповестен за обществено разискване, минималното възнаграждение ще се усили до 1077 лв.. Това е значително увеличение от 15,4% спрямо настоящия размер от 933 лв., пише .
Това предложение не е инцидентно - новата минимална заплата е изчислена по формула, към този момент заложена в Кодекса на труда, което подсигурява стабилно повишение на възнагражденията за най-ниско платените работници в страната. Формулата цели да балансира икономическите условия в страната и да отразява растежа на междинната работна заплата.
Въпреки че предлагането е подадено в период, кабинетът въпреки всичко закъснява с определянето на новия размер на минималната заплата, което трябваше да бъде направено до 1 септември. Това забавяне е постоянно срещано, защото процедурата по разискване и утвърждение на новите ставки нормално лишава повече време от плануваното. Настоящото разискване ще продължи до 26 септември, като държавното управление се ангажира да прегледа всички мнения и оферти от заинтригуваните страни.
Увеличението на минималната заплата ще има доста въздействие върху бюджета на семействата с ниски приходи, както и върху бизнеса, който ще би трябвало да се приспособява към новите условия за хонорари. За някои браншове това може да съставлява предизвикателство, изключително за дребните и междинни предприятия, които работят с лимитирани запаси. Въпреки това, държавното управление е решително, че растежът на минималната заплата ще спомогне за понижаване на бедността и обществените неравенства.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ