Uber съкращава 400 служители заради посредствени резултати
Uber Technologies редуцира 1/3 от маркетинговия си отдел в международен мащаб, написа Bloomberg. Причината: съгласно основния изпълнителен шеф на компанията Дара Хосровшахи дейностите идват в отговор на опасенията, че бизнесът се забавя.
Според него, част от екипите на Uber са твърди огромни, което основава проблем в организацията на работата и води до неизясненост по отношение на отговорността за взетите решения. Оттам произтичали и посредствените резултати на компанията.
Хосровшахи е съобщил новината за кадровите промени на служащите в имейл в понеделник, 29 юли. Очаква се да бъдат освободени 400 чиновници.
" Днес се усеща възприятието, че до момента в който се издигнахме бързо, сме забавили темпото. Това нормално се случва, когато фирмите стават по-големи. Но това е и нещо, което би трябвало да адресираме, и то бързо ", написа изпълнителният шеф на компанията в електронното известие.
Uber заплаши да се отдръпна от Австрия поради нов закон
Ако той бъде признат, цените на компанията ще бъдат определяни от общините
Съкращаването съставлява към 1,6% понижение на целия личен състав на основаната в Сан Франциско компания. Този ход съставлява първата огромна метаморфоза на отдела за маркетинг и връзки, откакто вицепрезидентът Джил Хейзълбейкър пое отдела предишния месец от Ребека Месина.
" Аз съм тук, с цел да печеля съревнование, което в действителност, в действителност има значение ", съобщи още той.
В допълнение към съкращенията, новата маркетингова организация ще разчита на двама висши водачи, един от които ще бъде Майк Стрикман. Той ще е вицепрезидент по маркетинг на успеваемостта и ще управлява този отдел, откакто неотдавна се причисли от TripAdvisor. Uber също възнамерява да наеме вицепрезидент по световния маркетинг за другата висша позиция, която ще управлява продуктите, брандирането и Uber Eats.
Новините идват, откакто основният действен шеф на Uber Барни Харфорд и основният шеф по маркетинг Ребека Месина се отдръпнаха от поста си при започване на юни. Изпълнителният шеф Дара Хосровшахи сподели по това време, че моментът е подобаващ за опростяване на организацията на компанията и подготвянето ѝ за бъдещето, и след приключването на първичното ѝ обществено предложение.
Защо да пропуснете IPO-то на Uber
Няколко фактора
Според него, част от екипите на Uber са твърди огромни, което основава проблем в организацията на работата и води до неизясненост по отношение на отговорността за взетите решения. Оттам произтичали и посредствените резултати на компанията.
Хосровшахи е съобщил новината за кадровите промени на служащите в имейл в понеделник, 29 юли. Очаква се да бъдат освободени 400 чиновници.
" Днес се усеща възприятието, че до момента в който се издигнахме бързо, сме забавили темпото. Това нормално се случва, когато фирмите стават по-големи. Но това е и нещо, което би трябвало да адресираме, и то бързо ", написа изпълнителният шеф на компанията в електронното известие.
Uber заплаши да се отдръпна от Австрия поради нов закон
Ако той бъде признат, цените на компанията ще бъдат определяни от общините
Съкращаването съставлява към 1,6% понижение на целия личен състав на основаната в Сан Франциско компания. Този ход съставлява първата огромна метаморфоза на отдела за маркетинг и връзки, откакто вицепрезидентът Джил Хейзълбейкър пое отдела предишния месец от Ребека Месина.
" Аз съм тук, с цел да печеля съревнование, което в действителност, в действителност има значение ", съобщи още той.
В допълнение към съкращенията, новата маркетингова организация ще разчита на двама висши водачи, един от които ще бъде Майк Стрикман. Той ще е вицепрезидент по маркетинг на успеваемостта и ще управлява този отдел, откакто неотдавна се причисли от TripAdvisor. Uber също възнамерява да наеме вицепрезидент по световния маркетинг за другата висша позиция, която ще управлява продуктите, брандирането и Uber Eats.
Новините идват, откакто основният действен шеф на Uber Барни Харфорд и основният шеф по маркетинг Ребека Месина се отдръпнаха от поста си при започване на юни. Изпълнителният шеф Дара Хосровшахи сподели по това време, че моментът е подобаващ за опростяване на организацията на компанията и подготвянето ѝ за бъдещето, и след приключването на първичното ѝ обществено предложение.
Защо да пропуснете IPO-то на Uber
Няколко фактора
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ