Усещането за самота във връзката е болезнено. Когато една жена

Усещането за самотност във връзката е мъчително. Когато една жена има вяра, че сътрудникът ѝ се интересува повече от спорт, занимание, другари, работа или други действия, рано или късно ще стартира да изпитва неустановеност, отчаяние, самотност. Всичко това я кара да изрази своите страсти посредством яд, заяждане, отнемане от интимни моменти в спалнята. Какво може да извършите, в случай че се чувствате подценявани от половинката си? Вижте препоръки на западни специалисти по връзките.

Споделете, че се чувствате по-малко значими за колегата си
В общуването с мъжете постоянно се постанова да бъдем ясни, изключително що се отнася до нашите страсти. Например „ Липсва ми да извозвам време с теб “, вместо „ Никога не искаш да прекарваш време с мен! “, или „ Чувствам се самотна във вечерите, когато се забавляваш с другари “, вместо „ Вече не те е грижа за мен “. Недомлъвките или неверно изказаните думи, единствено тласкат връзката в неверна посока.

Ако се съмнявате във значимостта си за вашия сътрудник, потърсете утешение
Здравословната връзка се гради на чувството за обвързаност, сигурност. Търсенето на утешение и приемането му, посредством дейности, а освен на думи, оказва помощ да се усилят тези чувства. Ако се чувствате по този начин, като че ли не сте приоритет за обичания човек, може да му споделите по следния метод „ Чувствам се по-малко значима за теб и се нуждая от увещание, че към момента съм твоята половинка “. Сега към този момент обичаният ви знае по какъв начин се чувствате, може да му дадете и съответни образци и да наблюдавате дали има позитивна смяна.

Имате ли занимания, ползи и действия, които обичате да вършиме дружно?
Както споменахме в предните редове, мъжете постоянно се нуждаят от изясненост, подканване. Бъдете сътрудникът, който желаете. Ако желаете да отидете на поход в планината, ресторант, кино, поканете обичания човек, вместо да го критикувате, че не се сеща. Невинаги мъжете го вършат, тъй като нямат предпочитание, от време на време аргументите могат да са други, като стрес в работата, отмалялост и т. н. Ако откаже да излезете, предложете да си отделите време за сантиментално прекарване единствено за вас двамата вкъщи. В случай, че откаже още няколко пъти на вашата покана, тогава се нуждаете от сериозен диалог.

Приоритизирайте себе си
Ако смятате, че вашият сътрудник не ви дава приоритет, помислете върху това доколко вие приоритизирате себе си. Ако не извършите себе си приоритет, ще откриете, че притегляте хора (и ситуации) в живота си, които също няма да ви създадат приоритет. Когато има дисбаланс в персоналния ни живот той постоянно се демонстрира във връзката. Не забравяйте да цените себе си, да си поставяте граници. Когато ви липсват граници и позволявате на други, в това число и на колегата ви, да се отнасят с вас по метод, който не намирате за допустим, вие им показвате, че не сте почтени за почитание.
Наистина ли вярвате, че вашият сътрудник е по-голям от вас?
Позволявате ли на колегата ви да премине границите ви и да нарани възприятията ви?
Защо отдавате повече значение на възприятията на колегата си, в сравнение с личните ви?
От какво се страхувате, в случай че поставите граници?