Най-доброто ИТ училище в България живее в страх да не бъде затворено
Училището, което приготвя едни от най-хубавите ИТ експерти в България - Технологично учебно заведение " Електронни системи " към Техническия университет в София - може да бъде унищожено. Това предизвестие насочи управлението му пред стотици родители на особено свикана родителска среща в сряда вечерта. То изясни и повода - министърът на образованието желае учебното заведение да бъде извадено от структурата на Университета и да премине под ръководството на министерството. Това значи унищожаване на актуалната образователна стратегия, на специфичните предмети още от осми клас, на опцията академични преподаватели и експерти от ИТ компании да образоват учениците и превръщането на ТУЕС в безлична гимназия. Стотици родители подписаха отворено писмо, което през вчерашния ден дойде при просветния министър Красимир Вълчев. Те желаят опазване на неповторимия модел на образование в учебното заведение, което през 2017 година бе №4 измежду най-желаните гимназии с банкет след VII клас (след езикови гимназии) и действително бе най-желаното софтуерно учебно заведение. Те сътвориха и онлайн петиция , към която за ден се причислиха повече от 2400 души.
Всички тези изказвания са погрешни, обаче съобщи пред OFFNews министърът на образованието Красимир Вълчев във връзка опасенията за идна промяна на статута на учебното заведение и последващото му обезличаване.
Защо учебното заведение е толкоз основно за ИТ секторът у нас? Защо е належащо да има специфичен статут? Наистина ли някой желае да го унищожи? За отговорим на тези въпроси, разговаряхме с научния началник на ТУЕС - проф. Таня Василева , с изпълнителния директор на Асоциацията на приключилите ТУЕС - Ралица Жикова , с Христина Георгиева - майка на деветокласничка в учебното заведение, както и с министъра на образованието Красимир Вълчев .
Проблемът
На 1 август 2016 година нов закон сменя остарялата нормативна уредба в образованието. Въпросният Закон за предучилищното и учебното обучение не планува съществуването на подобен вид учебно заведение: към университет, с образователен проект, квалифициран от негов факултет, а не спуснат от МОН; с учители, които са академични преподаватели или експерти от практиката; със профилирани предмети още от първата година, в тази ситуация - от осми клас.
През първата година след влизане в действие на закона основаното през 1988 година като пробно учебно заведение към ТУ - София (тогава ВМЕИ „ Ленин “) продължава да работи по този начин, както е работило преди този момент. През есента на предходната година обаче министърът на образованието упорства, че този ред не е съгласуван със закона и че учебното заведение би трябвало да бъде приведено в рамките му. Тоест - директорката да подписа анекс трудовия си контракт с нов шеф, който към този момент не може да е ректорът на ТУ, а началникът на Регионалното ръководство на образованието в гр. София (структура към МОН) Ваня Кастрева.
Директорката отхвърля, става скандал, намесват се авторитетни представители на ИТ сектора, включва се и президентът Росен Плевнелиев. Проведена е среща сред публичния съвет на учебното заведение, асоциацията на приключилите го и министър Вълчев. Първите получават увещание от министъра, че ще бъде основана работна група, че статутът ще се резервира. И нещата утихват.
До февруари 2018 година, когато се получава ултимативно писмо, че директорката би трябвало да подписа анекса, че нейният шеф не може да е различен, с изключение на началникът на РУО.
Защо промяната на работодателя да е проблем? Не е ли това условност?
Според министъра - изрично да, съгласно управлението, родители и приключилите ТУЕС - изрично не.
Преминаването към МОН значи и покоряване на ЗПУО, който не планува съществуването на учебно заведение към университет, нито споделя какво се случва с такова учебно заведение в заварено състояние. Преназначаването на шефа значи и преназначаване на учителите, те също би трябвало да са под шапката на МОН, а не под ТУ-София, споделя изпълнителният шеф на Асоциацията на приключилите ТУЕС - Ралица Жикова . Ако се съблюдава буквата на закона, не е допустимо да бъдат оставени на работа учители без педагогическа дееспособност - а университетските преподаватели и ИТ експертите от компаниите нямат такава. Имаме доктори, доценти и професори - в случай че бъдат преназначени като учители по ЗПУО, ще изгубят купите си и ще би трябвало да покриват хорариуми. Работещите във компании няма по какъв начин да го създадат, без да се откажат от работата си. Загубим ли тях, губим преподавателите по специфичните си предмети, изяснява тя.
Освен това, законът не разрешава на гимназия да ползва образователен проект, друг от спуснатия от МОН. А нашия се изготвя от един Факултета по електронна техника и технологии, след което наложително се утвърждава от министъра. Ако това се отстрани, той ще загуби актуалността и гъвкавостта си, акцентира Жикова.
ТУЕС би изгубило и поддръжката на Техническия университет, който към този момент няма да има интерес да я обезпечава. Сега учениците употребяват цялата спортна база на ТУ-София, в това число с цел да вървят на зелени и бели учебни заведения. Те свободно работят и в лабораториите на Университета. Какво ще се случи с всичко това, пита се Жикова.
" Поставили сме всички тези въпроси в писма до Министерството на образованието, само че не сме видели писмен отговор от него по какъв начин ще бъдат непокътнати всички тези детайли. Искаме да намерим решение с министерството, да създадем работна група, за запазим това украшение в образованието. Искаме самопризнание от МОН, че учебното заведение е особено и изисква специфичен статут. Промяната на работодателя би довела до необратими последствия за организацията му на работа ", уверена е Ралица Жикова.
Тя недоумява за какво това е по този начин, в случай, че лайтмотив на работата на специалистите по професионално обучение в МОН е основаването на работещ модел за връзка сред учебното заведение, университета и бизнеса.
" В това отношение ТУЕС е авангард. "
Единадесетокласниците имат наложителни стажове в ИТ компании и след тях мнозина биват арестувани там с непрекъснати трудови контракти. ИТ компаниите единствено чакат да навършат 18 година, с цел да ги назначат, и даже по този начин фрагментите са незадоволително, поради което оферират да разтеглим приема от 4 на 8 паралелки (по специалностите „ Системно програмиране “ и „ Компютърни мрежи “), изяснява Жикова.
Какво ще се случи с тази здрава връзка сред бизнеса и учебното заведение посредством стажовете за нея също не е ясно.
Министърът
OFFNews потърси министъра на образованието по отношение на проблема.
" Изпратили сме покана до директорката да влезе в правни отношения с началника на РУО в сходство със Закона за предучилищното и учебното обучение - Ваня Кастрева. Такъв е законът ", безапелационен бе министър Вълчев.
Той увери, че Регионалното ръководство на образованието няма да смени статута на учебното заведение и че не има намерение да освобождава директорката поради навършената възраст за пенсиониране.
Нищо няма да променяме - неуместно е да го вършим при добър модел, увери той и изрази изненадата си от голямата опозиция против спазването на цитирания закон.
От МОН разясняват, че демонстрираното държание от учебното заведение е " неприемливо " по отношение на институции и че неподчинението на закона води до безредица.
Твърдението, че съпротивата е поради навършената пенсионна възраст е несъстоятелна, счита Жикова.
Родителите
Много родители обаче не имат вяра, че нищо няма да се промени.
" Знам какви деца влизат и по какъв начин се осъществят, откакто завършат. Дъщеря ми - в този момент деветокласничка - се отхвърли от Художествената гимназия, единствено и единствено да учи тук. Сега тя е доста обезпокоена какво ще се случи ", показа Христина Георгиева пред OFFNews.
Тя е един от 553-та родители на възпитаници в ТУЕС, подкрепили отвореното писмо до министър Вълчев, с което те упорстват за запазването на учебното заведение като част от структурата на Техническия университет в София, както и за продължение на просветителния развой по съществуващия все още метод на работа.
Преподавателите в ТУЕС упорстват за същото в писмо до ректора на ТУ.
Те желаят в закона да бъде планувано изключение за ТУЕС, каквито има за учебните заведения по изкуствата, спорт, за Американския лицей.
Изтъкват, че възпитаници и приключили ТУЕС са носители на десетки награди и оценки в локални и интернационалните надпревари по програмиране, компютърни мрежи, роботика, хакатони и други, че възпитаниците му заемат водещи позиции в ИТ компании в България и по света и са измежду най-търсените ИТ експерти от бизнеса.
Не е без значение също, че учебното заведение е основен сътрудник на МОН по програмата „ Обучение за ИТ кариера “.
Отвореното писмо
Ето какво се споделя в отвореното писмо на стотиците родители:
ДО Г-Н КРАСИМИР ВЪЛЧЕВ
МИНИСТЪР НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА
ОТВОРЕНО ПИСМО
от родители на възпитаници от Технологично учебно заведение “Електронни системи ” към Технически университет - гр. София
Относно: Нормативно одобряване на просветителния модел на Технологично учебно заведение „ Електронни системи “ към Технически университет - София
Уважаеми господин Министър,
Ние, родителите на учениците от Технологичното учебно заведение “Електронни системи ” (ТУЕС) към Техническия университет - София, сме мощно разтревожени от евентуалната смяна в просветителния модел на учебното заведение и извеждането му от структурата на Техническия университет - София. Моделът на ТУЕС е резултат от 30-годишна работа и е потвърдил успеваемостта си. Неговият триумф е очевиден от множеството национални и интернационалните награди на учениците, и позитивната известност на приключилите ТУЕС фрагменти в ИТ сектора.
Настояваме за намиране на нормативно решение за одобряване на неповторимия учебен модел на ТУЕС и за продължение на образованието на учениците по съществуващия все още метод на работа:
• Запазване на учебното заведение като част от структурата на Техническия университет - София и на достъпа до научните запаси и материалната база на Университета.
• Запазване на досегашната стратегия на образование, започваща от 8. клас и включваща голям брой профилирани предмети.
• Осигуряване на опция актуалните преподаватели да продължат работата си в учебното заведение, включително преподаватели от Техническия университет, преподаватели от ИТ компании и хора с процедура в осведомителните и информационните технологии.
• Запазване на привилегиите за банкет на учениците от ТУЕС в ТУ-София.
• Запазване на опцията за довеждане докрай на професионалното обучение с дипломен план.
• Запазване на наложителната процедура след 11. клас.
• Запазване на академичната атмосфера и организацията на работа в учебното заведение.
Спецификата на ТУЕС като звено на ТУ-София, образователните му проекти, организацията на образование, квалификацията на преподавателите са били значими за децата ни и за нас при избора на учебно заведение.
Категорично заставаме зад напъните на преподавателския състав, управлението на учебното заведение, Обществения съвет на ТУЕС и на Асоциацията на приключилите ТУЕС за опазване на сегашния учебен модел и сме подготвени да подкрепим всевъзможни дейности и начинания, които ще оказват помощ за това решение.
С УВАЖЕНИЕ:
РОДИТЕЛИ НА УЧЕНИЦИ ОТ ТУЕС КЪМ ТУ-СОФИЯ
ВИПУСКИ 2018, 2019, 2020, 2021, 2022
Всички тези изказвания са погрешни, обаче съобщи пред OFFNews министърът на образованието Красимир Вълчев във връзка опасенията за идна промяна на статута на учебното заведение и последващото му обезличаване.
Защо учебното заведение е толкоз основно за ИТ секторът у нас? Защо е належащо да има специфичен статут? Наистина ли някой желае да го унищожи? За отговорим на тези въпроси, разговаряхме с научния началник на ТУЕС - проф. Таня Василева , с изпълнителния директор на Асоциацията на приключилите ТУЕС - Ралица Жикова , с Христина Георгиева - майка на деветокласничка в учебното заведение, както и с министъра на образованието Красимир Вълчев .
Проблемът
На 1 август 2016 година нов закон сменя остарялата нормативна уредба в образованието. Въпросният Закон за предучилищното и учебното обучение не планува съществуването на подобен вид учебно заведение: към университет, с образователен проект, квалифициран от негов факултет, а не спуснат от МОН; с учители, които са академични преподаватели или експерти от практиката; със профилирани предмети още от първата година, в тази ситуация - от осми клас.
През първата година след влизане в действие на закона основаното през 1988 година като пробно учебно заведение към ТУ - София (тогава ВМЕИ „ Ленин “) продължава да работи по този начин, както е работило преди този момент. През есента на предходната година обаче министърът на образованието упорства, че този ред не е съгласуван със закона и че учебното заведение би трябвало да бъде приведено в рамките му. Тоест - директорката да подписа анекс трудовия си контракт с нов шеф, който към този момент не може да е ректорът на ТУ, а началникът на Регионалното ръководство на образованието в гр. София (структура към МОН) Ваня Кастрева.
Директорката отхвърля, става скандал, намесват се авторитетни представители на ИТ сектора, включва се и президентът Росен Плевнелиев. Проведена е среща сред публичния съвет на учебното заведение, асоциацията на приключилите го и министър Вълчев. Първите получават увещание от министъра, че ще бъде основана работна група, че статутът ще се резервира. И нещата утихват.
До февруари 2018 година, когато се получава ултимативно писмо, че директорката би трябвало да подписа анекса, че нейният шеф не може да е различен, с изключение на началникът на РУО.
Защо промяната на работодателя да е проблем? Не е ли това условност?
Според министъра - изрично да, съгласно управлението, родители и приключилите ТУЕС - изрично не.
Преминаването към МОН значи и покоряване на ЗПУО, който не планува съществуването на учебно заведение към университет, нито споделя какво се случва с такова учебно заведение в заварено състояние. Преназначаването на шефа значи и преназначаване на учителите, те също би трябвало да са под шапката на МОН, а не под ТУ-София, споделя изпълнителният шеф на Асоциацията на приключилите ТУЕС - Ралица Жикова . Ако се съблюдава буквата на закона, не е допустимо да бъдат оставени на работа учители без педагогическа дееспособност - а университетските преподаватели и ИТ експертите от компаниите нямат такава. Имаме доктори, доценти и професори - в случай че бъдат преназначени като учители по ЗПУО, ще изгубят купите си и ще би трябвало да покриват хорариуми. Работещите във компании няма по какъв начин да го създадат, без да се откажат от работата си. Загубим ли тях, губим преподавателите по специфичните си предмети, изяснява тя.
Освен това, законът не разрешава на гимназия да ползва образователен проект, друг от спуснатия от МОН. А нашия се изготвя от един Факултета по електронна техника и технологии, след което наложително се утвърждава от министъра. Ако това се отстрани, той ще загуби актуалността и гъвкавостта си, акцентира Жикова.
ТУЕС би изгубило и поддръжката на Техническия университет, който към този момент няма да има интерес да я обезпечава. Сега учениците употребяват цялата спортна база на ТУ-София, в това число с цел да вървят на зелени и бели учебни заведения. Те свободно работят и в лабораториите на Университета. Какво ще се случи с всичко това, пита се Жикова.
" Поставили сме всички тези въпроси в писма до Министерството на образованието, само че не сме видели писмен отговор от него по какъв начин ще бъдат непокътнати всички тези детайли. Искаме да намерим решение с министерството, да създадем работна група, за запазим това украшение в образованието. Искаме самопризнание от МОН, че учебното заведение е особено и изисква специфичен статут. Промяната на работодателя би довела до необратими последствия за организацията му на работа ", уверена е Ралица Жикова.
Тя недоумява за какво това е по този начин, в случай, че лайтмотив на работата на специалистите по професионално обучение в МОН е основаването на работещ модел за връзка сред учебното заведение, университета и бизнеса.
" В това отношение ТУЕС е авангард. "
Единадесетокласниците имат наложителни стажове в ИТ компании и след тях мнозина биват арестувани там с непрекъснати трудови контракти. ИТ компаниите единствено чакат да навършат 18 година, с цел да ги назначат, и даже по този начин фрагментите са незадоволително, поради което оферират да разтеглим приема от 4 на 8 паралелки (по специалностите „ Системно програмиране “ и „ Компютърни мрежи “), изяснява Жикова.
Какво ще се случи с тази здрава връзка сред бизнеса и учебното заведение посредством стажовете за нея също не е ясно.
Министърът
OFFNews потърси министъра на образованието по отношение на проблема.
" Изпратили сме покана до директорката да влезе в правни отношения с началника на РУО в сходство със Закона за предучилищното и учебното обучение - Ваня Кастрева. Такъв е законът ", безапелационен бе министър Вълчев.
Той увери, че Регионалното ръководство на образованието няма да смени статута на учебното заведение и че не има намерение да освобождава директорката поради навършената възраст за пенсиониране.
Нищо няма да променяме - неуместно е да го вършим при добър модел, увери той и изрази изненадата си от голямата опозиция против спазването на цитирания закон.
От МОН разясняват, че демонстрираното държание от учебното заведение е " неприемливо " по отношение на институции и че неподчинението на закона води до безредица.
Твърдението, че съпротивата е поради навършената пенсионна възраст е несъстоятелна, счита Жикова.
Родителите
Много родители обаче не имат вяра, че нищо няма да се промени.
" Знам какви деца влизат и по какъв начин се осъществят, откакто завършат. Дъщеря ми - в този момент деветокласничка - се отхвърли от Художествената гимназия, единствено и единствено да учи тук. Сега тя е доста обезпокоена какво ще се случи ", показа Христина Георгиева пред OFFNews.
Тя е един от 553-та родители на възпитаници в ТУЕС, подкрепили отвореното писмо до министър Вълчев, с което те упорстват за запазването на учебното заведение като част от структурата на Техническия университет в София, както и за продължение на просветителния развой по съществуващия все още метод на работа.
Преподавателите в ТУЕС упорстват за същото в писмо до ректора на ТУ.
Те желаят в закона да бъде планувано изключение за ТУЕС, каквито има за учебните заведения по изкуствата, спорт, за Американския лицей.
Изтъкват, че възпитаници и приключили ТУЕС са носители на десетки награди и оценки в локални и интернационалните надпревари по програмиране, компютърни мрежи, роботика, хакатони и други, че възпитаниците му заемат водещи позиции в ИТ компании в България и по света и са измежду най-търсените ИТ експерти от бизнеса.
Не е без значение също, че учебното заведение е основен сътрудник на МОН по програмата „ Обучение за ИТ кариера “.
Отвореното писмо
Ето какво се споделя в отвореното писмо на стотиците родители:
ДО Г-Н КРАСИМИР ВЪЛЧЕВ
МИНИСТЪР НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА
ОТВОРЕНО ПИСМО
от родители на възпитаници от Технологично учебно заведение “Електронни системи ” към Технически университет - гр. София
Относно: Нормативно одобряване на просветителния модел на Технологично учебно заведение „ Електронни системи “ към Технически университет - София
Уважаеми господин Министър,
Ние, родителите на учениците от Технологичното учебно заведение “Електронни системи ” (ТУЕС) към Техническия университет - София, сме мощно разтревожени от евентуалната смяна в просветителния модел на учебното заведение и извеждането му от структурата на Техническия университет - София. Моделът на ТУЕС е резултат от 30-годишна работа и е потвърдил успеваемостта си. Неговият триумф е очевиден от множеството национални и интернационалните награди на учениците, и позитивната известност на приключилите ТУЕС фрагменти в ИТ сектора.
Настояваме за намиране на нормативно решение за одобряване на неповторимия учебен модел на ТУЕС и за продължение на образованието на учениците по съществуващия все още метод на работа:
• Запазване на учебното заведение като част от структурата на Техническия университет - София и на достъпа до научните запаси и материалната база на Университета.
• Запазване на досегашната стратегия на образование, започваща от 8. клас и включваща голям брой профилирани предмети.
• Осигуряване на опция актуалните преподаватели да продължат работата си в учебното заведение, включително преподаватели от Техническия университет, преподаватели от ИТ компании и хора с процедура в осведомителните и информационните технологии.
• Запазване на привилегиите за банкет на учениците от ТУЕС в ТУ-София.
• Запазване на опцията за довеждане докрай на професионалното обучение с дипломен план.
• Запазване на наложителната процедура след 11. клас.
• Запазване на академичната атмосфера и организацията на работа в учебното заведение.
Спецификата на ТУЕС като звено на ТУ-София, образователните му проекти, организацията на образование, квалификацията на преподавателите са били значими за децата ни и за нас при избора на учебно заведение.
Категорично заставаме зад напъните на преподавателския състав, управлението на учебното заведение, Обществения съвет на ТУЕС и на Асоциацията на приключилите ТУЕС за опазване на сегашния учебен модел и сме подготвени да подкрепим всевъзможни дейности и начинания, които ще оказват помощ за това решение.
С УВАЖЕНИЕ:
РОДИТЕЛИ НА УЧЕНИЦИ ОТ ТУЕС КЪМ ТУ-СОФИЯ
ВИПУСКИ 2018, 2019, 2020, 2021, 2022
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ