Значително увеличение на заплатите в БНБ предстои през 2026 г.
Увеличение на заплатите на работещите в Българска народна банка, планува бюджетът на банката за 2026 година
Съгласно член 23, алинея 3 от ЗБНБ 1 възнагражденията на работещите в Българска народна банка не може да са по-ниски от тези на работещи със сходни функционалности в банките в страната. В осъществяване на това условие се организира годишното изследване за равнищата на възнагражденията в банките.
Информацията от него се събира за сравнение на равнищата на хонорари на чиновниците и ръководителите в Българска народна банка с тези на чиновниците и ръководителите със сходни функционалности в банките в България и служи за установяване на оптимално допустимите хонорари (месечни и годишни) на членовете на УС на Българска народна банка и за установяване на минималните междинни общи месечни хонорари на чиновниците.
По отношение на ръководителите на Българска народна банка се следи закъснение на възнагражденията по отношение на тези на ръководителите в банките в България с 12.12%.
Българска народна банка закупи 66 хиляди унции злато преди приемане на еврото
Поради тази причина за 2026 година са избрани нови месечни хонорари на шефа, подуправителите и другите членове на Управителния съвет на Българска народна банка, които са надлежно 70%, 60% и 20% от достигнатото общо приблизително месечно заплащане на ръководителите на банките.
В резултат на това месечните хонорари на членовете на УС на Българска народна банка са, както следва: за шефа – 15 726 евро; за подуправителите – по 13 480 евро, и за другите членове на Управителния съвет – по 4493 евро.
istock
За застраховане на тези промени в бюджета са заложени в допълнение 129 хиляди евро. Във връзка с плануваното в бюджета за 2026 година нарастване на средствата за хонорари на чиновниците се чака общите междинни месечни хонорари по групи личен състав през 2026 година да доближат, както следва: за група „ управителен личен състав “ – 6383 евро, за група „ експерти “ – 3107 евро, и за група „ поддържащ личен състав “ – 1770 евро.
В осъществяване на нормативните условия, регламентиращи заплащането на труда, в бюджета на Банката за 2026 година са заложени средства за погашение на спомагателни хонорари на чиновниците за добит трудов стаж и професионален опит (по 1% за прослужена година) в размер на 256 хиляди евро.
За постигане на равнищата на минималната работна заплата за страната от чиновници, чиито съществени хонорари са под избрания размер за 2026 година, в бюджета на Българска народна банка е заложено нарастване от 2 хиляди евро.
Увеличаването на минималната работна заплата ще се отрази и на размера на възнаграждението за по-висока персонална подготовка. В Банката има 32 чиновници с добита степен „ лекар “, като заплащането се дефинира като % (25%) от минималната работна заплата за страната, вследствие на което в бюджета за идната година са планувани 7 хиляди евро
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните в
Съгласно член 23, алинея 3 от ЗБНБ 1 възнагражденията на работещите в Българска народна банка не може да са по-ниски от тези на работещи със сходни функционалности в банките в страната. В осъществяване на това условие се организира годишното изследване за равнищата на възнагражденията в банките.
Информацията от него се събира за сравнение на равнищата на хонорари на чиновниците и ръководителите в Българска народна банка с тези на чиновниците и ръководителите със сходни функционалности в банките в България и служи за установяване на оптимално допустимите хонорари (месечни и годишни) на членовете на УС на Българска народна банка и за установяване на минималните междинни общи месечни хонорари на чиновниците.
По отношение на ръководителите на Българска народна банка се следи закъснение на възнагражденията по отношение на тези на ръководителите в банките в България с 12.12%.
Българска народна банка закупи 66 хиляди унции злато преди приемане на еврото
Поради тази причина за 2026 година са избрани нови месечни хонорари на шефа, подуправителите и другите членове на Управителния съвет на Българска народна банка, които са надлежно 70%, 60% и 20% от достигнатото общо приблизително месечно заплащане на ръководителите на банките.
В резултат на това месечните хонорари на членовете на УС на Българска народна банка са, както следва: за шефа – 15 726 евро; за подуправителите – по 13 480 евро, и за другите членове на Управителния съвет – по 4493 евро.
istock За застраховане на тези промени в бюджета са заложени в допълнение 129 хиляди евро. Във връзка с плануваното в бюджета за 2026 година нарастване на средствата за хонорари на чиновниците се чака общите междинни месечни хонорари по групи личен състав през 2026 година да доближат, както следва: за група „ управителен личен състав “ – 6383 евро, за група „ експерти “ – 3107 евро, и за група „ поддържащ личен състав “ – 1770 евро.
В осъществяване на нормативните условия, регламентиращи заплащането на труда, в бюджета на Банката за 2026 година са заложени средства за погашение на спомагателни хонорари на чиновниците за добит трудов стаж и професионален опит (по 1% за прослужена година) в размер на 256 хиляди евро.
За постигане на равнищата на минималната работна заплата за страната от чиновници, чиито съществени хонорари са под избрания размер за 2026 година, в бюджета на Българска народна банка е заложено нарастване от 2 хиляди евро.
Увеличаването на минималната работна заплата ще се отрази и на размера на възнаграждението за по-висока персонална подготовка. В Банката има 32 чиновници с добита степен „ лекар “, като заплащането се дефинира като % (25%) от минималната работна заплата за страната, вследствие на което в бюджета за идната година са планувани 7 хиляди евро
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните в
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ