Експерт: Уменията за работа с изкуствен интелект се превръщат в новия входен билет за пазара на труда
Умението да работиш с изкуствен интелект към този момент не е в допълнение преимущество в автобиографията, а все по-често се трансформира в главно условие на работодателите. Данните демонстрират, че трансформацията на пазара на труда се форсира с темпове, които до неотдавна изглеждаха мъчно вероятни, а съгласно AI експертът Иван Драганов резултатът към този момент се усеща надалеч отвън софтуерния бранш.
Прочетете още
Само за три години – сред 2022 и 2025 година – обявите за работа, изискващи умения в генеративния изкуствен интелект, са нарастнали с 800%. Данните са от разбор на над 1,3 милиарда разгласи за работа, осъществен от платформата Lightcast. Според специалиста това не е прогноза за бъдещето, а изложение на действителност, която към този момент трансформира метода, по който работодателите търсят фрагменти.
„ Работя с инженерни екипи, с учители, с обществени админи. Навсякъде виждам едно и също – хората усещат, че нещо се трансформира, само че не знаят от кое място да заловен нишката. Тези данни не са абстракция. Те разказват хора, с които съм в една стая всяка седмица “, разяснява Иван Драганов пред TrafficNews .
Според цитираните от него интернационалните проучвания търсенето на AI просветеност в обявите за работа в Съединени американски щати е повишено със 70% единствено за година. Позициите, които изискват най-малко едно умеене, обвързвано с изкуствен интелект, носят приблизително с 28% по-високо заплащане, което се равнява на почти 18 000 $ повече годишно. В същото време Световният стопански конгрес предвижда, че 39% от уменията на днешните служащи ще остареят до 2030 година, а 59 от всеки 100 чиновници ще имат потребност от преквалификация.
AI към този момент не е единствено за програмисти
Един от най-съществените заключения е, че изкуственият разсъдък от дълго време е излязъл отвън границите на IT бранша. Данните демонстрират, че 51% от обявите, изискващи AI умения, са отвън компютърните науки и софтуерната промишленост. Подобни условия към този момент се срещат в сфери като човешки запаси, маркетинг, счетоводство, строителство и обучение.
Паралелно с това анализите обрисуват три ясно различими групи умения. Част от дейностите последователно губят стойност поради опциите на автоматизацията. Сред тях са въвеждането и обработката на данни, общоприетите преводи, рутинният надзор на качеството, обработката на документи и шаблонната преписка. Според специалистите това не са безусловно нискоквалифицирани действия, само че са мощно повторяеми, което ги прави подобаващи за автоматизация посредством AI.
За разлика от тях умения като сериозно мислене, връзка напрегнат, водачество, договаряния, емпатия и работа в условия на неустановеност стават все по-ценни. Световният стопански конгрес регистрира аналитичното мислене като най-търсеното умеене от работодателите през последните години.
Най-бързо растящата група са компетенциите, свързани с изкуствения разсъдък, работата с данни, киберсигурността, софтуерната просветеност и способността за непрестанно учене. Именно тези умения обаче към момента не са редовно застъпени в просветителните стратегии.
„ Когато попитам хора дали употребяват AI в работата си, съвсем всички споделят „ да “. Когато попитам по какъв начин тъкмо, стаята замлъква. Разликата сред декларативното и практическото познание е голяма, само че тя се учи. Това е трудовото преимущество на идващите пет години “, счита Драганов.
Какво значи това за учениците и студентите
Според прогнозите на Световния стопански конгрес до 2030 година ще бъдат основани 170 милиона нови работни места, а към 92 милиона ще отпаднат. Това значи, че днешните възпитаници ще навлязат на пазара на труда точно в интервала на най-сериозната промяна.
„ Не е нужно детето ви да стане AI инженер. Нужно е да схваща AI задоволително добре, с цел да работи по-добре от тези, които не го схващат. Това е разликата сред конкурентен и незаместим експерт през идващото десетилетие “, споделя съоснователят на Skill Catalyst.
Той показва, че умения като prompt engineering – способността да се формулират ефикасни задания към AI системи – към този момент участват в разгласи за работа в сфери като човешки запаси, маркетинг, финанси и научна активност.
Предимството ще бъде за хората, които умеят да употребяват AI
Според разбора конкурентното преимущество към този момент не принадлежи само на хората, които могат да програмират. Все по-важно става умеенето да използваш дейно принадлежности като ChatGPT, Copilot или Gemini в ежедневната си работа, както и да разпознаваш по кое време те позволяват неточности и по какъв начин резултатите им да бъдат проверявани.
„ Кривата на образование в никакъв случай не е била по-достъпна. Инструментите са безвъзмездни или евтини, наличието е на всички места. Единственото нещо, което към момента не е автоматизирано, е решението да започнеш “, показва Драганов.
Въпреки опасенията за изчезващи специалности, прогнозите остават по-скоро оптимистични. Световният стопански конгрес чака чист растеж от 78 милиона работни места до края на десетилетието. Според специалистите ключът няма да бъде в това дали човек е програмист или не, а дали схваща по какъв начин работят инструментите с изкуствен интелект и по какъв начин може да ги интегрира в личната си специалност – без значение дали е преподавател, проектант, медицински експерт или счетоводител.
Прочетете още
Само за три години – сред 2022 и 2025 година – обявите за работа, изискващи умения в генеративния изкуствен интелект, са нарастнали с 800%. Данните са от разбор на над 1,3 милиарда разгласи за работа, осъществен от платформата Lightcast. Според специалиста това не е прогноза за бъдещето, а изложение на действителност, която към този момент трансформира метода, по който работодателите търсят фрагменти.
„ Работя с инженерни екипи, с учители, с обществени админи. Навсякъде виждам едно и също – хората усещат, че нещо се трансформира, само че не знаят от кое място да заловен нишката. Тези данни не са абстракция. Те разказват хора, с които съм в една стая всяка седмица “, разяснява Иван Драганов пред TrafficNews .
Според цитираните от него интернационалните проучвания търсенето на AI просветеност в обявите за работа в Съединени американски щати е повишено със 70% единствено за година. Позициите, които изискват най-малко едно умеене, обвързвано с изкуствен интелект, носят приблизително с 28% по-високо заплащане, което се равнява на почти 18 000 $ повече годишно. В същото време Световният стопански конгрес предвижда, че 39% от уменията на днешните служащи ще остареят до 2030 година, а 59 от всеки 100 чиновници ще имат потребност от преквалификация.
AI към този момент не е единствено за програмисти
Един от най-съществените заключения е, че изкуственият разсъдък от дълго време е излязъл отвън границите на IT бранша. Данните демонстрират, че 51% от обявите, изискващи AI умения, са отвън компютърните науки и софтуерната промишленост. Подобни условия към този момент се срещат в сфери като човешки запаси, маркетинг, счетоводство, строителство и обучение.
Паралелно с това анализите обрисуват три ясно различими групи умения. Част от дейностите последователно губят стойност поради опциите на автоматизацията. Сред тях са въвеждането и обработката на данни, общоприетите преводи, рутинният надзор на качеството, обработката на документи и шаблонната преписка. Според специалистите това не са безусловно нискоквалифицирани действия, само че са мощно повторяеми, което ги прави подобаващи за автоматизация посредством AI.
За разлика от тях умения като сериозно мислене, връзка напрегнат, водачество, договаряния, емпатия и работа в условия на неустановеност стават все по-ценни. Световният стопански конгрес регистрира аналитичното мислене като най-търсеното умеене от работодателите през последните години.
Най-бързо растящата група са компетенциите, свързани с изкуствения разсъдък, работата с данни, киберсигурността, софтуерната просветеност и способността за непрестанно учене. Именно тези умения обаче към момента не са редовно застъпени в просветителните стратегии.
„ Когато попитам хора дали употребяват AI в работата си, съвсем всички споделят „ да “. Когато попитам по какъв начин тъкмо, стаята замлъква. Разликата сред декларативното и практическото познание е голяма, само че тя се учи. Това е трудовото преимущество на идващите пет години “, счита Драганов.
Какво значи това за учениците и студентите
Според прогнозите на Световния стопански конгрес до 2030 година ще бъдат основани 170 милиона нови работни места, а към 92 милиона ще отпаднат. Това значи, че днешните възпитаници ще навлязат на пазара на труда точно в интервала на най-сериозната промяна.
„ Не е нужно детето ви да стане AI инженер. Нужно е да схваща AI задоволително добре, с цел да работи по-добре от тези, които не го схващат. Това е разликата сред конкурентен и незаместим експерт през идващото десетилетие “, споделя съоснователят на Skill Catalyst.
Той показва, че умения като prompt engineering – способността да се формулират ефикасни задания към AI системи – към този момент участват в разгласи за работа в сфери като човешки запаси, маркетинг, финанси и научна активност.
Предимството ще бъде за хората, които умеят да употребяват AI
Според разбора конкурентното преимущество към този момент не принадлежи само на хората, които могат да програмират. Все по-важно става умеенето да използваш дейно принадлежности като ChatGPT, Copilot или Gemini в ежедневната си работа, както и да разпознаваш по кое време те позволяват неточности и по какъв начин резултатите им да бъдат проверявани.
„ Кривата на образование в никакъв случай не е била по-достъпна. Инструментите са безвъзмездни или евтини, наличието е на всички места. Единственото нещо, което към момента не е автоматизирано, е решението да започнеш “, показва Драганов.
Въпреки опасенията за изчезващи специалности, прогнозите остават по-скоро оптимистични. Световният стопански конгрес чака чист растеж от 78 милиона работни места до края на десетилетието. Според специалистите ключът няма да бъде в това дали човек е програмист или не, а дали схваща по какъв начин работят инструментите с изкуствен интелект и по какъв начин може да ги интегрира в личната си специалност – без значение дали е преподавател, проектант, медицински експерт или счетоводител.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ