Unilever планира да съкрати 15% от старшите мениджъри на компанията.

Unilever възнамерява да редуцира 15% от старшите мениджъри на компанията. Това е най-мащабното редуциране на работна ръка, откогато поста на основен изпълнителен шеф е Алън Джоуп, написа Bloomberg. Откакто той  застана отпред на компанията преди три години, са съкратени към 1500 позиции.

Unilever съобщи и желанията си да понижи позициите на младшите мениджъри с 5%.

Сред напускащите висши мениджъри е някогашният изпълнителен шеф на Amazon Съни Джейн, който смени Джоуп като началник на отдела за хубост и персонални грижи на Unilever през 2019 година Именно това е бизнесът, който се разраства с най-бавния ритъм от трите съществени подразделения на Unilever и който се разделя на две в границите на новата организация.

Unilever счита да раздели своя бизнес с храни и питиета на две обособени единици, което съгласно компанията ще внесе повече бистрота в работата на интервенциите на марки като Ben & Jerry`s, Klondike и Magnum.

Джоуп желае да добави портфолио на компанията с различни марки за месо и млечни артикули на растителна основа, които ще генерират доходи на стойност 1 милиард евро до 2025 година

Миналата седмица Unilever се отхвърли от придобиването на фармацевтичната група GSK. Това породи подозрения в акционерите по отношение на каква е тактиката на Алън Джоп и смъкна цената на акциите.

В компанията работят към 150 000 души в международен мащаб.