Обвиняват Ubisoft в дискриминация заради менторска програма
Ubisoft имат гений да вършат или се забъркват в кавги. За следващия подобен разбираме от The Dark Place и страниците на NeoGaf.
Вероятно някои от вас си спомнят, че през 2020 избухнаха серия от кавги, свързани с значими фигури от върха на френската компания. Ставаше дума за случаи на полов тормоз, корист с власт и сексистки осъществявания. Последваха уволнения и оставки, правосъдни призовки и отрицателен PR в медиите. От компанията оповестиха, че ще трансформират нещата и дори го направиха. С разнообразни начинания за включване и приобщаване в кръга от студиата на Ubisoft. Сега могат да бъдат съдени за сексизъм, само че в друга посока.
Става дума за неотдавна пусната публикация за менторска стратегия от страна на френското студио. Develop at Ubisoft е посочена като стратегия за дами и небинарни хора, която би трябвало да започва през днешния ден. И първото условие тук е претендентът за програмата да е жена или небинарен човек. Според юридически анализатор, с въпросната стратегия и посочено условие, студиото нарушава американските закони, дискриминирайки мъжете. Своите причини по отношение на незаконността на дейностите на компанията дава Андрю Ескуайър, въпросният анализатор.
„ И по този начин, Ubisoft са създали нещо нелегално “, споделя Ескуайър. „ Това, което мисля е, че някой, който се почувствал обиден от това. Някой, който не е определен за менторство или водачество, би трябвало да повдигне дело “.
Между другото, That Dark Place на собствен ред показват, че тази стратегия не е нова. Тя към този момент е в четвъртата си година. Което съответствува като време с DEI (diversity, equality, inclusion) самодейностите, които Ubisoft започва точно поради обвиняванията в полов тормоз на работното място. Според изданието, тя е била част от по-мащабна самодейност с името Project Rise. Ръководител ѝ е бил назначеният по това време вицепрезидент на Ubisoft по световното многообразие, приобщаването и достъпността Рааши Сика. Така или другояче, Ubisoft надали ще бъдат осъдени публично, дори и някой да повдигне такова дело. Ескуаър показва, че те могат да се защитят с аргумента, че това е менторска стратегия. А не стажантска, след чието привършване даден участник в програмата бива назначаван на работа.
The Dark Place вършат и една нечиста сделка, която обаче си остава само съвпадане. Медията намира връзка сред стартиралите преди четири години DEI начинания и едно тъмно наблюдаване. За това, че в последните пет години пазарната капитализация на компанията е намаляла с над 80%. Но пазарът се управлява от бизнес правила. И в съвсем всеки тримесечен отчет на студиото те акцентират мощните продажби на заглавията от архивния си азбучник. А не пробив, който са създали с някоя настояща своя игра. Предъвкването на една и съща формула години наред може да носи някакъв триумф, само че надали и оня растеж, който пазара чака.
