3800 лева заплата за полезна работа в България, но няма желаещи
У нас все по-малко младежи работят специалностите " стругар " и " шлосер " през последните години. Така тези специалности се трансформират в едни от най-дефицитните на пазара.
Ангел Арнаудов работи в машиностроенето повече от 17 години. Той е оператор на струг с цифрово програмно ръководство. Забелязва, че все по-малко младежи навлизат в специалността.
" Последните години се загуби интерес или самите учебни заведения не оферират задоволително фрагменти в тази специалност. Младите като че ли са насочени към този момент към други по-модерни специалности. Струговане, фрезоване им се коства някак доста остаряло ", сподели пред Българска национална телевизия Ангел Арнаудов.
Според бизнеса постоянно е имало дефицит на инженери и междинни експерти.
" Това, което виждаме във момента е, че имаме огромен дефицит на шлосери, стругари. В множеството предприятия, които аз съветвам, има дефицит и изобщо няма такива хора. Най-често има един двама експерти, които са или в пенсионна възраст, или към този момент я наближават. Младите и изобщо българите са извънредно интелигентни и това, което те желаят, е да бъдат в крайник със западните страни. Това, което виждаме е, че всички минават към цифровата сфера ", разяснява Мариян Генчев, бизнес съветник.
Според просветителното министерство в професионалните гимназии и обединените учебни заведения се образоват 300 младежи по специалност " стругар " и едвам 28 по специалност " шлосер ".
Данните на Националната организация за професионално обучение и образование сочат, че през тази година своите дипломи за шлосери са взели общо 64 души, а за стругари 68.
" Има изпитание за развиването на дуалната форма на образование, само че има и доста опозиция по места. Това клатушкане към езиковото образование в действителност вреди на младежите, тъй като езици би трябвало да учат всички, само че би трябвало да имат и специалност ", съобщи Васил Велев, ръководител на Общото заседание на АИКБ.
Експертите показват и по какъв начин съгласно тях може да се реши казусът.
" В международен мащаб има две решения - вкарване на хора от не толкоз развити страни и роботизиране. Това, което виждаме, е роботиката навлиза от ден на ден и виждаме роботи, които към този момент могат да заменят един чиновник и се изплащат две до три години ", сподели Мариян Генчев, бизнес консултатнт.
А съгласно Ангел, с цел да се привлекат младежи, би трябвало преди всичко интерес и любознание към специалността.
Заплатата на шлосер в България варира доста според от няколко основни фактора като опит, района, вида струг (конвенционален или CNC) и съответния шеф.
Въз основа на данните от изследвания и разгласи за работа, ето обща визия за предстоящите заплати (нетни/чисти):
